Werk & Studie
alle pijlers
Vreemde sollicitanten...
woensdag 31 oktober 2012 om 20:10
Nav het topic over inpertinente vragen tijdens een sollicitatiegesprek:
Ik zit 2x per jaar aan de andere kant van de tafel, voor nieuwe collega's en voor mensen in opleiding.
Soms hele leuke gesprekken, soms ook tenenkrommend
- een jonge man, solliciteert voor de opleiding. We komen aan het einde van het gesprek en ik vraag of hij nog iets wil vragen of zeggen. Hij wil weten hoe de verhouding m/v is op de afdeling. Ik vertel dat dit 50/50 is. 'Ah da's mooi, dan kunnen die wijven (!) mooi schoonmaken'.
- ook een jonge man die voor de opleiding solliciteert. Ik zit daar met mijn baas en mijn meest gay-ste collega.
We wisten via intern dat hij ook voor een andere opleiding had gesolliciteerd in dit bedrijf. Niets mis mee, maken we ook kenbaar. Maar vragen wat verder. Nou, hij twijfelde want bij die andere opleiding zou hij met alleen maar homo's werken.
Okeeee
- Vrouw solliciteert voor leidinggevende functie, de sollicitatie-cie is best groot, 2x 5 man, allemaal verschillende functies met wie ze te maken zou krijgen. Ik haal haar op om naar de ruimte lopen en pik daarna ook collega op die op krukken loopt. De sollicitante loopt langzaaaaaaam, en mijn collega liep al niet snel immers. Ik heb op een afstand van 50 m zeker 2x moeten wachten op haar.
Op papier was ze geschikste kandidate, veel brede ervaring. We vragen wat over haar vorige functies en ze kan alleen maar negatief en soms zelf grof erover praten.
Toen vervolgens haar gsm afging (ok, dat kan nog gebeuren, in de zenuwen vergeten die op stil te zetten), ze die opnam en het gesprek aanging was het wel klaar. We hadden 45 min gesprekstijd gepland maar waren pas op 20 min.
Maak gelukkig ook veel leuke gesprekken hoor maar gezien het andere topic nu even de 'stomme sollicitanten'.......
Ik zit 2x per jaar aan de andere kant van de tafel, voor nieuwe collega's en voor mensen in opleiding.
Soms hele leuke gesprekken, soms ook tenenkrommend
- een jonge man, solliciteert voor de opleiding. We komen aan het einde van het gesprek en ik vraag of hij nog iets wil vragen of zeggen. Hij wil weten hoe de verhouding m/v is op de afdeling. Ik vertel dat dit 50/50 is. 'Ah da's mooi, dan kunnen die wijven (!) mooi schoonmaken'.
- ook een jonge man die voor de opleiding solliciteert. Ik zit daar met mijn baas en mijn meest gay-ste collega
.We wisten via intern dat hij ook voor een andere opleiding had gesolliciteerd in dit bedrijf. Niets mis mee, maken we ook kenbaar. Maar vragen wat verder. Nou, hij twijfelde want bij die andere opleiding zou hij met alleen maar homo's werken.
Okeeee
- Vrouw solliciteert voor leidinggevende functie, de sollicitatie-cie is best groot, 2x 5 man, allemaal verschillende functies met wie ze te maken zou krijgen. Ik haal haar op om naar de ruimte lopen en pik daarna ook collega op die op krukken loopt. De sollicitante loopt langzaaaaaaam, en mijn collega liep al niet snel immers. Ik heb op een afstand van 50 m zeker 2x moeten wachten op haar.
Op papier was ze geschikste kandidate, veel brede ervaring. We vragen wat over haar vorige functies en ze kan alleen maar negatief en soms zelf grof erover praten.
Toen vervolgens haar gsm afging (ok, dat kan nog gebeuren, in de zenuwen vergeten die op stil te zetten), ze die opnam en het gesprek aanging was het wel klaar. We hadden 45 min gesprekstijd gepland maar waren pas op 20 min.
Maak gelukkig ook veel leuke gesprekken hoor maar gezien het andere topic nu even de 'stomme sollicitanten'.......
Je bent zelf een theepot
woensdag 31 oktober 2012 om 22:38
Zo gek als sommige dingen die hier genoemd worden heb ik het niet meegemaakt. Ik maak wel vaak mee dat sollicitanten voor de lagergeschoolde functies binnen mijn organisatie niet goed voorbereid zijn op het gesprek. Bv. er onverzorgd uitzien, stinken, pet ophouden, jas aanhouden, rugzak omhouden, telefoon niet op stil, vragen met zo min mogelijk woorden beantwoorden en ga zo maar verder. Eigenlijk heb ik soms wel medelijden met sommigen, maarja op medelijden kan het bedrijf niet draaien.
I would rather shit in my hands and clap
woensdag 31 oktober 2012 om 22:44
Spaanse meneer op Skype sollicitatiegesprek waar ik bij zat, voor een erg specialistische functie: 'Waarom wilt u deze baan zo graag?" (echt, je kan er alles op antwoorden bij de functie waar het om ging: verdiepen, bijleren, dit onderdeel of juist dat onderdeel heel interessant, internationale ervaring, interessante projecten, kies maar). Sollicitant: 'Nou, er zijn op dit moment nogal weinig banen in Spanje, dus ik moet wat he?'
woensdag 31 oktober 2012 om 23:59
Lang geleden, een sollicitant moest nog even naar het toilet voor het gesprek. De directeur was daar toevallig ook en had door dat de sollicitant aan het roken was. Hij kwam zijn verbazing even aan mij melden en heeft mij gevraagd om tijdens het sollicitatiegesprek een asbak te komen brengen. Directeur zei 'Als u wilt roken, dan liever niet op het toilet, die peuken spoelen zo moeilijk door'. Het gezicht van die man
donderdag 1 november 2012 om 09:49
quote:NYC schreef op 31 oktober 2012 @ 20:35:
Ik vind het helemaal niet zo grappig. Ik krijg de kans niet om mij te presenteren op een gesprek, maar kennelijk komen er mensen op gesprek die zich op zo'n lompe, platte manier gedragen...
NYC
dat snap ik. het is natuurlijk ook te erg.
Knuffel, hoop dat je wel snel op gesprek kunt komen
Ik vind het helemaal niet zo grappig. Ik krijg de kans niet om mij te presenteren op een gesprek, maar kennelijk komen er mensen op gesprek die zich op zo'n lompe, platte manier gedragen...
NYC
dat snap ik. het is natuurlijk ook te erg.
Knuffel, hoop dat je wel snel op gesprek kunt komen
Je bent zelf een theepot
donderdag 1 november 2012 om 09:53
quote:Muloza schreef op 31 oktober 2012 @ 22:03:
Vragen jullie je ook weleens af hoe het voor de sollicitant is? Misschien nerveus, onzeker. Waarschijnlijk al 30x afgewezen.
Ik heb de laatste tijd tig sollicitatiegesprekken gehad en de meest vreemde dingen meegemaakt.
Werkgevers die gewoon niet reageren op brieven. Na contact aangeven dat ze dan en dan iets laten horen, maar dat niet doen. Dan kan je wat mij part ook de pleuris krijgen en wil ik niet eens meer voor zo'n bedrijf werken.
Vacatures op Junior niveau maar in het gesprek (en soms al in de vacature zelf) laten merken dat ze toch een Senior persoon willen hebben met 30 jaar ervaring en een berg certificaten van de meest uiteenlopende producten (IT wereld) wat totaal niet haalbaar is.
Je tijdens het gesprek het gevoel geven dat je de baan krijgt maar uiteindelijk wordt gebeld door het werving- en selectiebureau dat je het tóch niet bent geworden om vage redenen.
Irritante recruiters die je in contact gaan brengen met een bedrijf waar je vervolgens niets meer van hoort.
En zo kan ik nog wel even doorgaan.
Ik heb echter ook nog wel wat goede ervaringen hoor. Eén van mijn laatste gesprekken was met een directeur zelf. Een man met een hele warme persoonlijkheid, met ook nog eens een heel prettig stemgeluid om naar te luisteren. Iemand die je zo je pincode zou geven. Zo'n type. Belde me naderhand op om me te bedanken voor het 'fijne' gesprek maar had toch slecht nieuws. Helaas, maar oke. Hij stond erop om mijn reiskosten te vergoeden en daarna nog even fijn mee gesproken. Zo kan het dus ook.
Tig maanden verder, maar ik kan over 2 weken beginnen bij mijn nieuwe werkgever.
Verder vind ik de verhalen hier wel heel vermakelijk hoor!
Dit hoort eigenlijk bij het andere topic he?
Die over inpertinente vragen tijdens een sollicitatie gesprek
Vragen jullie je ook weleens af hoe het voor de sollicitant is? Misschien nerveus, onzeker. Waarschijnlijk al 30x afgewezen.
Ik heb de laatste tijd tig sollicitatiegesprekken gehad en de meest vreemde dingen meegemaakt.
Werkgevers die gewoon niet reageren op brieven. Na contact aangeven dat ze dan en dan iets laten horen, maar dat niet doen. Dan kan je wat mij part ook de pleuris krijgen en wil ik niet eens meer voor zo'n bedrijf werken.
Vacatures op Junior niveau maar in het gesprek (en soms al in de vacature zelf) laten merken dat ze toch een Senior persoon willen hebben met 30 jaar ervaring en een berg certificaten van de meest uiteenlopende producten (IT wereld) wat totaal niet haalbaar is.
Je tijdens het gesprek het gevoel geven dat je de baan krijgt maar uiteindelijk wordt gebeld door het werving- en selectiebureau dat je het tóch niet bent geworden om vage redenen.
Irritante recruiters die je in contact gaan brengen met een bedrijf waar je vervolgens niets meer van hoort.
En zo kan ik nog wel even doorgaan.
Ik heb echter ook nog wel wat goede ervaringen hoor. Eén van mijn laatste gesprekken was met een directeur zelf. Een man met een hele warme persoonlijkheid, met ook nog eens een heel prettig stemgeluid om naar te luisteren. Iemand die je zo je pincode zou geven. Zo'n type. Belde me naderhand op om me te bedanken voor het 'fijne' gesprek maar had toch slecht nieuws. Helaas, maar oke. Hij stond erop om mijn reiskosten te vergoeden en daarna nog even fijn mee gesproken. Zo kan het dus ook.
Tig maanden verder, maar ik kan over 2 weken beginnen bij mijn nieuwe werkgever.
Verder vind ik de verhalen hier wel heel vermakelijk hoor!
Dit hoort eigenlijk bij het andere topic he?
Die over inpertinente vragen tijdens een sollicitatie gesprek
Je bent zelf een theepot
donderdag 1 november 2012 om 09:57
Ik zit met een grote lach ( en verbazing over sommige verhalen) dit topic te lezen. Geweldig. Ik heb dinsdag gesprek voor mijn droombaan en ben dus doodzenuwachtig ( ja nu al, ben een drukmaker terwijl dat meestal niet nodig is). Dacht even hier kijken naar wat ik niet moet doen. Geloof niet dat ik ook maar iets ben tegen gekomen dat ik wel zou doen, wat zijn sommige mensen toch rare kwasten.
donderdag 1 november 2012 om 09:57
Ik weet niet of het echt een ' rare' sollicitant was. Want ik heb niet bij het gesprek gezeten. Ik zag alleen dat de dame binnenkwam en in gesprek ging. Wij werken binnen een redelijk strakke zakelijke organisatie en ' representatief' zijn is dus ook echt representatief. Laat ik het zo zeggen dat we hier dus ook geen casual friday hebben. De enige keren dat ik eventuele collega's in een spijkerbroek/vrijetijdsbroek zie is tijdens een teambuilding event. Verder dus echt nooit.
Maar goed, die dame die binnen kwam had een rok aan. Prima, ware het niet dat het ding(etje) tot net onder haar kont kwam. Het ensemble had ze afgemaakt met netkousen, veel te hoge (glans)pumps, en een witte blouse waar de knoopjes ongeveer stopten net onder haar borsten. Het leek er meer op dat ze solliciteerde voor een functie binnen een ' kantoor' met een rood lampje. Zo ontzettend de plank misgeslagen. Ze is het uiteraard ook niet geworden.
Maar goed, die dame die binnen kwam had een rok aan. Prima, ware het niet dat het ding(etje) tot net onder haar kont kwam. Het ensemble had ze afgemaakt met netkousen, veel te hoge (glans)pumps, en een witte blouse waar de knoopjes ongeveer stopten net onder haar borsten. Het leek er meer op dat ze solliciteerde voor een functie binnen een ' kantoor' met een rood lampje. Zo ontzettend de plank misgeslagen. Ze is het uiteraard ook niet geworden.
donderdag 1 november 2012 om 10:04
Wel leuk voor de mannelijke selecteurs camomille
Zo is er ook eens een accountmanager van een uitzendbureau hier langs geweest, precies gekleed zoals jij beschrijft (misschien was zij het ook wel ). Heel opvallend dat al m'n mannelijke collega's ineens langs kwamen lopen.
Door die outfit nam ik haar toch minder serieus en ben ik uiteindelijk ook niet met haar in zee gegaan.
Zo is er ook eens een accountmanager van een uitzendbureau hier langs geweest, precies gekleed zoals jij beschrijft (misschien was zij het ook wel ). Heel opvallend dat al m'n mannelijke collega's ineens langs kwamen lopen.
Door die outfit nam ik haar toch minder serieus en ben ik uiteindelijk ook niet met haar in zee gegaan.
I would rather shit in my hands and clap
donderdag 1 november 2012 om 10:06
donderdag 1 november 2012 om 10:15
donderdag 1 november 2012 om 10:24
sollicitanten die totaal niet weten hoe je gekleed hoort te gaan voor een functie...
representatieve functie en dan kom je in shabby spijkerbroek, trui en sportschoenen...
als vrouw in een veel te kort rokje komen.
sollicitant die bij een test (wordt gemaakt door meerderen te gelijk) die op tijd is en waarbij veel concentratie vereist is, meerdere keren naar buiten loopt en die ik gewoon niet duidelijk kon maken, dat hij daarmee de andere sollicitanten stoort...
sollicitant voor een traineeship, die een totaal niet marktconform startsalaris verwacht.
sollicitant voor hetzelfde traineeship met 30jaar ervaring in het vak. En dat is eigenlijk niet eens vreemd, maar vooral sneu, en kenmerkend voor deze tijd. Dat je zo graag een baan wilt, dat nog niet eens de helft zal verdienen van een eventueel ww.
representatieve functie en dan kom je in shabby spijkerbroek, trui en sportschoenen...
als vrouw in een veel te kort rokje komen.
sollicitant die bij een test (wordt gemaakt door meerderen te gelijk) die op tijd is en waarbij veel concentratie vereist is, meerdere keren naar buiten loopt en die ik gewoon niet duidelijk kon maken, dat hij daarmee de andere sollicitanten stoort...
sollicitant voor een traineeship, die een totaal niet marktconform startsalaris verwacht.
sollicitant voor hetzelfde traineeship met 30jaar ervaring in het vak. En dat is eigenlijk niet eens vreemd, maar vooral sneu, en kenmerkend voor deze tijd. Dat je zo graag een baan wilt, dat nog niet eens de helft zal verdienen van een eventueel ww.
I do cross stitch; so you know that I have the patience to stab something a thousand times
donderdag 1 november 2012 om 10:26
Ook voor een niet-representatieve functie kom je als sollicitant representatief gekleed toch?
Ik althans altijd wel (zorg). Op het werk loop ik rustig in hoogzomer in korte broek rond, maar op een sollicitatiegesprek kleed je je representatief. Dus; jurk of rok over/op de knie, nette kleding, nette schoenen....
Of ben ik nu gek?
Ik althans altijd wel (zorg). Op het werk loop ik rustig in hoogzomer in korte broek rond, maar op een sollicitatiegesprek kleed je je representatief. Dus; jurk of rok over/op de knie, nette kleding, nette schoenen....
Of ben ik nu gek?
668, the neighbour of the Beast
donderdag 1 november 2012 om 10:37
@ SuzanneSuus: Dank je wel. Ik probeer me de afwijzingen niet te persoonlijk aan te trekken. Meestal wordt er ook wel vermeld dat er >200 reacties waren, waarvan er dan vijf uitgenodigd worden op gesprek, dus nog circa 195 anderen hebben de afwijzing ook gehad, maar het blijft moeilijk!
@ Votesforleo: Ik maakte deze opmerking omdat ik de indruk kreeg dat werkgevers en werknemers soms een beetje uit noodzakelijk kwaad op elkaar zijn aangewezen. Als zzp'er ben je meestal eigen baas, dus heb je niet te maken met een baas die moeilijk doet of met personeel dat eisen heeft.
Laat ik het anders zeggen: ik denk dat veel mensen voor een baas werken, omdat ze niet anders kúnnen in die functie of de mogelijkheid niet hebben hun functie zelfstandig uit te voeren.
En een leidinggevende neemt het personeel ook alleen maar aan omdat dat voor die functie noodzakelijk is, niet met minder mensen kan etc.
Snap je wat ik bedoel?
Wat representatief kleden betreft ben ik het ermee eens dat je dat altijd hoort te doen op een sollicitatiegesprek. Het is in de eerste plaats een zakelijk gesprek, daarbij hoort gewoon nette kleding, al ga je aan de slag als vuilnisman.
@ Votesforleo: Ik maakte deze opmerking omdat ik de indruk kreeg dat werkgevers en werknemers soms een beetje uit noodzakelijk kwaad op elkaar zijn aangewezen. Als zzp'er ben je meestal eigen baas, dus heb je niet te maken met een baas die moeilijk doet of met personeel dat eisen heeft.
Laat ik het anders zeggen: ik denk dat veel mensen voor een baas werken, omdat ze niet anders kúnnen in die functie of de mogelijkheid niet hebben hun functie zelfstandig uit te voeren.
En een leidinggevende neemt het personeel ook alleen maar aan omdat dat voor die functie noodzakelijk is, niet met minder mensen kan etc.
Snap je wat ik bedoel?
Wat representatief kleden betreft ben ik het ermee eens dat je dat altijd hoort te doen op een sollicitatiegesprek. Het is in de eerste plaats een zakelijk gesprek, daarbij hoort gewoon nette kleding, al ga je aan de slag als vuilnisman.
donderdag 1 november 2012 om 10:37
@Marels dat ben ik helemaal met je eens...
maar juist voor een representatieve functie waar je met klanten werkt, is het nog belangrijker.
Mijn insteek voor een sollicitatie is altijd, ga gekleed alsof je al in die functie werkzaam bent en dan het liefst nog iets netter.
@ninon dat is ook herkenbaar. ik doe geen gesprekken, maar ben wel een belangrijke spin in het web van de sollicitatietrajecten. En heb inderdaad wel eens gehad dat iemand dacht, dat ik maar één of anderassistentje was en dat hij op mij dus niet zijn best hoefde toen om een goede indruk te maken... Dat had hij mis.
Heb ook wel mensen die een test niet halen en dan compleet uit hun dak gaan, het ligt aan de test en niet aan hen. Dat zijn 9/10 keer de mensen, die minste punten halen
maar juist voor een representatieve functie waar je met klanten werkt, is het nog belangrijker.
Mijn insteek voor een sollicitatie is altijd, ga gekleed alsof je al in die functie werkzaam bent en dan het liefst nog iets netter.
@ninon dat is ook herkenbaar. ik doe geen gesprekken, maar ben wel een belangrijke spin in het web van de sollicitatietrajecten. En heb inderdaad wel eens gehad dat iemand dacht, dat ik maar één of anderassistentje was en dat hij op mij dus niet zijn best hoefde toen om een goede indruk te maken... Dat had hij mis.
Heb ook wel mensen die een test niet halen en dan compleet uit hun dak gaan, het ligt aan de test en niet aan hen. Dat zijn 9/10 keer de mensen, die minste punten halen
I do cross stitch; so you know that I have the patience to stab something a thousand times
donderdag 1 november 2012 om 10:43
@nyc Ja, ik snap denk ik wat je bedoelt, het hangt dan af welke zzp-functie je vervult. In mijn vakgebied moet ik namelijk ook solliciteren en hebben ze graag dat je daar op de afdeling het werl doet omdat je vaak een collega vervangt. Dus bijna hetzelfde behalve dat ze mij snel kwijt kunnen En dat gebeurt in deze tijd met zzp'ers dan ook massaal.
Sorry voor offtopic TO
Sorry voor offtopic TO
donderdag 1 november 2012 om 10:48
@VotesforLeo: Inderdaad, dat is wat ik eigenlijk bedoel. Werk is (in bijna alle gevallen) echt puur iets economisch. Kan (of moet) een bedrijf 200 werknemers kwijt, dan zal dat ook gebeuren. Ze betalen je liever 2000 dan 2300 per maand.
Soms heb ik het idee dat we er puur voor geboren zijn om de economie te moeten dienen.
Soms heb ik het idee dat we er puur voor geboren zijn om de economie te moeten dienen.
donderdag 1 november 2012 om 10:57
quote:devima schreef op 01 november 2012 @ 10:51:
[...]
Moeilijke of veeleisende klanten zijn anders ook geen feest.Hmm begrijp ik. Dan krijg ik al helemaal de indruk dat mensen niet in de eerste plaats werken/klantenkring werven/personeel aannemen omdat hun werk hun passie is, maar gewoon omdat het moet (voor de inkomsten).
[...]
Moeilijke of veeleisende klanten zijn anders ook geen feest.Hmm begrijp ik. Dan krijg ik al helemaal de indruk dat mensen niet in de eerste plaats werken/klantenkring werven/personeel aannemen omdat hun werk hun passie is, maar gewoon omdat het moet (voor de inkomsten).
donderdag 1 november 2012 om 11:01
Wat een verhalen. Ik zou bijna denken dat veel mensen dit met opzet doen, om maar vooral niet aan het werk te hoeven. Ik ben één keer betrokken geweest bij de sollicitatieprocedure voor een receptioniste functie, maar dat was ook geen succes. Veel kandidaten de revue zien passeren, waaronder ook "het type kort rokje en uitbundige decolleté", maar waarbij de keus viel op een leuke spontane 40+ jarige vrouw. Maar na 2 weken had ik het gevoel dat deze mevrouw emotioneel wel heel erg instabiel was. Het ene moment was er niets aan de hand en het andere moment kon ze schreeuwen als een viswijf. Beangstigend gewoon. Gelukkig is ze al snel op een dag niet meer komen opdagen.
donderdag 1 november 2012 om 11:01
quote:NYC schreef op 01 november 2012 @ 10:37:Laat ik het anders zeggen: ik denk dat veel mensen voor een baas werken, omdat ze niet anders kúnnen in die functie of de mogelijkheid niet hebben hun functie zelfstandig uit te voeren.
Er zijn ook mensen die niet graag de luxe van een vast maandelijks salaris willen opgeven.
De sollicitaties van mensen die wel bij ons bedrijf zouden passen zijn vaak conculega's die denken vaste uren bij ons te kunnen combineren met eigen werk.
Er zijn ook mensen die niet graag de luxe van een vast maandelijks salaris willen opgeven.
De sollicitaties van mensen die wel bij ons bedrijf zouden passen zijn vaak conculega's die denken vaste uren bij ons te kunnen combineren met eigen werk.
donderdag 1 november 2012 om 11:05
quote:paloma schreef op 01 november 2012 @ 11:01:
Wat een verhalen. Ik zou bijna denken dat veel mensen dit met opzet doen, om maar vooral niet aan het werk te hoeven.Maar waarom solliciteren ze dan? Ik bedoel, als al die mensen die eigenlijk niet willen werken, dan ook gewoon maar níet meer solliciteren, maak ik statistisch meer kans. Ik ben bijna geneigd om in mijn brieven te schrijven, dat indien ze hun keuze op een ander laten vallen, ik ook wel wil komen werken zonder dat ze mij hoeven te betalen... Nu komt misschien iemand op gesprek die de baan niet écht wil.
Wat een verhalen. Ik zou bijna denken dat veel mensen dit met opzet doen, om maar vooral niet aan het werk te hoeven.Maar waarom solliciteren ze dan? Ik bedoel, als al die mensen die eigenlijk niet willen werken, dan ook gewoon maar níet meer solliciteren, maak ik statistisch meer kans. Ik ben bijna geneigd om in mijn brieven te schrijven, dat indien ze hun keuze op een ander laten vallen, ik ook wel wil komen werken zonder dat ze mij hoeven te betalen... Nu komt misschien iemand op gesprek die de baan niet écht wil.
donderdag 1 november 2012 om 11:06
quote:NYC schreef op 01 november 2012 @ 10:37:Wat representatief kleden betreft ben ik het ermee eens dat je dat altijd hoort te doen op een sollicitatiegesprek. Het is in de eerste plaats een zakelijk gesprek, daarbij hoort gewoon nette kleding, al ga je aan de slag als vuilnisman.Het is mij drie keer gebeurd dat ik op gesprek ben gegaan (in het bedrijfsleven) in mijn spijkerbroek. En dat kwam omdat ik op het (aller)laatste moment het verzoek kreeg om ergens op gesprek te gaan. Eén keer kon ik het vooraf aangeven, maar twee keer ben ik er gewoon naartoe gegaan, maar wel het gesprek begonnen met mijn excuses te maken en uit te leggen waarom ik op die manier gekleed was. En alle drie de keren kreeg ik de baan.
donderdag 1 november 2012 om 11:08
* Een mandela-tekening en een gedicht bij je sollicitatiebrief stoppen 'om je karakter weer te geven'. [Niet uitgenodigd]
* Bij het eerste gesprek al beginnen te onderhandelen over een nogal exacte invulling van de werktijden: dinsdag 10 minuten eerder weg ivm de kinderen en dan op maandag en donderdag 5 minuten eerder komen. [Afgewezen, ondanks de zeer soepele omgang met werktijden binnen het bedrijf]
* In het cv een emailadres in de trant van ilikehotchicks@hotmail.com. [Niet uitgenodigd]
* Tijdens een telefoongesprek heel erg uit de hoogte doen tegen de secretaresse en weigeren een gesprek met haar te voeren. Het ging om het verplaatsen van het tweede gesprek. [Tweede gesprek afgeblazen]
* Tijdens het hele sollicitatiegesprek zo zenuwachtig over het koffiekopje te aaien dat leidinggevende zo afgeleid raakt dat hij het hele gesprek niet meer hoort. [Op voorspraak van de rest van de sollicitatiecommissie toch aangenomen. Werd een heel fijne collega.]
* Een mantelpakje aantrekken terwijl je duidelijk normaal noooooit zo'n mantelpakje draagt. [Wel aangenomen. Bleek een heel fijne collega te zijn. Het bewuste mantelpakje hebben we gelukkig nooit meer gezien.]
* Schuimbekkend van woede opbellen na een afwijzing en vervolgens drie maanden later weer solliciteren. [Niet opnieuw uitgenodigd]
* Bij het eerste gesprek al beginnen te onderhandelen over een nogal exacte invulling van de werktijden: dinsdag 10 minuten eerder weg ivm de kinderen en dan op maandag en donderdag 5 minuten eerder komen. [Afgewezen, ondanks de zeer soepele omgang met werktijden binnen het bedrijf]
* In het cv een emailadres in de trant van ilikehotchicks@hotmail.com. [Niet uitgenodigd]
* Tijdens een telefoongesprek heel erg uit de hoogte doen tegen de secretaresse en weigeren een gesprek met haar te voeren. Het ging om het verplaatsen van het tweede gesprek. [Tweede gesprek afgeblazen]
* Tijdens het hele sollicitatiegesprek zo zenuwachtig over het koffiekopje te aaien dat leidinggevende zo afgeleid raakt dat hij het hele gesprek niet meer hoort. [Op voorspraak van de rest van de sollicitatiecommissie toch aangenomen. Werd een heel fijne collega.]
* Een mantelpakje aantrekken terwijl je duidelijk normaal noooooit zo'n mantelpakje draagt. [Wel aangenomen. Bleek een heel fijne collega te zijn. Het bewuste mantelpakje hebben we gelukkig nooit meer gezien.]
* Schuimbekkend van woede opbellen na een afwijzing en vervolgens drie maanden later weer solliciteren. [Niet opnieuw uitgenodigd]
...
