Werk & Studie
alle pijlers
Contract en WW uitkering.
vrijdag 25 februari 2011 om 14:21
Hallo allemaal,
Ik heb even een dringende vraag, En hopelijk kan iemand mij verder helpen.
Ik zit sinds 25-01 werkloos thuis, En ik ontvang daarom een ww uitkering.
Nu heb ik vorige week te horen gekregen dat ik een nieuwe baan heb voor 28uur per week.
Daar was ik erg blij mee, En ik zou ivm contract opstellen op 7 maart bij mijn nieuwe werkgever beginnen.
Echter kreeg ik vandaag mijn contract thuis, En nu blijkt het om een contract te gaan voor 3 maanden, Die stilzwijgend afloopt op 7 juni 2011.
Hier baal ik erg van, Omdat ze mij dit nooit hadden verteld en ik er vanuit was gegaan dat ik een half jaar contract zou krijgen. (dit was immers besproken)
Nu heb ik net het bedrijf gebeld, En ze kunnen mij echt niets anders bieden dan een contract voor 3 maanden.
Maar nu vraag ik mij af, Zal ik hiermee akkoord gaan?
En verspil ik dan mijn rechten niet voor een ww uitkering?
Want je moet immers 26 weken in loondienst zijn geweest, Wil je recht hebben op een ww uitkering.
Ik zit even in dubio, En ik weet niet zo goed wat ik moet doen.
Of nu verder zoeken naar een andere baan en ww ontvangen?
Of 3 maanden werken en dan mischien daarna geen ww meer krijgen, dus geen inkomsten.
Ik wil zelf graag weer aan de slag, maar ik wil niet mijn eigen ramen in gooien natuurlijk.
Wie heeft raad?
(ik heb al contact opgenomen met mijn uwv werkbedrijf, maar nog geen reactie van hun gehad)
Ik heb even een dringende vraag, En hopelijk kan iemand mij verder helpen.
Ik zit sinds 25-01 werkloos thuis, En ik ontvang daarom een ww uitkering.
Nu heb ik vorige week te horen gekregen dat ik een nieuwe baan heb voor 28uur per week.
Daar was ik erg blij mee, En ik zou ivm contract opstellen op 7 maart bij mijn nieuwe werkgever beginnen.
Echter kreeg ik vandaag mijn contract thuis, En nu blijkt het om een contract te gaan voor 3 maanden, Die stilzwijgend afloopt op 7 juni 2011.
Hier baal ik erg van, Omdat ze mij dit nooit hadden verteld en ik er vanuit was gegaan dat ik een half jaar contract zou krijgen. (dit was immers besproken)
Nu heb ik net het bedrijf gebeld, En ze kunnen mij echt niets anders bieden dan een contract voor 3 maanden.
Maar nu vraag ik mij af, Zal ik hiermee akkoord gaan?
En verspil ik dan mijn rechten niet voor een ww uitkering?
Want je moet immers 26 weken in loondienst zijn geweest, Wil je recht hebben op een ww uitkering.
Ik zit even in dubio, En ik weet niet zo goed wat ik moet doen.
Of nu verder zoeken naar een andere baan en ww ontvangen?
Of 3 maanden werken en dan mischien daarna geen ww meer krijgen, dus geen inkomsten.
Ik wil zelf graag weer aan de slag, maar ik wil niet mijn eigen ramen in gooien natuurlijk.
Wie heeft raad?
(ik heb al contact opgenomen met mijn uwv werkbedrijf, maar nog geen reactie van hun gehad)
vrijdag 25 februari 2011 om 14:23
Je moet 26 weken van de laatste 36 weken in loondienst zijn geweest.....
Ik zal even opzoek naar de link.
http://www.uwv.nl/Werkloo ... en_uitkering_krijgen.aspx
Ik zal even opzoek naar de link.
http://www.uwv.nl/Werkloo ... en_uitkering_krijgen.aspx
vrijdag 25 februari 2011 om 14:33
quote:plops schreef op 25 februari 2011 @ 14:27:
Waarom ga je er trouwens vanuit dat je er na die 3 maanden weer uit vliegt? Wie weet krijg je wel contractverlenging.
Bovendien, je hebt nu 3 maanden extra om weer een nieuwe baan te vinden, mocht dat nodig zijn.
Omdat dit in het contract staat, En ze het bedrijf heeft dit net al verteld.
Maar ik baal erg van omdat dit al het 2e punt is wat niet klopt.
Ik zou een contract van 35 uur krijgen.
Dit is nu maar 28 uur.
En we hadden besproken een half jaar contract, En nu is het maar voor 3 maanden en daarna moet ik eruit.
Ik vind het allemaal lastig, Want jullie moeten mij niet verkeerd begrijpen ik wil super graag werken, En ik vind dit ook een erg leuke baan.
Maar aan de andere kant vind ik het zonde om tijd en energie in deze functie te steken terwijl ik na 3 maanden er al weer weg moet.
Ik krijg namelijk ook nog 4 weken training.
En ik baal omdat ik een andere baan heb afgewezen voor deze baan..
Waarom ga je er trouwens vanuit dat je er na die 3 maanden weer uit vliegt? Wie weet krijg je wel contractverlenging.
Bovendien, je hebt nu 3 maanden extra om weer een nieuwe baan te vinden, mocht dat nodig zijn.
Omdat dit in het contract staat, En ze het bedrijf heeft dit net al verteld.
Maar ik baal erg van omdat dit al het 2e punt is wat niet klopt.
Ik zou een contract van 35 uur krijgen.
Dit is nu maar 28 uur.
En we hadden besproken een half jaar contract, En nu is het maar voor 3 maanden en daarna moet ik eruit.
Ik vind het allemaal lastig, Want jullie moeten mij niet verkeerd begrijpen ik wil super graag werken, En ik vind dit ook een erg leuke baan.
Maar aan de andere kant vind ik het zonde om tijd en energie in deze functie te steken terwijl ik na 3 maanden er al weer weg moet.
Ik krijg namelijk ook nog 4 weken training.
En ik baal omdat ik een andere baan heb afgewezen voor deze baan..
vrijdag 25 februari 2011 om 14:50
quote:_Strawberry86_ schreef op 25 februari 2011 @ 14:33:
[...]
Maar aan de andere kant vind ik het zonde om tijd en energie in deze functie te steken terwijl ik na 3 maanden er al weer weg moet.
Ik krijg namelijk ook nog 4 weken training.
En ik baal omdat ik een andere baan heb afgewezen voor deze baan..
Ik snap dat het heel vervelend is dat men niet eerlijk of duidelijk tegen je is geweest, dat vind ik ook raar. Ik zou echter niet weten waarom je géén tijd en energie in deze functie zou steken, je krijgt er toch gewoon voor betaald? Weet je ook waarom ze je geen half-jaarcontract kunnen geven? Want wat anderen al zeggen, misschien is er nog steeds wel een mogelijkheid tot verlenging.
Zou je die andere baan niet alsnog kunnen krijgen? kun je natuurlijk altijd proberen!
[...]
Maar aan de andere kant vind ik het zonde om tijd en energie in deze functie te steken terwijl ik na 3 maanden er al weer weg moet.
Ik krijg namelijk ook nog 4 weken training.
En ik baal omdat ik een andere baan heb afgewezen voor deze baan..
Ik snap dat het heel vervelend is dat men niet eerlijk of duidelijk tegen je is geweest, dat vind ik ook raar. Ik zou echter niet weten waarom je géén tijd en energie in deze functie zou steken, je krijgt er toch gewoon voor betaald? Weet je ook waarom ze je geen half-jaarcontract kunnen geven? Want wat anderen al zeggen, misschien is er nog steeds wel een mogelijkheid tot verlenging.
Zou je die andere baan niet alsnog kunnen krijgen? kun je natuurlijk altijd proberen!
vrijdag 25 februari 2011 om 15:11
quote:plops schreef op 25 februari 2011 @ 14:57:
Helemaal eens met Kastanjez
Want wat is de andere oplossing? Deze baan niet aannemen en lekker blijven zitten in de WW? Volgens mij kan je beter alles aanpakken wat je tegenkomt. Ik neem aan dat je namelijk niet een hele lange WW hebt, gezien je leeftijd.
Even voor de duidelijkheid, Ik zit niet LEKKER in de ww.
Sorry, maar word er altijd zo moe van als mensen zo reageren.
Ik heb 8 jaar werkervaring en ook 8 jaar had gewerkt, dus ik krijg ook 8 maanden ww. ik heb ook niet hiervoor gekozen.
Momenteel ga ik proberen om toch nog die andere baan te krijgen.
En van deze baan af te zien.
Het uwv heeft namelijk net contact met mij opgenomen, En gezegd dat ik na 3 maanden geen volledige ww uitkering krijg.
En dat die ww uitkering vele malen lager licht, Dan mijn huidige ww.
Helemaal eens met Kastanjez
Want wat is de andere oplossing? Deze baan niet aannemen en lekker blijven zitten in de WW? Volgens mij kan je beter alles aanpakken wat je tegenkomt. Ik neem aan dat je namelijk niet een hele lange WW hebt, gezien je leeftijd.
Even voor de duidelijkheid, Ik zit niet LEKKER in de ww.
Sorry, maar word er altijd zo moe van als mensen zo reageren.
Ik heb 8 jaar werkervaring en ook 8 jaar had gewerkt, dus ik krijg ook 8 maanden ww. ik heb ook niet hiervoor gekozen.
Momenteel ga ik proberen om toch nog die andere baan te krijgen.
En van deze baan af te zien.
Het uwv heeft namelijk net contact met mij opgenomen, En gezegd dat ik na 3 maanden geen volledige ww uitkering krijg.
En dat die ww uitkering vele malen lager licht, Dan mijn huidige ww.
vrijdag 25 februari 2011 om 15:25
Wat raar zeg dat het ineens zo anders blijkt te zijn dan ze hebben voorgeschoteld.
En helemaal sneu dat je er een andere baan voor aan de kant hebt gezet.
Maar ik zou de baan dan zoiezo niet aannemen en rustig aan verder zoeken.
Natuurlijk zit je niet 'lekker' in de ww maar er straks fiks op achteruit gaan omdat je voor een ander 3 maanden goed bent geweest maar dan mag ophoepelen zou ik niet aan beginnen.
Ik dacht trouwens ook hoor dat je in die 8 maanden tijd gewoon terugvalt naar je oude ww.
Als de 8 maanden om zijn en je hebt geen werk meer wordt het natuurlijk een heel ander verhaal.
Maar goed, ben er ook niet helemaal in thuis maar dat duurt niet lang meer....na 15 jaar bij dezelfde werkgever wordt ik vanaf volgende maand ook bedankt *snik*
En helemaal sneu dat je er een andere baan voor aan de kant hebt gezet.
Maar ik zou de baan dan zoiezo niet aannemen en rustig aan verder zoeken.
Natuurlijk zit je niet 'lekker' in de ww maar er straks fiks op achteruit gaan omdat je voor een ander 3 maanden goed bent geweest maar dan mag ophoepelen zou ik niet aan beginnen.
Ik dacht trouwens ook hoor dat je in die 8 maanden tijd gewoon terugvalt naar je oude ww.
Als de 8 maanden om zijn en je hebt geen werk meer wordt het natuurlijk een heel ander verhaal.
Maar goed, ben er ook niet helemaal in thuis maar dat duurt niet lang meer....na 15 jaar bij dezelfde werkgever wordt ik vanaf volgende maand ook bedankt *snik*
vrijdag 25 februari 2011 om 15:31
vrijdag 25 februari 2011 om 15:37
Inderdaad, terugvallen op oude ww recht na de 3 maanden.
Alleen bouw je volgens mij (na die 8 maanden) geen nieuwe ww rechten meer op in een baan van 3 maanden. Was de baan 6 maanden, dan wel.
Ik snap de frustratie wel als je contract anders blijkt te zijn dan je is verteld. Toch zou ik de baan wel aannemen en dan verder zoeken. Heb het ook eens gedaan; project van 3 maanden werk tijdens mijn ww.
Alleen bouw je volgens mij (na die 8 maanden) geen nieuwe ww rechten meer op in een baan van 3 maanden. Was de baan 6 maanden, dan wel.
Ik snap de frustratie wel als je contract anders blijkt te zijn dan je is verteld. Toch zou ik de baan wel aannemen en dan verder zoeken. Heb het ook eens gedaan; project van 3 maanden werk tijdens mijn ww.
vrijdag 25 februari 2011 om 15:38
quote:_Strawberry86_ schreef op 25 februari 2011 @ 15:11:
[...]
Even voor de duidelijkheid, Ik zit niet LEKKER in de ww.
Sorry, maar word er altijd zo moe van als mensen zo reageren.
Ik heb 8 jaar werkervaring en ook 8 jaar had gewerkt, dus ik krijg ook 8 maanden ww. ik heb ook niet hiervoor gekozen.
Momenteel ga ik proberen om toch nog die andere baan te krijgen.
En van deze baan af te zien.
Het uwv heeft namelijk net contact met mij opgenomen, En gezegd dat ik na 3 maanden geen volledige ww uitkering krijg.
En dat die ww uitkering vele malen lager licht, Dan mijn huidige ww.
Waarom zou je na die 3 maanden geen volledige WW meer krijgen?
En waarom ligt je uitkering dan lager? Zou dit toch nog 'ns nakijken hoor!
Daarnaast vervalt je ww-recht als je een passende baan weigert, dus ik ben bang dat je (als die andere baan inmiddels vergeven is) niet veel keuze hebt!
[...]
Even voor de duidelijkheid, Ik zit niet LEKKER in de ww.
Sorry, maar word er altijd zo moe van als mensen zo reageren.
Ik heb 8 jaar werkervaring en ook 8 jaar had gewerkt, dus ik krijg ook 8 maanden ww. ik heb ook niet hiervoor gekozen.
Momenteel ga ik proberen om toch nog die andere baan te krijgen.
En van deze baan af te zien.
Het uwv heeft namelijk net contact met mij opgenomen, En gezegd dat ik na 3 maanden geen volledige ww uitkering krijg.
En dat die ww uitkering vele malen lager licht, Dan mijn huidige ww.
Waarom zou je na die 3 maanden geen volledige WW meer krijgen?
En waarom ligt je uitkering dan lager? Zou dit toch nog 'ns nakijken hoor!
Daarnaast vervalt je ww-recht als je een passende baan weigert, dus ik ben bang dat je (als die andere baan inmiddels vergeven is) niet veel keuze hebt!
vrijdag 25 februari 2011 om 15:51
het uwv vertelde mij, Dat ik dan een lagere ww krijg omdat dit dan word berekend met mijn nieuwe salaris.
En dit is lager dan bij mijn vorige werkgever.
En dat er dan 2 maanden minder word uitbetaald, Omdat ik nu 2 maanden in de ww zit. En binnen een jaar weer werkeloos word.
Wat vinden jullie trouwens van het salaris dat ik krijg.
Ik heb net namelijk gegoogeld en daar kwam uit dat ik onder het wettelijke minimumloon ging verdienen.
Ik ga 28 u per week werken, Detailhandel, Ben 24.
En verdien 9,39 bruto per uur.
En 1139,52 bruto per maand.
Dit is mijn startsalaris, Heb al wel 4 jaar ervaring in de detailhandel maar daar werd niet op geletn
En dit is lager dan bij mijn vorige werkgever.
En dat er dan 2 maanden minder word uitbetaald, Omdat ik nu 2 maanden in de ww zit. En binnen een jaar weer werkeloos word.
Wat vinden jullie trouwens van het salaris dat ik krijg.
Ik heb net namelijk gegoogeld en daar kwam uit dat ik onder het wettelijke minimumloon ging verdienen.
Ik ga 28 u per week werken, Detailhandel, Ben 24.
En verdien 9,39 bruto per uur.
En 1139,52 bruto per maand.
Dit is mijn startsalaris, Heb al wel 4 jaar ervaring in de detailhandel maar daar werd niet op geletn
vrijdag 25 februari 2011 om 16:00
Bedoelen ze niet: aanvulling ww? Dus je nieuwe salaris + aanvulling tot ww inkomen.
Nieuwe, toekomstige ww (dus compleet nieuw ww recht na ergens 6 maand te hebben gewerkt) kan wel lager worden als je loon van de nieuwe baan lager ligt.
Misschien nog eens bellen met uwv en kijken wat iemand anders er van zegt? Die 2 maanden minder uitbetaald snap ik niet...
Minimum bruto loon is 8 euro nog wat, bij 40 uur. Bij minder uren ligt het uurloon iets hoger dacht ik (precieze bedragen weet ik niet)
Nieuwe, toekomstige ww (dus compleet nieuw ww recht na ergens 6 maand te hebben gewerkt) kan wel lager worden als je loon van de nieuwe baan lager ligt.
Misschien nog eens bellen met uwv en kijken wat iemand anders er van zegt? Die 2 maanden minder uitbetaald snap ik niet...
Minimum bruto loon is 8 euro nog wat, bij 40 uur. Bij minder uren ligt het uurloon iets hoger dacht ik (precieze bedragen weet ik niet)
vrijdag 25 februari 2011 om 16:00
Het klopt inderdaad dat er 2 maanden van je WW recht wordt afgehaald, maar dat is toch ook logisch? Die heb je nu nl. al verbruikt. Je WW recht blijft als het ware even stilstaan.
Volgens mij is het niet juist dat de hoogte van je WW opnieuw berekend wordt, aangezien je huidige WW recht weer wordt aangesproken zodra je na 3 maanden weer werkloos wordt. Dit zou ik als ik jou was nogmaals even navragen bij het UWV.
Het salaris wat je gaat verdienen is volgens mij marktconform. Geen slecht salaris voor de detailhandel dus.
Volgens mij is het niet juist dat de hoogte van je WW opnieuw berekend wordt, aangezien je huidige WW recht weer wordt aangesproken zodra je na 3 maanden weer werkloos wordt. Dit zou ik als ik jou was nogmaals even navragen bij het UWV.
Het salaris wat je gaat verdienen is volgens mij marktconform. Geen slecht salaris voor de detailhandel dus.
vrijdag 25 februari 2011 om 16:06
quote:_Strawberry86_ schreef op 25 februari 2011 @ 15:51:
het uwv vertelde mij, Dat ik dan een lagere ww krijg omdat dit dan word berekend met mijn nieuwe salaris.
En dit is lager dan bij mijn vorige werkgever.
En dat er dan 2 maanden minder word uitbetaald, Omdat ik nu 2 maanden in de ww zit. En binnen een jaar weer werkeloos word.
Wat vinden jullie trouwens van het salaris dat ik krijg.
Ik heb net namelijk gegoogeld en daar kwam uit dat ik onder het wettelijke minimumloon ging verdienen.
Ik ga 28 u per week werken, Detailhandel, Ben 24.
En verdien 9,39 bruto per uur.
En 1139,52 bruto per maand.
Dit is mijn startsalaris, Heb al wel 4 jaar ervaring in de detailhandel maar daar werd niet op geletnMinimum uurloon is 9,13 per uur, dus je verdient meer dan het minimumloon.
Volgens mij heb je trouwens het uwv niet helemaal goed begrepen. Je hebt nu recht op 8 maanden WW, waarvan je er nu 2 hebt verbruikt. Als je de baan neemt en na drie maanden weer de WW in gaat dan ga je verder met je oude WW recht, waarvan je dus al 2 maanden hebt gebruikt. Je houdt er dan nog 6 over.
het uwv vertelde mij, Dat ik dan een lagere ww krijg omdat dit dan word berekend met mijn nieuwe salaris.
En dit is lager dan bij mijn vorige werkgever.
En dat er dan 2 maanden minder word uitbetaald, Omdat ik nu 2 maanden in de ww zit. En binnen een jaar weer werkeloos word.
Wat vinden jullie trouwens van het salaris dat ik krijg.
Ik heb net namelijk gegoogeld en daar kwam uit dat ik onder het wettelijke minimumloon ging verdienen.
Ik ga 28 u per week werken, Detailhandel, Ben 24.
En verdien 9,39 bruto per uur.
En 1139,52 bruto per maand.
Dit is mijn startsalaris, Heb al wel 4 jaar ervaring in de detailhandel maar daar werd niet op geletnMinimum uurloon is 9,13 per uur, dus je verdient meer dan het minimumloon.
Volgens mij heb je trouwens het uwv niet helemaal goed begrepen. Je hebt nu recht op 8 maanden WW, waarvan je er nu 2 hebt verbruikt. Als je de baan neemt en na drie maanden weer de WW in gaat dan ga je verder met je oude WW recht, waarvan je dus al 2 maanden hebt gebruikt. Je houdt er dan nog 6 over.
vrijdag 25 februari 2011 om 16:24
Als je bij je nieuwe werkgever 800,00 netto verdient terwijl je nu van het uwv bijvoorbeeld 1000,00 ww ontvangt krijg je de maanden die je gaat werken het tekort ( á 200,00) aangevuld door het ww. (alleen zolang je recht heb op ww, daarna vervalt dat)
Stop je na die 3 maanden dan ontvang je de overige 6 maanden
je 'oude ww'
Twee heb je er nu gebruikt dus kun je na de 3 maanden werken verder gaan met de overige 6 maanden ww.
Stop je na die 3 maanden dan ontvang je de overige 6 maanden
je 'oude ww'
Twee heb je er nu gebruikt dus kun je na de 3 maanden werken verder gaan met de overige 6 maanden ww.
vrijdag 25 februari 2011 om 16:30
Plops, het minimum uurloon van 9,13 is wel op basis van een 38urige werkweek dus volgens mij zou ze wel iets hoger moeten liggen dan die 20 cent die ze erbij heeft.
Domme opmerking want dat wist ik eigenlijk wel haha
Maarja, je begint helemaal onderaan de ladder dus volgens mij mogen ze dat ook gewoon zo doen helaas.
Domme opmerking want dat wist ik eigenlijk wel haha
Maarja, je begint helemaal onderaan de ladder dus volgens mij mogen ze dat ook gewoon zo doen helaas.
vrijdag 25 februari 2011 om 16:36
quote:donky schreef op 25 februari 2011 @ 16:30:
Plops, het minimum uurloon van 9,13 is wel op basis van een 38urige werkweek dus volgens mij zou ze wel iets hoger moeten liggen dan die 20 cent die ze erbij heeft.
Maarja, je begint helemaal onderaan de ladder dus volgens mij mogen ze dat ook gewoon zo doen helaas.
Zo werkt het dus echt niet..... Als ik maar 1 uur per week werk dan krijg ik toch niet evenveel geld als iemand die 36 uur per week werkt!
Minimumloon is gebaseerd op een fulltime dienstverband. Wat als fulltime dienstverband geldt, verschilt per sector. Als je minder dan fulltime verdient wordt je loon evenredig verlaagt met het percentage dat je minder werkt per week.
Is het fulltime dienstverband 40 uur en je werkt 30 uur, dan zul je per maand dus 75 procent van het minimumloon verdienen.
http://www.rijksoverheid. ... n-per-1-januari-2011.html
Plops, het minimum uurloon van 9,13 is wel op basis van een 38urige werkweek dus volgens mij zou ze wel iets hoger moeten liggen dan die 20 cent die ze erbij heeft.
Maarja, je begint helemaal onderaan de ladder dus volgens mij mogen ze dat ook gewoon zo doen helaas.
Zo werkt het dus echt niet..... Als ik maar 1 uur per week werk dan krijg ik toch niet evenveel geld als iemand die 36 uur per week werkt!
Minimumloon is gebaseerd op een fulltime dienstverband. Wat als fulltime dienstverband geldt, verschilt per sector. Als je minder dan fulltime verdient wordt je loon evenredig verlaagt met het percentage dat je minder werkt per week.
Is het fulltime dienstverband 40 uur en je werkt 30 uur, dan zul je per maand dus 75 procent van het minimumloon verdienen.
http://www.rijksoverheid. ... n-per-1-januari-2011.html
vrijdag 25 februari 2011 om 17:16
Bent u binnen 26 weken opnieuw werkloos geworden? Dan loopt uw oude WW-uitkering weer verder. Dit heet ook wel 'herleving van de uitkering'. Het betekent dat het oude uitkeringsbedrag blijft gelden. Ook als u in de tussentijd tegen een lager salaris heeft gewerkt. Hoe lang u dan nog WW krijgt, hangt af van de voorgaande periode dat u WW kreeg. De einddatum voor uw WW-uitkering schuift op met de periode die zit tussen het stopzetten van uw WW-uitkering en het moment dat u opnieuw werkloos werd.
Heeft u minimaal 26 weken gewerkt nadat de uitkering was gestopt? Dan krijgt u mogelijk een nieuwe uitkering. De hoogte en de duur van de uitkering worden dan opnieuw vastgesteld.
Bron: uwv.nl
Heeft u minimaal 26 weken gewerkt nadat de uitkering was gestopt? Dan krijgt u mogelijk een nieuwe uitkering. De hoogte en de duur van de uitkering worden dan opnieuw vastgesteld.
Bron: uwv.nl
vrijdag 25 februari 2011 om 18:44
quote:donky schreef op 25 februari 2011 @ 16:24:
Als je bij je nieuwe werkgever 800,00 netto verdient terwijl je nu van het uwv bijvoorbeeld 1000,00 ww ontvangt krijg je de maanden die je gaat werken het tekort ( á 200,00) aangevuld door het ww. (alleen zolang je recht heb op ww, daarna vervalt dat)
Stop je na die 3 maanden dan ontvang je de overige 6 maanden
je 'oude ww'
Twee heb je er nu gebruikt dus kun je na de 3 maanden werken verder gaan met de overige 6 maanden ww.Dit is niet waar. Je bent namelijk niet verplicht om het eerste jaar (of half jaar) een baan te accepteren waarbij het salaris lager is dan in je laatste baan. Je krijgt dus absoluut geen loon aangevuld. Wel kan het zo zijn dat je uren aangevuld krijgt. Stel dat je een WW uitkering hebt op basis van 30 uren en je accepteert vervolgens een baan van 20 uren, dan krijg je 10 uren per week aangevuld uit de WW. Overigens moet er minimaal een verschil tussen zitten van 5 uren. Als je bijvoorbeeld in dit geval 28 uren zou gaan werken, dan krijg je niks aangevuld. Tevens blijf je verplicht om verder te gaan solliciteren naar een baan met meer uren.
Als je bij je nieuwe werkgever 800,00 netto verdient terwijl je nu van het uwv bijvoorbeeld 1000,00 ww ontvangt krijg je de maanden die je gaat werken het tekort ( á 200,00) aangevuld door het ww. (alleen zolang je recht heb op ww, daarna vervalt dat)
Stop je na die 3 maanden dan ontvang je de overige 6 maanden
je 'oude ww'
Twee heb je er nu gebruikt dus kun je na de 3 maanden werken verder gaan met de overige 6 maanden ww.Dit is niet waar. Je bent namelijk niet verplicht om het eerste jaar (of half jaar) een baan te accepteren waarbij het salaris lager is dan in je laatste baan. Je krijgt dus absoluut geen loon aangevuld. Wel kan het zo zijn dat je uren aangevuld krijgt. Stel dat je een WW uitkering hebt op basis van 30 uren en je accepteert vervolgens een baan van 20 uren, dan krijg je 10 uren per week aangevuld uit de WW. Overigens moet er minimaal een verschil tussen zitten van 5 uren. Als je bijvoorbeeld in dit geval 28 uren zou gaan werken, dan krijg je niks aangevuld. Tevens blijf je verplicht om verder te gaan solliciteren naar een baan met meer uren.