Werk & Studie
alle pijlers
Ruzie met de teamleider.
vrijdag 3 mei 2019 om 00:19
Hallo allemaal,
Ik werk al een tijd bij een werkgever en eigenlijk is dat altijd goed gegaan. Wie mijn geschiednis loept zal merken dat ik behalve heel angstig (heb er hulp voor) maar ook vaak met mijn tl bots.
Sinds een jaar is dit dus zo. TL bedenkt bepaalde taken waarvan wij als team hebben "huh" heeft nooit tijd voor een gesprek etc. Niet de ideale TL in mijn ogen maar ach al met al doe ik mijn ding om de dag vooruit te branden (ben sinds paar maanden ook écht op zoek naar iets anders) overleggen heeft geen nut. Er worden afspraken gemaakt waar wij aan moeten houden. Teamleider zegt zich ook aan de afspraken te houden maar je raad t al. Dag is nog niet om en vervalt weer in de oude patroon. Dit wekt veel frustraties en ergenis op in de team maar we lijken wanhopig. Baas van TL vind t allemaal maar prima zo..
Ik heb vaak genoeg gemerkt dat TL vaak liegt en intimideert. Mijn wil is wet attitude en vooral denkt dat hij hoger aanzien heeft en wij maar de domme medewerkers. Hij heeft dit trouwens zelf een keer gezegd "ik ben en zal altijd hoger dan jullie staan want ik ben hier de baas en jullie niks" nou team jullie is meteen naar zijn baas gegaan. Vervolgens overleg gehad-afspraken gemaakt-meneer heeft zich er nooit aan gehouden. Dit is een schets van hoe onze TL is.
Vandaag was de druppel. Ik knik altijd amen en heb engelen geduld. Als je mij boos wilt maken moet je echt alles uit de kast halen om me zover te krijgen aangezien ik mij écht in hou. Ik had een vriendelijk verzoek. Was meteen goed gekeurd waarna ik mijn taken herpakte. TL draaide zich om en ik werd al meteen ongemakkelijk toen hij naar me borsten keek.. lange tijd waarop ik zei is er iets? Uh oh ja en begon te vertellen dat ik iets voortaan moest doen wat totaal niet in mijn takenlijst en contract stond. Ik weigerde en hij zei je moet het doen. Kan er om bepaalde redenen niet meer over vertellen puntje bij paaltje zei ik dat het een onderwerp is om later in de week erover te hebben aangezien hij 10 keer tussendoor heeft gezegd weg te moeten. Vervolgens zei TL over mijn verzoek dat hij daarover moest nadenken. Ik keek verbaast omdat hij 10 minuten daarvoor nog een goedkeuring gaf. Ik sprak hem hierop aan waarop hij zn stem verhefde dat het helemaal niet zo is. Ik stond verbijsterd te luisteren en werd echt even helemaal stil. Ik zei daarna dat het een valse actie is en ik hiermee echt naar P&O zou gaan waarop hij kinderachtig zei ga dan als je durft.
Nu heb ik vaker al zoiets meegemaakt maar altijd heb ik me kunnen inhouden. Ik betrap m op leugens enz maar denk meestal de lieve vrede te bewaren allleen vandaag was ik echt in shock.
Wat moet ik nou hiermee?
Ik werk al een tijd bij een werkgever en eigenlijk is dat altijd goed gegaan. Wie mijn geschiednis loept zal merken dat ik behalve heel angstig (heb er hulp voor) maar ook vaak met mijn tl bots.
Sinds een jaar is dit dus zo. TL bedenkt bepaalde taken waarvan wij als team hebben "huh" heeft nooit tijd voor een gesprek etc. Niet de ideale TL in mijn ogen maar ach al met al doe ik mijn ding om de dag vooruit te branden (ben sinds paar maanden ook écht op zoek naar iets anders) overleggen heeft geen nut. Er worden afspraken gemaakt waar wij aan moeten houden. Teamleider zegt zich ook aan de afspraken te houden maar je raad t al. Dag is nog niet om en vervalt weer in de oude patroon. Dit wekt veel frustraties en ergenis op in de team maar we lijken wanhopig. Baas van TL vind t allemaal maar prima zo..
Ik heb vaak genoeg gemerkt dat TL vaak liegt en intimideert. Mijn wil is wet attitude en vooral denkt dat hij hoger aanzien heeft en wij maar de domme medewerkers. Hij heeft dit trouwens zelf een keer gezegd "ik ben en zal altijd hoger dan jullie staan want ik ben hier de baas en jullie niks" nou team jullie is meteen naar zijn baas gegaan. Vervolgens overleg gehad-afspraken gemaakt-meneer heeft zich er nooit aan gehouden. Dit is een schets van hoe onze TL is.
Vandaag was de druppel. Ik knik altijd amen en heb engelen geduld. Als je mij boos wilt maken moet je echt alles uit de kast halen om me zover te krijgen aangezien ik mij écht in hou. Ik had een vriendelijk verzoek. Was meteen goed gekeurd waarna ik mijn taken herpakte. TL draaide zich om en ik werd al meteen ongemakkelijk toen hij naar me borsten keek.. lange tijd waarop ik zei is er iets? Uh oh ja en begon te vertellen dat ik iets voortaan moest doen wat totaal niet in mijn takenlijst en contract stond. Ik weigerde en hij zei je moet het doen. Kan er om bepaalde redenen niet meer over vertellen puntje bij paaltje zei ik dat het een onderwerp is om later in de week erover te hebben aangezien hij 10 keer tussendoor heeft gezegd weg te moeten. Vervolgens zei TL over mijn verzoek dat hij daarover moest nadenken. Ik keek verbaast omdat hij 10 minuten daarvoor nog een goedkeuring gaf. Ik sprak hem hierop aan waarop hij zn stem verhefde dat het helemaal niet zo is. Ik stond verbijsterd te luisteren en werd echt even helemaal stil. Ik zei daarna dat het een valse actie is en ik hiermee echt naar P&O zou gaan waarop hij kinderachtig zei ga dan als je durft.
Nu heb ik vaker al zoiets meegemaakt maar altijd heb ik me kunnen inhouden. Ik betrap m op leugens enz maar denk meestal de lieve vrede te bewaren allleen vandaag was ik echt in shock.
Wat moet ik nou hiermee?
vrijdag 3 mei 2019 om 00:24
Ik ben ermee bezig. Weggaan wilde ik al sowieso een lange tijd
vrijdag 3 mei 2019 om 00:28
vrijdag 3 mei 2019 om 06:52
Lelietje-van-Dalen schreef: ↑03-05-2019 00:28Niks.
Je hebt een verzoek en hij zegt nee. En dat kan hij, want hij is je TL.
Er zit iets in je attitude dat niet oké is. Doet het feit dat je, zoals je zelf zegt, vaak conflicten hebt niet ergens een lampje branden?
Volgens mij heb je het niet goed gelezen..
Ik had een verzoek klopt en is goed gekeurd. Niks aan de hand. TL vraagt me een taak erbij te nemen die niet in mijn takenlijst staat en volgens contract amper hoef te doen. Dit weet hij maar alles lijkt voor hem een "voor wat, hoort wat" spelletje. Nadat ik zei erover na te denken en hierover een andere keer met hem te praten draaide hij zn woorden terug door mijn eerdere verzoek niet meer goed te keuren. En dat mag een TL doen?
Er is niks mis met mijn attitude. Ik werk keihard (meer als 10 jaar voor het bedrijf) en heb voor deze tl nooit maar dan ook nooit een akkefietje gehad. Als ik een bepaalde houding had stond ik allang op straat. Ik ben overgings niet de enige die P&O opzoekt omtrent onze LG. Heel veel collega's van diverse afdelingen hebben geklaagd. 1 keer hadden we een discussie en tl was letterlijk agressief en stond zowat in me gezicht te hijgen. Week later hoorde ik van een collega dat die hetzelfde heeft mee gemaakt.
vrijdag 3 mei 2019 om 07:16
Serieus? Als je even leest en TO loept, dan zie je dat ze, zoals ze zelf al schrijft meerdere conflicten in haar loopbaan heeft gehad. En het heeft allemaal te maken met dat TO nogal op haar strepen gaat staan als zij vindt dat ze iets niet hoort te doen.. Denk dat het beter is dat TO wat aan haar houding verandert, dan dat ze een klacht indient tegen haar leidinggevende.. Zal haar zeker geen goed doen...
En TO, het is niet zo dat als het aan je attitude ligt dat je dan meteen op straat had gestaan hoor. Daar is toch echt meer voor nodig..
Seriously?
vrijdag 3 mei 2019 om 07:24
Is dat verzoek dat je deed zo belangrijk voor je? Want daar heeft hij je mee.
Ik zou op zijn minst doen alsof het je niks interesseert en gewoon zeggen: prima, ik hoor het wel.
Dan heeft hij niet wat hij wilde, dat je die andere taak ging doen en merkt hij dat dit spel geen effect op je heeft. Hij zal het misschien nog eens proberen, maar er snel mee op houden als hij je niet krijgt daar waar hij je wil hebben.
Ondertussen kun je je verzoek op een andere manier er doorheen krijgen of het even laten, afhankelijk van wat het is.
Dit alles wel mits die taak ook echt onredelijk was en je het goed interpreteert hoe het allemaal loopt nu.
Ik zou op zijn minst doen alsof het je niks interesseert en gewoon zeggen: prima, ik hoor het wel.
Dan heeft hij niet wat hij wilde, dat je die andere taak ging doen en merkt hij dat dit spel geen effect op je heeft. Hij zal het misschien nog eens proberen, maar er snel mee op houden als hij je niet krijgt daar waar hij je wil hebben.
Ondertussen kun je je verzoek op een andere manier er doorheen krijgen of het even laten, afhankelijk van wat het is.
Dit alles wel mits die taak ook echt onredelijk was en je het goed interpreteert hoe het allemaal loopt nu.
vrijdag 3 mei 2019 om 07:28
Het klinkt niet alsof je angstig bent, maar eerder het tegenovergestelde.
Ik heb een gruwelijke hekel aan mensen die geen taken buiten hun takenpakket willen oppakken. Daarnaast heb ik ook een hekel aan arrogante autoritaire leidinggevenden. Die combinatie van jullie twee zal niet zo lekker werken. Jij kunt je best doen door je aan de ene kant flexibel op te stellen en aan de andere kant op je strepen te gaan staan als leidinggevende echt te ver gaat. Dat vind ik in dit voorbeeld niet het geval. Dit voorbeeld kun je namelijk ook opvatten als: leidinggevende moet wel maar alles goedkeuren wat jij wil, maar je bent te beroerd om zijn verzoek in te willigen.
Ik heb een gruwelijke hekel aan mensen die geen taken buiten hun takenpakket willen oppakken. Daarnaast heb ik ook een hekel aan arrogante autoritaire leidinggevenden. Die combinatie van jullie twee zal niet zo lekker werken. Jij kunt je best doen door je aan de ene kant flexibel op te stellen en aan de andere kant op je strepen te gaan staan als leidinggevende echt te ver gaat. Dat vind ik in dit voorbeeld niet het geval. Dit voorbeeld kun je namelijk ook opvatten als: leidinggevende moet wel maar alles goedkeuren wat jij wil, maar je bent te beroerd om zijn verzoek in te willigen.
vrijdag 3 mei 2019 om 08:07
Zelf ben ik ook een TL. De zinnen die jij in je openingspost zegt zal ik nooit in de mond nemen. Maar ik waardeer het altijd wel ten zeerste als teamleden ook taken oppakken die niet in hun takenpakket staan. Dat verwacht ik ook van ze, je probeert toch met zijn allen het bedrijf te verbeteren.
En ik ben benieuwd wat het verzoek is. Ik heb ook wel eens een aanvaring met iemand uit mijn team gehad. Ik ging zelf met een aantal teamleden naar een conferentie. Dit teamlid ging niet mee maar weigerde vervolgens ook om die dag een aantal taken over te nemen van de rest van het team. Ja die taken stonden officieel niet in zijn takenpakket. Maar je scoort er ook niet echt punten mee.
En ik ben benieuwd wat het verzoek is. Ik heb ook wel eens een aanvaring met iemand uit mijn team gehad. Ik ging zelf met een aantal teamleden naar een conferentie. Dit teamlid ging niet mee maar weigerde vervolgens ook om die dag een aantal taken over te nemen van de rest van het team. Ja die taken stonden officieel niet in zijn takenpakket. Maar je scoort er ook niet echt punten mee.
vrijdag 3 mei 2019 om 08:16
Oh, toch een attitudeMeredithGrey schreef: ↑03-05-2019 07:16Serieus? Als je even leest en TO loept, dan zie je dat ze, zoals ze zelf al schrijft meerdere conflicten in haar loopbaan heeft gehad. En het heeft allemaal te maken met dat TO nogal op haar strepen gaat staan als zij vindt dat ze iets niet hoort te doen.. Denk dat het beter is dat TO wat aan haar houding verandert, dan dat ze een klacht indient tegen haar leidinggevende.. Zal haar zeker geen goed doen...
En TO, het is niet zo dat als het aan je attitude ligt dat je dan meteen op straat had gestaan hoor. Daar is toch echt meer voor nodig..
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
vrijdag 3 mei 2019 om 08:28
vrijdag 3 mei 2019 om 08:37
In december was je teamleider nog een vrouw en nu heb je "al een jaar problemen" met je (huidige) teamleider die ineens man is? Wat is het nou?
Daarnaast vind ik, als ik je loep, dat jij wel erg veel problemen met je leidinggevende(n) hebt. Misschien dat je ook eens hand in eigen boezem moet steken. Het ligt namelijk nooit aan jou. Je doet alleen taken die in je contract zijn beschreven? Nooit van flexibiliteit gehoord? Als je puur alleen op de letter werkt ben je beperkter inzetbaar dan ee collega die gemotiveerd is om juist soms een tandje bij te zetten. Bovendien zijn extra taken mooi wisselgeld voor als je een loopbaangesprek hebt. Of heb je geen ambities?
Als de problematiek namelijk al jaren speelt kun je ook zelf de verantwoording nemen en eens echt naar een andere werkgever kunnen kijken.
Daarnaast vind ik, als ik je loep, dat jij wel erg veel problemen met je leidinggevende(n) hebt. Misschien dat je ook eens hand in eigen boezem moet steken. Het ligt namelijk nooit aan jou. Je doet alleen taken die in je contract zijn beschreven? Nooit van flexibiliteit gehoord? Als je puur alleen op de letter werkt ben je beperkter inzetbaar dan ee collega die gemotiveerd is om juist soms een tandje bij te zetten. Bovendien zijn extra taken mooi wisselgeld voor als je een loopbaangesprek hebt. Of heb je geen ambities?
Als de problematiek namelijk al jaren speelt kun je ook zelf de verantwoording nemen en eens echt naar een andere werkgever kunnen kijken.
Egels kunnen momenteel moeilijk aan water komen. Help ze door een schoteltje met water op een beschut plekje neer te zetten, liefst met wat speciaal egelvoer (te koop in dierenwinkels). Voor insecten op een hogere plek een schoteltje water met steentjes.
vrijdag 3 mei 2019 om 08:54
amper ,dus je moet ze wel eens doen?Angstigmuisje schreef: ↑03-05-2019 06:52
Niks aan de hand. TL vraagt me een taak erbij te nemen die niet in mijn takenlijst staat en volgens contract amper hoef te doen.
vrijdag 3 mei 2019 om 08:55
Dus er wordt wél van je verwacht dat je zo nu en dan buiten je takenlijst werkt, staat kennelijk zelfs in je contract ( want: 'volgens contract amper hoef te doen'). Wat is daar mis mee?Angstigmuisje schreef: ↑03-05-2019 06:52Volgens mij heb je het niet goed gelezen..
Ik had een verzoek klopt en is goed gekeurd. Niks aan de hand. TL vraagt me een taak erbij te nemen die niet in mijn takenlijst staat en volgens contract amper hoef te doen. Dit weet hij maar alles lijkt voor hem een "voor wat, hoort wat" spelletje. Nadat ik zei erover na te denken en hierover een andere keer met hem te praten draaide hij zn woorden terug door mijn eerdere verzoek niet meer goed te keuren. En dat mag een TL doen?
Er is niks mis met mijn attitude. Ik werk keihard (meer als 10 jaar voor het bedrijf) en heb voor deze tl nooit maar dan ook nooit een akkefietje gehad. Als ik een bepaalde houding had stond ik allang op straat. Ik ben overgings niet de enige die P&O opzoekt omtrent onze LG. Heel veel collega's van diverse afdelingen hebben geklaagd. 1 keer hadden we een discussie en tl was letterlijk agressief en stond zowat in me gezicht te hijgen. Week later hoorde ik van een collega dat die hetzelfde heeft mee gemaakt.
Jij wil wel dat hij met jouw verzoek meegaat, maar zelf ben je totaal niet bereid iets buiten je takenlijstje te doen.
Is het wel eens bij je opgekomen dat je LG dat geneuzel van 'nope, doeknieh, staat niet in lijstje' ontiegelijk zat is en daarom uit zijn slof schiet? Steeds weer moeten trekken aan een dode paarden is knap vermoeiend.
There is always something happening, and it's usually right now
vrijdag 3 mei 2019 om 09:19
Ik knik altijd amen en heb engelen geduld. Als je mij boos wilt maken moet je echt alles uit de kast halen om me zover te krijgen aangezien ik mij écht in hou.
Misschien ook niet zo'n slimme strategie. Ja en amen knikken, je inhouden en wachten totdat je ontploft is geen volwassen manier om om te gaan met meningsverschillen of conflicten.
Verstandig dat je met de LG gaat praten.
Misschien ook niet zo'n slimme strategie. Ja en amen knikken, je inhouden en wachten totdat je ontploft is geen volwassen manier om om te gaan met meningsverschillen of conflicten.
Verstandig dat je met de LG gaat praten.
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
explore, dream & discover