Werk & Studie alle pijlers

Sollicitatiegesprek

21-01-2015 14:31 10 berichten
Ik zit al een tijdje thuis, en vooral afgelopen jaar veel ellende meegemaakt. Het geluk lijkt me nu mee te zijn en kan eindelijk weer ergens enthousiast over zijn (lekker gevoel!)

Ik ben al een tijdje aan het solliciteren voor een baan wat ik zelf erg leuk vind namelijk lesgeven aan kleuters, daar ligt mijn hart. Nu ben ik dus uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, spannend maar erg leuk! Hoop zo dat dit door gaat. Eindelijk weer doen waar ik van hou.

Iemand nog tips voor het gesprek?
Geen tips;

Ik wil je wel succes wensen!
Kijk goed wat in de vacature gevraagd wordt en zorg dat als je zegt dat je een bepaalde competentie hebt / vaardigheid beheerst dat je dat ook kunt onderbouwen met concrete voorbeelden.



Bijv.

Samenwerken. Iedereen kan wel beweren dat zij goed kan samenwerken, maar geef een concreet voorbeeld uit jouw werkzame leven waaruit dat ook blijkt. (google anders even op SMART methode)



Wees ontspannen maar niet te laconiek.



Zorg dat je goed op de hoogte bent van de organisatie waar je solliciteert, lees eventueel een jaarverslag, bekijk de website. Staat daar iets op van hun visie? Kijk dan of je iets kunt zeggen over waarom die je aanspreekt.



Je hebt een tijdje niet gewerkt? Wees voorbereid op vragen daarover en probeer deze positief te beantwoorden.



Wees nooit negatief over vorige werkgevers.



Succes!
Alle reacties Link kopieren
gewoon jezelf zijn! ik voer regelmatig sollicitatiegesprekken voor mijn werk en je merkt het meteen als kandidaten een beeld proberen neer te zetten dat niet klopt. als je open bent over het feit dat je even niet gewerkt hebt, maar nu vol enthousiasme aan de slag wilt dan hoeft dat geen probleem te zijn. probeer vooral te benadrukken wat jouw toegevoegde waarde is, waarom ben jij beter dan alle andere kandidaten? en maak inderdaad concreet welke ervaring je hebt, liefst aan de hand van voorbeelden.



succes!
Alle reacties Link kopieren
quote:Steinbeck2 schreef op 21 januari 2015 @ 14:43



Bijv.

Samenwerken. Iedereen kan wel beweren dat zij goed kan samenwerken, maar geef een concreet voorbeeld uit jouw werkzame leven waaruit dat ook blijkt. (google anders even op SMART



Succes!Dit heet de Star methode.
quote:drogewittewijnenzoeteverhalen schreef op 21 januari 2015 @ 15:37:

[...]





Dit heet de Star methode.Je hebt gelijk! Smart is weer iets anders
Alle reacties Link kopieren
Vaak moet je bij een sollicitatie als leerkracht op een basisschool ook een assessment doen: een les geven waarop je beoordeeld wordt. Ik zou van tevoren al even nadenken over hoe je dat zou willen invullen. Het kan zijn dat het in het gesprek al ter sprake komt en dan kun je daarop inspelen.

Verder:

- welke didactische vaardigheden beheers je, welke minder en hoe werk je daaraan?

- wat is je visie op basisonderwijs en strookt dat met de visie van de school?



Succes!
Ik werk ook met kleuters en ik kreeg vragen als

- Hoe volg je de kinderen (observeren enzo)

- Hoe werk je aan de leer- en ontwikkelingslijnen tijdens het werken?

- Wat heb jij het team te bieden? (Extra cursus of diploma voor iets behaald?)
En inderdaad verschillende situaties, zoals 'wat doe je als jij wil dat een kind nog een jaar in groep 2 blijft en ouders niet?' Wat doe je met boze ouders etc.



Wanneer heb je het gesprek? Lees de schoolgids, visie e.d. Stel vragen, zodat zij weten dat je je hebt ingelezen.





Succes!
Dank je wel iedereen, ik heb in ieder geval de schoolgids en de site bekeken. Ik heb net de studie gedragsspecialist afgerond en daardoor al een mooie achtergrond. Dat had ik ook in de brief gezet en vermoed dat ik mede daardoor ben uitgenodigd voor gesprek.

Goede tip om ook zelf met vragen te komen toefjesslagroom!

Ik heb het gesprek volgende week woensdag, ben erg benieuwd! Hoop zo dat het doorgaat. Lijkt me heerlijk weer voor een klas met kleuters te staan. Ben wel toe aan wat positiefs!

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven