Werk & Studie
alle pijlers
Ontslagen
dinsdag 27 december 2016 om 22:48
dinsdag 27 december 2016 om 22:57
Ik kan mij sorry echt 0,0 iets voor stellen dat iemand lauter een negatieve beoordeling kreeg omdat hij/zij niet in een bestel busje wilde rijden? en waren er andere manieren om op die locatie's te komen? of hoe heb je het opgelost?
Kwa die niet geven van de vast aanstelling...dat is geen rare reden, dat hoor je vaak.
Maar welke opleiding heb je gedaan dan? dat je in bestelbusjes moest rijden.
Ik vind je redenen en je eigen aandeel erin no offense ook dubieus? wat was er dan onhygienisch? waarom achtervolgde manager je?
en als er problemen zijn hoe pak je die dan aan?
is een constructief gesprek voeren geen mogelijkheid? met honing vang men meer vliegen dan met azijn.............
Soms moet je gewoon dingen slikken (klinkt rotter dan dat ik het bedoel) maar als je als een calimero denkt dan voelt alles te zwaar en te persoonlijk. Vaak zijn dingen helemaal niet persoonlijk
Kwa die niet geven van de vast aanstelling...dat is geen rare reden, dat hoor je vaak.
Maar welke opleiding heb je gedaan dan? dat je in bestelbusjes moest rijden.
Ik vind je redenen en je eigen aandeel erin no offense ook dubieus? wat was er dan onhygienisch? waarom achtervolgde manager je?
en als er problemen zijn hoe pak je die dan aan?
is een constructief gesprek voeren geen mogelijkheid? met honing vang men meer vliegen dan met azijn.............
Soms moet je gewoon dingen slikken (klinkt rotter dan dat ik het bedoel) maar als je als een calimero denkt dan voelt alles te zwaar en te persoonlijk. Vaak zijn dingen helemaal niet persoonlijk
dinsdag 27 december 2016 om 23:00
Nu zeg je weer iets anders. Werkte je nu al 7 dagen of moest je 7 dagen beschikbaar zijn? Je zei net dat je 40 uur over 7 dagen werkte en nu zeg je dat je 7 dagen moest werken indien nodig.
Had je bij die baan eerst je manager aangesproken op het onhygienische werken? En op wat voor manier?
Als ik het allemaal zo lees is het misschien iets om je ietstiepietsie flexibeler op te stellen als je ooit nog een vast contract wil verdienen. Je hoeft echt niet alles te slikken en te accepteren maar als je gewoon zonder mee denken over hoe je wel op locatie komt gelijk roept dat je niet in een busje wil rijden,bij voorbaat al geen 7 dagen wil werken (nogmaals wat staat hierover in je CAO) en ruzie krijgt over het inwerken omdat jij van mening bent dat ze alles moet opschrijven....
Had je bij die baan eerst je manager aangesproken op het onhygienische werken? En op wat voor manier?
Als ik het allemaal zo lees is het misschien iets om je ietstiepietsie flexibeler op te stellen als je ooit nog een vast contract wil verdienen. Je hoeft echt niet alles te slikken en te accepteren maar als je gewoon zonder mee denken over hoe je wel op locatie komt gelijk roept dat je niet in een busje wil rijden,bij voorbaat al geen 7 dagen wil werken (nogmaals wat staat hierover in je CAO) en ruzie krijgt over het inwerken omdat jij van mening bent dat ze alles moet opschrijven....
dinsdag 27 december 2016 om 23:06
nou als ik ga loepen dan straalt de negativiteit uit alle posts die bijna allemaal werk gerelateerd zijn. Het probleem zit veel dieper...................
Mensen hebben 1,5 jaar geleden al gezegd ga een assertiviteits cursus volgen, communicatie etc, denk echt dat het daaraan schort op een hele erge manier dat het daarom echt 0,0 werkt met allerlei managers.
Ik snap best dat je niet met iedereen dikke vrienden kunt zijn en er zal ook heus wel eens een draak van aan manager tussen zitten..maar het lijkt mij zeer toevallig dat jij ze net allemaal treft.
Had die therapie in 2015 geen nut?
Mensen hebben 1,5 jaar geleden al gezegd ga een assertiviteits cursus volgen, communicatie etc, denk echt dat het daaraan schort op een hele erge manier dat het daarom echt 0,0 werkt met allerlei managers.
Ik snap best dat je niet met iedereen dikke vrienden kunt zijn en er zal ook heus wel eens een draak van aan manager tussen zitten..maar het lijkt mij zeer toevallig dat jij ze net allemaal treft.
Had die therapie in 2015 geen nut?
dinsdag 27 december 2016 om 23:09
nou ik vind een collega vragen om voor je te rijden niet echt een oplossing...immers dan zijn er 2 mensen onderweg naar een locatie?...lijkt mij nutteloos gebruik van arbeid en zeker niet de bedoeling! collega moet aan haar taak werken jij een de jouwe.
Wellicht was het beter een optie geweest om uit jezelf! een rijschool te bellen die een busje als les auto hadden om daar 1 lesje van te nemen..dan was je ook van je angst af.......want een busje is echt niet iets speciaals hoor.
Maar welke studie heb je dan gedaan? in de adminstratieve sector wordt steeds meer bezuinigd he..................
Wellicht was het beter een optie geweest om uit jezelf! een rijschool te bellen die een busje als les auto hadden om daar 1 lesje van te nemen..dan was je ook van je angst af.......want een busje is echt niet iets speciaals hoor.
Maar welke studie heb je dan gedaan? in de adminstratieve sector wordt steeds meer bezuinigd he..................
dinsdag 27 december 2016 om 23:11
motivaties van anderen zullen je niet helpen.
Jij moet jezelf een schop onder je reet geven en gewoon solliciteren, en daarnaast aan jezelf werken. 100% inzet, wees een leuke spontane gezellige meid, die niet bij ieder wissewasje klaagt oid. Leer op een volwassen manier communiceren etc.
Stel je weet bv niet hoe je iets op je werk aan moet pakken...vraag dan advies elders/ vriendinnen/ je ouders oid.
Jij moet jezelf een schop onder je reet geven en gewoon solliciteren, en daarnaast aan jezelf werken. 100% inzet, wees een leuke spontane gezellige meid, die niet bij ieder wissewasje klaagt oid. Leer op een volwassen manier communiceren etc.
Stel je weet bv niet hoe je iets op je werk aan moet pakken...vraag dan advies elders/ vriendinnen/ je ouders oid.
dinsdag 27 december 2016 om 23:13
dit overkomt je 1 hoogstens 2 x...TO lijkt het iedere x te overkomen en daar trap ik dan weer niet in.
Daarnaast vind ik een contract wat word ontbonden (naja eerder opgezegd voordat het afloopt) omdat TS niet meer wil/kan werken geen rare iets, ook het niet geven van een vast contract vind ik niet raar. Dat gebeurd velen............en is ook niets voor je om te schamen.
Als je alles van het negatieve blijft bekijken kom je nergens hoor.
Daarnaast vind ik een contract wat word ontbonden (naja eerder opgezegd voordat het afloopt) omdat TS niet meer wil/kan werken geen rare iets, ook het niet geven van een vast contract vind ik niet raar. Dat gebeurd velen............en is ook niets voor je om te schamen.
Als je alles van het negatieve blijft bekijken kom je nergens hoor.
dinsdag 27 december 2016 om 23:14
Goed idee om te loepen studiemiep:
'Bij m'n vorige baan moest ik weg ivm bezuinigingen. Na de bekendmaking ging ik meteen op zoek naar een andere baan. Ik vond een nieuwe baan. Een dag na m'n laatste werkdag bij m'n vorige werkgever kom ik meteen aan de slag bij m'n nieuwe werkgever.
Nu zit ik daar een maand. Vanaf dag 1 verliep het inwerken ongestructureerd. Verder is m'n directe collega waarmee ik samen moet werken een grote bitch. Ze doet onprofessioneel tijdens het inwerken. Stel dat ze me iets uitlegt en ik vraag haar een dag later hoe het ook alweer zat dan doet ze moeilijk en gaat ze der stem verheffen enzo. Vanaf dag 1 doet ze zo lomp. Nu heb ik nog niet met haar daarover gesproken, omdat ik netjes wil blijven. Maar ze werkt op m'n zenuwen. '
Hier zeg je ineens dat je weg moest door bezuinigingen??
En op je vorige baan kreeg je ruzie omdat degene die je moest inwerken geen aantekeningen maakte, en waarom doe jij dat nu dan niet? Pot verwijt de ketel dat hij zwart ziet.
'Bij m'n vorige baan moest ik weg ivm bezuinigingen. Na de bekendmaking ging ik meteen op zoek naar een andere baan. Ik vond een nieuwe baan. Een dag na m'n laatste werkdag bij m'n vorige werkgever kom ik meteen aan de slag bij m'n nieuwe werkgever.
Nu zit ik daar een maand. Vanaf dag 1 verliep het inwerken ongestructureerd. Verder is m'n directe collega waarmee ik samen moet werken een grote bitch. Ze doet onprofessioneel tijdens het inwerken. Stel dat ze me iets uitlegt en ik vraag haar een dag later hoe het ook alweer zat dan doet ze moeilijk en gaat ze der stem verheffen enzo. Vanaf dag 1 doet ze zo lomp. Nu heb ik nog niet met haar daarover gesproken, omdat ik netjes wil blijven. Maar ze werkt op m'n zenuwen. '
Hier zeg je ineens dat je weg moest door bezuinigingen??
En op je vorige baan kreeg je ruzie omdat degene die je moest inwerken geen aantekeningen maakte, en waarom doe jij dat nu dan niet? Pot verwijt de ketel dat hij zwart ziet.
dinsdag 27 december 2016 om 23:16
Zoals hiervoor al is opgemerkt, heb je een bijzondere manier van communiceren die wel eens een grote rol zou kunnen spelen in het feit dat je steeds ontslagen wordt. Daarnaast krijg ik de indruk dat je de neiging hebt dingen buiten jezelf neer te leggen en je lijkt grote moeite te hebben met zelfreflectie. Misschien is er wel meer bij je aan de hand. Misschien doe je er goed aan om eens met een professional te gaan praten. Sterkte, ik denk dat dit allemaal niet makkelijk is voor je.
dinsdag 27 december 2016 om 23:16
To, duidelijk is dat het steeds verkeerd gaat. Maakt niet zo veel uit wiens schuld het is. Jij hebt nu in elk geval straf dmv ontslag. Dat is in zekere zin al een openbare bestraffing, dus onnodig om nog eens met de zweep erover te gaan of openbare schuldbelijdenis. Wel zou ik in stilte bij jezelf nagaan wat je anders had kunnen doen. En dan zit er eigenlijk niets anders op dan nieuwe baan te zoeken en het beter proberen te doen de volgende keer.
"Dus zie je iemand lopen Met rode ogen heel bedeesd Dan weet je, haar potje is pas vol geweest."
dinsdag 27 december 2016 om 23:27
quote:Marjoviv schreef op 27 december 2016 @ 23:05:
[...]
Dat Calimero gebeuren wil ik ook niet voeden. Ik zou graag verder willen en een nieuwe baan willen oppakken. Alleen door deze gebeurtenissen weet ik even niet meer hoe ik het moet aanpakken. Ik denk dat ik echt terug moet in de administratieve sector. Daar heb ik voor gestudeerd. Dat verhaal met die bestelbus klinkt om te lezen raar. Alleen dat is haar enige reden. Oplossing zocht ik bij een collega die wel wilde en kon rijden. Mijn oude begeleider had ontslag genomen en zij kwam voor hem in de plaats. Ik hoefde nog maar 1 maand stage te lopen. Ik zou graag verder willen en motivaties opdoen met ervaringen van anderen. Zodat ik positiever de sollicitaties in kan gaan. Ik ben iemand die wil verbeteren en verder wil gaan. Maar door deze optelsom zie ik het even niet meer...
Je voedt het Calimero gebeuren door noet te antwoorden op hele normale vragen, die soms meermaals gestelt worden.
Over wat je moet doen: daar kunnen wij pas bij helpen als we het naadje van de kous weten, maar volgend mij vertel je nog minder dan de helft. Dan kan je nooit goed advies verwachten.
Kortom; kijk naar je eigen aandeel, ook in dit topic.
[...]
Dat Calimero gebeuren wil ik ook niet voeden. Ik zou graag verder willen en een nieuwe baan willen oppakken. Alleen door deze gebeurtenissen weet ik even niet meer hoe ik het moet aanpakken. Ik denk dat ik echt terug moet in de administratieve sector. Daar heb ik voor gestudeerd. Dat verhaal met die bestelbus klinkt om te lezen raar. Alleen dat is haar enige reden. Oplossing zocht ik bij een collega die wel wilde en kon rijden. Mijn oude begeleider had ontslag genomen en zij kwam voor hem in de plaats. Ik hoefde nog maar 1 maand stage te lopen. Ik zou graag verder willen en motivaties opdoen met ervaringen van anderen. Zodat ik positiever de sollicitaties in kan gaan. Ik ben iemand die wil verbeteren en verder wil gaan. Maar door deze optelsom zie ik het even niet meer...
Je voedt het Calimero gebeuren door noet te antwoorden op hele normale vragen, die soms meermaals gestelt worden.
Over wat je moet doen: daar kunnen wij pas bij helpen als we het naadje van de kous weten, maar volgend mij vertel je nog minder dan de helft. Dan kan je nooit goed advies verwachten.
Kortom; kijk naar je eigen aandeel, ook in dit topic.
dinsdag 27 december 2016 om 23:30
@DidiRidi klopt maar TO zoekt mede mensen met zielige verhalen...en die zul je niet snel vinden....
Als TO aan zichzelf werkt dan zal ze zien dat het straks ook beter gaat, maar als je je zelf nooit probeert te verbeteren of probeert te achterhalen waar het fout gaat...tja dan leert ze het nooit...behalve weer een werkgever versleten.
Ik heb TO nog geen enkel leer punt over haar zelf gezien dat ze benoemd heeft.
Ik kan er zo 3 van mij zelf opnoemen, wat niet betekend dat ik meteen een oerslecht mens ben maar er zijn altijd dingen die kunnen verbeteren.
Bv ik praat soms voor mijn beurt of onderbreek soms mensen(uit puur enthousiasme/ betrokkenheid etc) maar er zijn gewoon mensen die dat terecht irritant vinden! en dan kan ik wel zeuren en piepen dat die andere niet moeten zeuren, zich het niet zo aan moeten trekken etc maar dat is geen oplossing. De oplossing ligt bij mij!
Of mijn woordkeus is niet genuanceerd genoeg voor bepaalde kringen etc (ik ben nogal ohh direct en dan kan ik soms wel harder uit de hoek komen dan dat ik eigenlijk bedoel).
En soms ja...soms moet je gewoon je mond houden...........en gewoon even ja en "amen "zeggen. (ook al denk je iets totaal anders) soms is het gewoon slimmer om gewoon iets te bevestigen.
Stel je moet bv iets perse afkrijgen en een manager zit maar te vitten op je............(en jij weet eigenlijk al dat de deadline te krap is), soms kun je dan beter zeggen. Beste X Ik doe mijn uiterste best en hoop net als jij dat het lukt om het af te krijgen.
(dus niet in discussie gaan maar het gewoon van je af te laten glijden)
Als TO aan zichzelf werkt dan zal ze zien dat het straks ook beter gaat, maar als je je zelf nooit probeert te verbeteren of probeert te achterhalen waar het fout gaat...tja dan leert ze het nooit...behalve weer een werkgever versleten.
Ik heb TO nog geen enkel leer punt over haar zelf gezien dat ze benoemd heeft.
Ik kan er zo 3 van mij zelf opnoemen, wat niet betekend dat ik meteen een oerslecht mens ben maar er zijn altijd dingen die kunnen verbeteren.
Bv ik praat soms voor mijn beurt of onderbreek soms mensen(uit puur enthousiasme/ betrokkenheid etc) maar er zijn gewoon mensen die dat terecht irritant vinden! en dan kan ik wel zeuren en piepen dat die andere niet moeten zeuren, zich het niet zo aan moeten trekken etc maar dat is geen oplossing. De oplossing ligt bij mij!
Of mijn woordkeus is niet genuanceerd genoeg voor bepaalde kringen etc (ik ben nogal ohh direct en dan kan ik soms wel harder uit de hoek komen dan dat ik eigenlijk bedoel).
En soms ja...soms moet je gewoon je mond houden...........en gewoon even ja en "amen "zeggen. (ook al denk je iets totaal anders) soms is het gewoon slimmer om gewoon iets te bevestigen.
Stel je moet bv iets perse afkrijgen en een manager zit maar te vitten op je............(en jij weet eigenlijk al dat de deadline te krap is), soms kun je dan beter zeggen. Beste X Ik doe mijn uiterste best en hoop net als jij dat het lukt om het af te krijgen.
(dus niet in discussie gaan maar het gewoon van je af te laten glijden)
dinsdag 27 december 2016 om 23:42
Hm het rammelt een beetje. Aan de ene kant snap ik je. Ik heb ooit ergens een soort van gratis gewerkt (stage lopen zonder op school te zitten, zodat ik ervaring op kon doen bij gebrek aan banen). Ik had toen een keer een uitje gepland met vriend op de dag dat ik moest werken. Ik mocht meestal sowieso al niet veel doen op het werk en heb 1 week vantevoren aangegeven dat ik niet kwam, dit was geen probleem. Krijg ik op de dag van het uitje om 6 uur savonds de vraag waar ik was. Dus ik uiteraard zeggen waar, en na een verontwaardigde reactie stuurde ik screenshots van ons gesprek waarin ik aangaf dat ik niet kwam en waarin zij dat goedkeurt.
Ze was het er niet mee eens en ik hoefde niet meer terug te komen. Tsja, er zitten hele rare mensen bij soms.
Ik denk dat je het echt niet verkeerd bedoelt, maar dat je gewoon niet zo netjes kan communiceren. Ik had een vriendin die altijd erg bot was, onder het mom van eerlijkheid. Echter had zij niet in de gaten dat de toon die zij aansloeg echt klonk als keihard bitchen. Misschien heb jij daar ook last van, heb je gewoon een harde stem en kom je snel intimiderend over?
Ze was het er niet mee eens en ik hoefde niet meer terug te komen. Tsja, er zitten hele rare mensen bij soms.
Ik denk dat je het echt niet verkeerd bedoelt, maar dat je gewoon niet zo netjes kan communiceren. Ik had een vriendin die altijd erg bot was, onder het mom van eerlijkheid. Echter had zij niet in de gaten dat de toon die zij aansloeg echt klonk als keihard bitchen. Misschien heb jij daar ook last van, heb je gewoon een harde stem en kom je snel intimiderend over?
''The sea, once it casts its spell, holds on in its net of wonder forever.''
woensdag 28 december 2016 om 00:16
Denk niet dat TO erop zit te wachten en het kan op anderen nogal cru overkomen, niet om iemand te schofferen, maar onderstaand is mijn mening.
Vage topic, op vragen die gesteld worden (zoals hoeveel uur werk je en hoe is dat ingedeeld, hoe wilde het bedrijf jou dan extra uren laten werken?) komt er totaal geen antwoord, kortom je bent een selectieve lezer en stoïcijns als er vragen gesteld worden.
Je hebt evaluatie- en beoordelingsgesprekken gehad, zowel van je opleiding als bij je werkgevers. Daar worden ook doelstellingen in vermeld voor de komende periode. Krijg nl de indruk dat je er niets aan gelegen laat en het allemaal wel best vindt. Dat jij vindt, Jij bent oké, op jou valt niets aan te merken, het ligt aan de ander......?
Met personen die een attitude en instelling hebben zoals jij valt nagenoeg bijna niet te werken.
Ga eerst eens gedegen met jezelf aan de slag. Cursus assertiviteit, sociale omgangsvormen en communicatie is geen luxe maar eerder een must.
Omdat er sprake is / was van ziektewet / arbodienst is het verstandig om dit met het UWV of een goed uitzendbureau te bespreken. Doe een aantal stappen terug op je carrière ladder, als je de tijd wilt nemen om in een voor jou veilige werkomgeving aan jezelf te werken, doorgroei momenten komen dan vanzelf op je pad. Zie het als een vorm van re-integratie, alleen op een betere manier.
Neem contact op met het arbeidsbureau en vraag of er assesments zijn die jouw vaardigheden én valkuilen aan het licht brengen. Er zijn testen om er achter te komen welke werkzaamheden jou het beste liggen en in welke branche jij het beste tot je recht komt.
Wens je veel wijsheid en succes toe en hoop dat 2017 jou de baan en werkgever brengt die bij je past.
Vage topic, op vragen die gesteld worden (zoals hoeveel uur werk je en hoe is dat ingedeeld, hoe wilde het bedrijf jou dan extra uren laten werken?) komt er totaal geen antwoord, kortom je bent een selectieve lezer en stoïcijns als er vragen gesteld worden.
Je hebt evaluatie- en beoordelingsgesprekken gehad, zowel van je opleiding als bij je werkgevers. Daar worden ook doelstellingen in vermeld voor de komende periode. Krijg nl de indruk dat je er niets aan gelegen laat en het allemaal wel best vindt. Dat jij vindt, Jij bent oké, op jou valt niets aan te merken, het ligt aan de ander......?
Met personen die een attitude en instelling hebben zoals jij valt nagenoeg bijna niet te werken.
Ga eerst eens gedegen met jezelf aan de slag. Cursus assertiviteit, sociale omgangsvormen en communicatie is geen luxe maar eerder een must.
Omdat er sprake is / was van ziektewet / arbodienst is het verstandig om dit met het UWV of een goed uitzendbureau te bespreken. Doe een aantal stappen terug op je carrière ladder, als je de tijd wilt nemen om in een voor jou veilige werkomgeving aan jezelf te werken, doorgroei momenten komen dan vanzelf op je pad. Zie het als een vorm van re-integratie, alleen op een betere manier.
Neem contact op met het arbeidsbureau en vraag of er assesments zijn die jouw vaardigheden én valkuilen aan het licht brengen. Er zijn testen om er achter te komen welke werkzaamheden jou het beste liggen en in welke branche jij het beste tot je recht komt.
Wens je veel wijsheid en succes toe en hoop dat 2017 jou de baan en werkgever brengt die bij je past.
woensdag 28 december 2016 om 08:00
Soms heb je gelijk maar krijg je het niet of niet meteen. Ik krijg het gevoel dat je jouw mening probeert af te dwingen bij je werkgever en dat je niet flexibel genoeg bent om compromissen af te sluiten. Het komt van 2 kanten. In de relatie tussen jouw en werkgevers ben je beide voor 50% verantwoordelijk. Ik raad je aan om aan je zelf te werken. Jezelf kun je veranderen een ander niet.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
woensdag 28 december 2016 om 08:27
Waarom al die stages TO? Wat voor opleiding heb je gedaan waarvoor je vier keer stage moest lopen? En als je een administratieve opleiding doet, waarom hoort het rijden in een busje dan bij je stage? Heb je verteld dat je niet in het busje durfde te rijden, en aan je begeleidster gevraagd of zij je wilde helpen, of heeft zij het gezien als werkweigering? Ik denk dat je sommige dingen nogal onhandig aanpakt in je communicatie. Als je steeds weg moet door onenigheid pak je het niet goed aan. Ook al heb je inhoudelijk gelijk, ik denk dat je sommige dingen nogal onhandig aanpakt in je communicatie. Ga daar aan werken TO, want je blijft hier je leven lang last van houden.
woensdag 28 december 2016 om 10:07
Mijn advies is om met een psycholoog/coach te kijken wat je eigen aandeel is in de conflicten. Dit wil niet zeggen dat de werkgevers niets verkeerd hebben gedaan, maar daar kun je nu eenmaal niets aan veranderen. Door inzicht in je eigen gedrag, kun je je eigen gedrag wel veranderen. Zelfreflectie dus. Succes!
filosofie appel
woensdag 28 december 2016 om 10:08
quote:Marjoviv schreef op 27 december 2016 @ 21:45:
Bij Mn stages was er wel een kritiek dat ik introvert overkwam, en dat ik 1 keer naar school moest om een opdracht in te leveren. Bij Mn 7 jarige bijbaan als kassamedewerker kwam er kritiek dat ik voor mezelf opkwam omdat Mn overuren niet uitbetaald werd. Mn werkgever kon het niet hebben dat ik maandenlang om Mn uitbetaling van Mn overuren vroeg. Toen had hij me op het matje geroepen en geklaagd dat ik een negatief persoon was waar niemand mee pauze wilde houden en dat hij me iets wilde doen omdat ik volgens hem bleef zeuren om Mn uitbetaling. Bij een andere baan werd ik weggestuurd omdat Mn werkgever en ik met elkaar botste. Ik moest van haar iemand inwerken en dat lukte niet, omdat die persoon niks opschreef en vervolgens ging huilen omdat ik te snel ging met Mn uitleg. Ik werd aangesproken hierop. Daarom stuurde ze me weg. In de andere sector ging het tot 3 keer toe niet goed, omdat ik niet geschikt ben voor de logistieke sector. Maar bij Mn laatste werkgever hoopte ik wel heel lang te kunnen blijven. Alleen ik werkte niet goed samen met een collega met beperkingen. Hierdoor werd ik weggestuurd.Ik denk niet dat het die concrete voorbeelden zijn die je noemt waardoor het contract niet verlengd werd. Er zal meer mee hebben gespeeld. Als dit alles is zou heel Nederland continu ontslagen worden.
Bij Mn stages was er wel een kritiek dat ik introvert overkwam, en dat ik 1 keer naar school moest om een opdracht in te leveren. Bij Mn 7 jarige bijbaan als kassamedewerker kwam er kritiek dat ik voor mezelf opkwam omdat Mn overuren niet uitbetaald werd. Mn werkgever kon het niet hebben dat ik maandenlang om Mn uitbetaling van Mn overuren vroeg. Toen had hij me op het matje geroepen en geklaagd dat ik een negatief persoon was waar niemand mee pauze wilde houden en dat hij me iets wilde doen omdat ik volgens hem bleef zeuren om Mn uitbetaling. Bij een andere baan werd ik weggestuurd omdat Mn werkgever en ik met elkaar botste. Ik moest van haar iemand inwerken en dat lukte niet, omdat die persoon niks opschreef en vervolgens ging huilen omdat ik te snel ging met Mn uitleg. Ik werd aangesproken hierop. Daarom stuurde ze me weg. In de andere sector ging het tot 3 keer toe niet goed, omdat ik niet geschikt ben voor de logistieke sector. Maar bij Mn laatste werkgever hoopte ik wel heel lang te kunnen blijven. Alleen ik werkte niet goed samen met een collega met beperkingen. Hierdoor werd ik weggestuurd.Ik denk niet dat het die concrete voorbeelden zijn die je noemt waardoor het contract niet verlengd werd. Er zal meer mee hebben gespeeld. Als dit alles is zou heel Nederland continu ontslagen worden.