Werk & Studie
alle pijlers
Ontslagen
dinsdag 27 december 2016 om 22:01
quote:Marjoviv schreef op 27 december 2016 @ 21:57:
Ik hoopte deze baan netjes af te sluiten. Alleen ze hebben gezegd dat ik niet hoef terug te komen, omdat ik geen zeven dagen per week kon werken. Wilden ze dat je structureel 7 dagen per week ging werken? Of was het soms en dan weer extra dagen vrij? Ben je lid van een vakbond? Ik vind het goed en knap van je dat je voor jezelf opkomt. De manier waarop je dat echter doet, werkt blijkbaar niet. Een vakbond kan je helpen om op een goede manier bezwaar aan te tekenen.
Ik hoopte deze baan netjes af te sluiten. Alleen ze hebben gezegd dat ik niet hoef terug te komen, omdat ik geen zeven dagen per week kon werken. Wilden ze dat je structureel 7 dagen per week ging werken? Of was het soms en dan weer extra dagen vrij? Ben je lid van een vakbond? Ik vind het goed en knap van je dat je voor jezelf opkomt. De manier waarop je dat echter doet, werkt blijkbaar niet. Een vakbond kan je helpen om op een goede manier bezwaar aan te tekenen.
dinsdag 27 december 2016 om 22:02
quote:Marjoviv schreef op 27 december 2016 @ 21:57:
Ik hoopte deze baan netjes af te sluiten. Alleen ze hebben gezegd dat ik niet hoef terug te komen, omdat ik geen zeven dagen per week kon werken. Ik moet me focussen op een nieuwe baan. Ik weet niet hoe ik dit moet verantwoorden aan een potentiële nieuwe werkgever. Kan ik wat oude werkgevers uit Mn CV halen anders? Zodat ik niet als een jobhopper overkom? Ik neem alle feedback tot me alleen het geeft een heel bitter gevoel...
Dit kan ik me niet voorstellen. Wat voor werk doe je dat je 7 dagen moet werken? Volgens mij heb je altijd recht op tenminste 1 a 2 vrije dagen in de week.
En waarom wil jij niet meer werken? Heb je daar een speciale reden voor? Of ben je gewoon wel tevreden met je salaris? In het tweede geval kan ik me best voorstellen dat een werkgever op zoek gaat naar iemand die flexibeler is.
Ik hoopte deze baan netjes af te sluiten. Alleen ze hebben gezegd dat ik niet hoef terug te komen, omdat ik geen zeven dagen per week kon werken. Ik moet me focussen op een nieuwe baan. Ik weet niet hoe ik dit moet verantwoorden aan een potentiële nieuwe werkgever. Kan ik wat oude werkgevers uit Mn CV halen anders? Zodat ik niet als een jobhopper overkom? Ik neem alle feedback tot me alleen het geeft een heel bitter gevoel...
Dit kan ik me niet voorstellen. Wat voor werk doe je dat je 7 dagen moet werken? Volgens mij heb je altijd recht op tenminste 1 a 2 vrije dagen in de week.
En waarom wil jij niet meer werken? Heb je daar een speciale reden voor? Of ben je gewoon wel tevreden met je salaris? In het tweede geval kan ik me best voorstellen dat een werkgever op zoek gaat naar iemand die flexibeler is.
dinsdag 27 december 2016 om 22:11
Ben je ontslagen of wordt je contract niet verlengd? Dat is wel een heel verschil.
Dat je gelijk niet meer hoeft te werken is nogal drastisch, is er meer voorgevallen of moet je nu vakantie-uren opnemen?
7 dagen werken = 7 dagen beschikbaar neem ik aan, niet werken want dat mag niet.
Op je CV kun je bijv ook zetten: 2015-2016 ... werkzaamheden bij div. opdrachtgevers. Veel mensen werken via een uitzendburo dus vreemd staat zoiets niet.
Als je uitgenodigd wordt op een gesprek kun je het altijd toelichten.
Dat je gelijk niet meer hoeft te werken is nogal drastisch, is er meer voorgevallen of moet je nu vakantie-uren opnemen?
7 dagen werken = 7 dagen beschikbaar neem ik aan, niet werken want dat mag niet.
Op je CV kun je bijv ook zetten: 2015-2016 ... werkzaamheden bij div. opdrachtgevers. Veel mensen werken via een uitzendburo dus vreemd staat zoiets niet.
Als je uitgenodigd wordt op een gesprek kun je het altijd toelichten.
dinsdag 27 december 2016 om 22:11
quote:Marjoviv schreef op 27 december 2016 @ 22:10:
[...]
Klopt het was structureel. Maar omdat ik overspannen raakte heb ik gevraagd of ik alleen Mn eigen arbeid volgens Het contract op maandag tot en met vrijdag kon doen. Dat wilde ze niet. Ik heb de bond gesproken en ze hebben proberen te bemiddelen. Het is niet gelukt door de aanvullende richtlijnen in het aangepaste contract van de werkgever. Daarom zijn ze overgegaan tot ontbinden.Dit vind ik wel een rare gang van zaken van jouw werkgever.
[...]
Klopt het was structureel. Maar omdat ik overspannen raakte heb ik gevraagd of ik alleen Mn eigen arbeid volgens Het contract op maandag tot en met vrijdag kon doen. Dat wilde ze niet. Ik heb de bond gesproken en ze hebben proberen te bemiddelen. Het is niet gelukt door de aanvullende richtlijnen in het aangepaste contract van de werkgever. Daarom zijn ze overgegaan tot ontbinden.Dit vind ik wel een rare gang van zaken van jouw werkgever.
dinsdag 27 december 2016 om 22:12
quote:Marjoviv schreef op 27 december 2016 @ 22:05:
Heeft iemand ook veel te maken gehad met verschillende banen waar helaas geen succes in te behalen was? Ik wil graag weer beginnen met solliciteren en het proberen in Mn eigen sector. Zouden jullie de tijdelijke banen uit de CV halen?
Je kan het eruit halen, je kan het samenvatten. Je kan ook de dingen gebruiken die relevant zijn.. Het ligt er maar net aan.. Daar is geen een goed antwoord op.. ligt maar net aan waar je op soliciteert, hoe je cv eruit ziet, etc.
Je moet wel bewust zijn, dat als je te veel weghaalt, dat je daar vragen over zal krijgen. Wat je een bepaalde periode hebt gedaan, omdat je CV "zo leeg " is dan.
Heeft iemand ook veel te maken gehad met verschillende banen waar helaas geen succes in te behalen was? Ik wil graag weer beginnen met solliciteren en het proberen in Mn eigen sector. Zouden jullie de tijdelijke banen uit de CV halen?
Je kan het eruit halen, je kan het samenvatten. Je kan ook de dingen gebruiken die relevant zijn.. Het ligt er maar net aan.. Daar is geen een goed antwoord op.. ligt maar net aan waar je op soliciteert, hoe je cv eruit ziet, etc.
Je moet wel bewust zijn, dat als je te veel weghaalt, dat je daar vragen over zal krijgen. Wat je een bepaalde periode hebt gedaan, omdat je CV "zo leeg " is dan.
dinsdag 27 december 2016 om 22:13
quote:nienkejj schreef op 27 december 2016 @ 22:11:
Ben je ontslagen of wordt je contract niet verlengd? Dat is wel een heel verschil.
Dat je gelijk niet meer hoeft te werken is nogal drastisch, is er meer voorgevallen of moet je nu vakantie-uren opnemen?
7 dagen werken = 7 dagen beschikbaar neem ik aan, niet werken want dat mag niet.
Op je CV kun je bijv ook zetten: 2015-2016 ... werkzaamheden bij div. opdrachtgevers. Veel mensen werken via een uitzendburo dus vreemd staat zoiets niet.
Als je uitgenodigd wordt op een gesprek kun je het altijd toelichten.Dit is wel een goede, je kan het aanvullen met maanden eventueel.
Ben je ontslagen of wordt je contract niet verlengd? Dat is wel een heel verschil.
Dat je gelijk niet meer hoeft te werken is nogal drastisch, is er meer voorgevallen of moet je nu vakantie-uren opnemen?
7 dagen werken = 7 dagen beschikbaar neem ik aan, niet werken want dat mag niet.
Op je CV kun je bijv ook zetten: 2015-2016 ... werkzaamheden bij div. opdrachtgevers. Veel mensen werken via een uitzendburo dus vreemd staat zoiets niet.
Als je uitgenodigd wordt op een gesprek kun je het altijd toelichten.Dit is wel een goede, je kan het aanvullen met maanden eventueel.
dinsdag 27 december 2016 om 22:14
Ik zou trouwens het woord Mn vervangen door mijn...klinkt net een tikkeltje professioneler.
Waarom geef je geen antwoord op de vragen.
Overigens komt je over als calimero.......iedereen is tegen mij..en als je dat ook uitstraalt helpt dat absoluut niet mee.
(meerdere banen waar geen succes te behalen valt klinkt gewoon niet dat het banen betroffen waar je uberhaupt echt je best voor hebt gedaan)
Ik weet van mijzelf dat ik mij soms iets te ongenuanceerd uitdruk / te recht voor zijn raap, wat bij andere mensen niet altijd goed valt (en nu kan ik wel denken...mensen moeten tegen de waarheid kunnen maar zo werkt het niet) Ik moet aan dat issue werken niet de andere partij etc Je moet de dingen bij jezelf zoeken en daar aan werken op een positieve manier.
Wat zijn de punten waar jij aan moet/kunt werken? kan mij niet voorstellen dat een werkgever/manager niet ooit eens een tipje van de sluier heeft gelicht.
Waarom geef je geen antwoord op de vragen.
Overigens komt je over als calimero.......iedereen is tegen mij..en als je dat ook uitstraalt helpt dat absoluut niet mee.
(meerdere banen waar geen succes te behalen valt klinkt gewoon niet dat het banen betroffen waar je uberhaupt echt je best voor hebt gedaan)
Ik weet van mijzelf dat ik mij soms iets te ongenuanceerd uitdruk / te recht voor zijn raap, wat bij andere mensen niet altijd goed valt (en nu kan ik wel denken...mensen moeten tegen de waarheid kunnen maar zo werkt het niet) Ik moet aan dat issue werken niet de andere partij etc Je moet de dingen bij jezelf zoeken en daar aan werken op een positieve manier.
Wat zijn de punten waar jij aan moet/kunt werken? kan mij niet voorstellen dat een werkgever/manager niet ooit eens een tipje van de sluier heeft gelicht.
dinsdag 27 december 2016 om 22:15
quote:Marjoviv schreef op 27 december 2016 @ 22:05:
Heeft iemand ook veel te maken gehad met verschillende banen waar helaas geen succes in te behalen was? Ik wil graag weer beginnen met solliciteren en het proberen in Mn eigen sector. Zouden jullie de tijdelijke banen uit de CV halen?
Ik heb een versie van mijn cv waarin ik bepaalde werkervaring geclusterd heb.
Dus alle voor die sector niet relevante banen als 'diverse klussen in die en die sector, onder andere bij dit en dit bedrijf, meer info en getuigschriften op aanvraag'.
Heeft iemand ook veel te maken gehad met verschillende banen waar helaas geen succes in te behalen was? Ik wil graag weer beginnen met solliciteren en het proberen in Mn eigen sector. Zouden jullie de tijdelijke banen uit de CV halen?
Ik heb een versie van mijn cv waarin ik bepaalde werkervaring geclusterd heb.
Dus alle voor die sector niet relevante banen als 'diverse klussen in die en die sector, onder andere bij dit en dit bedrijf, meer info en getuigschriften op aanvraag'.
dinsdag 27 december 2016 om 22:17
quote:studiemiepmiep schreef op 27 december 2016 @ 22:14:
Ik zou trouwens het woord Mn vervangen door mijn...klinkt net een tikkeltje professioneler.
Waarom geef je geen antwoord op de vragen.
Overigens komt je over als calimero.......iedereen is tegen mij..en als je dat ook uitstraalt helpt dat absoluut niet mee.
(meerdere banen waar geen succes te behalen valt klinkt gewoon niet dat het banen betroffen waar je uberhaupt echt je best voor hebt gedaan)
Ik weet van mijzelf dat ik mij soms iets te ongenuanceerd uitdruk / te recht voor zijn raap, wat bij andere mensen niet altijd goed valt (en nu kan ik wel denken...mensen moeten tegen de waarheid kunnen maar zo werkt het niet) Ik moet aan dat issue werken niet de andere partij etc Je moet de dingen bij jezelf zoeken en daar aan werken op een positieve manier.
Wat zijn de punten waar jij aan moet/kunt werken? kan mij niet voorstellen dat een werkgever/manager niet ooit eens een tipje van de sluier heeft gelicht.
Had ik ook kunnen schrijven!
Ik heb het idee dat we maar een klein deel van het echte verhaal horen.
Ik zou trouwens het woord Mn vervangen door mijn...klinkt net een tikkeltje professioneler.
Waarom geef je geen antwoord op de vragen.
Overigens komt je over als calimero.......iedereen is tegen mij..en als je dat ook uitstraalt helpt dat absoluut niet mee.
(meerdere banen waar geen succes te behalen valt klinkt gewoon niet dat het banen betroffen waar je uberhaupt echt je best voor hebt gedaan)
Ik weet van mijzelf dat ik mij soms iets te ongenuanceerd uitdruk / te recht voor zijn raap, wat bij andere mensen niet altijd goed valt (en nu kan ik wel denken...mensen moeten tegen de waarheid kunnen maar zo werkt het niet) Ik moet aan dat issue werken niet de andere partij etc Je moet de dingen bij jezelf zoeken en daar aan werken op een positieve manier.
Wat zijn de punten waar jij aan moet/kunt werken? kan mij niet voorstellen dat een werkgever/manager niet ooit eens een tipje van de sluier heeft gelicht.
Had ik ook kunnen schrijven!
Ik heb het idee dat we maar een klein deel van het echte verhaal horen.
dinsdag 27 december 2016 om 22:20
quote:Marjoviv schreef op 27 december 2016 @ 22:18:
[...]
Ik ben ontslagen. Ik hoef de komende dagen niet te komen werken. 7 dagen werken en beschikbaar zijn. En opdrachten oppakken als de logistieke dienstverlener erom vraagt. Ik had een contract van 40 uur. Dat hebben ze opgevoerd. Daar was ik akkoord mee gegaan, maar doordat ik overspannen werd heb ik gevraagd of ik allleen 40 uur kon draaien. Dat wilde ze niet.. daarom Mn ontslag. Ik zie het even niet meer
Ik snap het niet. Je hoeft niet meer te komen, dus je hebt ontslag op staande voet? Dus ook geen ww? Maar je moet wel beschikbaar blijven?!?!
Ben je voor je overspannenheid bij de arbo arts geweest?
[...]
Ik ben ontslagen. Ik hoef de komende dagen niet te komen werken. 7 dagen werken en beschikbaar zijn. En opdrachten oppakken als de logistieke dienstverlener erom vraagt. Ik had een contract van 40 uur. Dat hebben ze opgevoerd. Daar was ik akkoord mee gegaan, maar doordat ik overspannen werd heb ik gevraagd of ik allleen 40 uur kon draaien. Dat wilde ze niet.. daarom Mn ontslag. Ik zie het even niet meer
Ik snap het niet. Je hoeft niet meer te komen, dus je hebt ontslag op staande voet? Dus ook geen ww? Maar je moet wel beschikbaar blijven?!?!
Ben je voor je overspannenheid bij de arbo arts geweest?
dinsdag 27 december 2016 om 22:21
quote:Marjoviv schreef op 27 december 2016 @ 22:18:
[...]
Ik ben ontslagen. Ik hoef de komende dagen niet te komen werken. 7 dagen werken en beschikbaar zijn. En opdrachten oppakken als de logistieke dienstverlener erom vraagt. Ik had een contract van 40 uur. Dat hebben ze opgevoerd. Daar was ik akkoord mee gegaan, maar doordat ik overspannen werd heb ik gevraagd of ik allleen 40 uur kon draaien. Dat wilde ze niet.. daarom Mn ontslag. Ik zie het even niet meerWeer contact opnemen met de vakbond en deze gang van zaken aanvechten.
[...]
Ik ben ontslagen. Ik hoef de komende dagen niet te komen werken. 7 dagen werken en beschikbaar zijn. En opdrachten oppakken als de logistieke dienstverlener erom vraagt. Ik had een contract van 40 uur. Dat hebben ze opgevoerd. Daar was ik akkoord mee gegaan, maar doordat ik overspannen werd heb ik gevraagd of ik allleen 40 uur kon draaien. Dat wilde ze niet.. daarom Mn ontslag. Ik zie het even niet meerWeer contact opnemen met de vakbond en deze gang van zaken aanvechten.
dinsdag 27 december 2016 om 22:26
quote:Marjoviv schreef op 27 december 2016 @ 22:18:
[...]
Ik ben ontslagen. Ik hoef de komende dagen niet te komen werken. 7 dagen werken en beschikbaar zijn. En opdrachten oppakken als de logistieke dienstverlener erom vraagt. Ik had een contract van 40 uur. Dat hebben ze opgevoerd. Daar was ik akkoord mee gegaan, maar doordat ik overspannen werd heb ik gevraagd of ik allleen 40 uur kon draaien. Dat wilde ze niet.. daarom Mn ontslag. Ik zie het even niet meerWat zegt je CAO hierover?
[...]
Ik ben ontslagen. Ik hoef de komende dagen niet te komen werken. 7 dagen werken en beschikbaar zijn. En opdrachten oppakken als de logistieke dienstverlener erom vraagt. Ik had een contract van 40 uur. Dat hebben ze opgevoerd. Daar was ik akkoord mee gegaan, maar doordat ik overspannen werd heb ik gevraagd of ik allleen 40 uur kon draaien. Dat wilde ze niet.. daarom Mn ontslag. Ik zie het even niet meerWat zegt je CAO hierover?
dinsdag 27 december 2016 om 22:31
quote:Marjoviv schreef op 27 december 2016 @ 22:29:
[...]
Oké dank je voor je tips. Van 2011 tot 2015 had ik een langdurige administratieve baan. Maar dat liep halverwege 2015 af. En vanaf juli 2015 tot nu begonnen de tijdelijke banen bij drie verschillende bedrijven. Zou ik het laatste bedrijf misschien uit Mn cv kunnen laten? Ik heb wel een referentie van hun maar ja de reden van hun ontslag zullen ze misschien aandikken. Zoiets van werknemer wilde niet 7 dagen draaien.. wat ik ook kan doen is Mn laatst werkervaring tot eind 2015 zetten. En vervolgens aangeven dat ik een jaartje ging cursussen ging volgen? Want dat heb ik ook gedaan. Wel moeilijk want dan lijkt het alsof ik in 2016 niet heb gewerkt.Dit mag niet.
[...]
Oké dank je voor je tips. Van 2011 tot 2015 had ik een langdurige administratieve baan. Maar dat liep halverwege 2015 af. En vanaf juli 2015 tot nu begonnen de tijdelijke banen bij drie verschillende bedrijven. Zou ik het laatste bedrijf misschien uit Mn cv kunnen laten? Ik heb wel een referentie van hun maar ja de reden van hun ontslag zullen ze misschien aandikken. Zoiets van werknemer wilde niet 7 dagen draaien.. wat ik ook kan doen is Mn laatst werkervaring tot eind 2015 zetten. En vervolgens aangeven dat ik een jaartje ging cursussen ging volgen? Want dat heb ik ook gedaan. Wel moeilijk want dan lijkt het alsof ik in 2016 niet heb gewerkt.Dit mag niet.
dinsdag 27 december 2016 om 22:37
ik zou eerst werken aan de reden waarom het blijkbaar allemaal niet blijkt te klikken/lukken.
Daarnaast ze kunnen je echt niet zomaar ontslaan..(niet zonder verdere loon doorbetaling tot einde contract...). Dus als je nu eens het hele verhaal verteld.... weleens van rechtsbijstand/rechts winkel gehoord? als een bedrijf dingen doet die niet door de beugel kunnen dan trek ik aan de bel hoor. Je moet jezelf dus ook niet af laten schepen met dingen die wettelijk/volgens je contract niet mogen.
Waarom liep de administratieve baan af? (meerdere contracten en moesten een vast contact geven? wat ze niet hebben gedaan?).
En wat waren de punten bij je stages??? mensen moeten toch wel iets hebben gezegd? je moet ieder ding als een leer moment zien...zodat je je zelf kunt verbeteren en eraan kunt werken..
Welke opleiding heb je gedaan??? wellicht kunnen we meedenken naar een geschiktere werk omgeving.
Daarnaast ze kunnen je echt niet zomaar ontslaan..(niet zonder verdere loon doorbetaling tot einde contract...). Dus als je nu eens het hele verhaal verteld.... weleens van rechtsbijstand/rechts winkel gehoord? als een bedrijf dingen doet die niet door de beugel kunnen dan trek ik aan de bel hoor. Je moet jezelf dus ook niet af laten schepen met dingen die wettelijk/volgens je contract niet mogen.
Waarom liep de administratieve baan af? (meerdere contracten en moesten een vast contact geven? wat ze niet hebben gedaan?).
En wat waren de punten bij je stages??? mensen moeten toch wel iets hebben gezegd? je moet ieder ding als een leer moment zien...zodat je je zelf kunt verbeteren en eraan kunt werken..
Welke opleiding heb je gedaan??? wellicht kunnen we meedenken naar een geschiktere werk omgeving.
dinsdag 27 december 2016 om 22:40
quote:Marjoviv schreef op 27 december 2016 @ 22:35:
[...]
Klopt ik ben bij de Arbo geweest. Die zei zoek een andere baan. Ze zei dat de werkgever het wel mag vragen en dat ze iemand willen die 7 dagen dit aankan. Arts werd gevormd door de mening van werkgever. Ze zag Mn symptomen maar wilde niet helpen
een werkgever mag zeker iemand vragen die meer beschikbaar is, je daarom op staande voet ontslaan kan absoluut niet. Een werkgever moet zich ook aan de regels houden, zoals opzeg termijn etc eventuele doorbetaling van loon etc.
Tot wanneer zou je contract eigenlijk doorlopen? ik zou echt contact opnemen met een vakbond/rechtsbijstand etc. Daarnaast stop met calimero gedrag te vertonen daar heb je jezelf absoluut niet mee. Wees kritisch ook over je zelf
[...]
Klopt ik ben bij de Arbo geweest. Die zei zoek een andere baan. Ze zei dat de werkgever het wel mag vragen en dat ze iemand willen die 7 dagen dit aankan. Arts werd gevormd door de mening van werkgever. Ze zag Mn symptomen maar wilde niet helpen
een werkgever mag zeker iemand vragen die meer beschikbaar is, je daarom op staande voet ontslaan kan absoluut niet. Een werkgever moet zich ook aan de regels houden, zoals opzeg termijn etc eventuele doorbetaling van loon etc.
Tot wanneer zou je contract eigenlijk doorlopen? ik zou echt contact opnemen met een vakbond/rechtsbijstand etc. Daarnaast stop met calimero gedrag te vertonen daar heb je jezelf absoluut niet mee. Wees kritisch ook over je zelf
dinsdag 27 december 2016 om 22:41
quote:Marjoviv schreef op 27 december 2016 @ 22:35:
[...]
Klopt ik ben bij de Arbo geweest. Die zei zoek een andere baan. Ze zei dat de werkgever het wel mag vragen en dat ze iemand willen die 7 dagen dit aankan. Arts werd gevormd door de mening van werkgever. Ze zag Mn symptomen maar wilde niet helpen
Een arbo is toch ook niet voor behanding? Ze "checken" je ziekmelding (heb je dat gedaan?) en denken mee over reïntegratie. Voor échte behandeling vraag je een verwijzing via je HA. Ben je met behandeling voor je overspannenheid gestart?
Ontslag op staande voet (of überhaupt ontslag) bij ziekte mag toch helemaal niet? (Ja, na 2 jaar geloof ik)
[...]
Klopt ik ben bij de Arbo geweest. Die zei zoek een andere baan. Ze zei dat de werkgever het wel mag vragen en dat ze iemand willen die 7 dagen dit aankan. Arts werd gevormd door de mening van werkgever. Ze zag Mn symptomen maar wilde niet helpen
Een arbo is toch ook niet voor behanding? Ze "checken" je ziekmelding (heb je dat gedaan?) en denken mee over reïntegratie. Voor échte behandeling vraag je een verwijzing via je HA. Ben je met behandeling voor je overspannenheid gestart?
Ontslag op staande voet (of überhaupt ontslag) bij ziekte mag toch helemaal niet? (Ja, na 2 jaar geloof ik)