Werk & Studie
alle pijlers
zoveel werklozen, en toch geen kandidaten!!
vrijdag 7 augustus 2009 om 09:28
Wat is dat toch?? De hele dag gaat het in het nieuws over de werkloosheid.. de kranten staan er bol van... en ook hier op het forum lees ik dat er een hoop mensen zijn die een nieuwe baan zoeken.
Afgelopen maandag heb ik een vacature geplaatst ter vervanging van mijn en de directie`s assistent. Een leuke baan. Die zeker voor starters of mediors erg interessant is.
Ik ( en de directie met mij mee) had verwacht binnen 3 dgn wel 15 reacties te hebben gehad..... maar nee hoor, niks daarvan...
Tot nu toe 3 reacties.. 1 van een dame van 61 en 2 van dames die geen nederlands spreken, wat in deze functie dus wel heel belangrijk is!!!
Ik snap er werkelijk niks van.... waar zijn al die mensen????
Afgelopen maandag heb ik een vacature geplaatst ter vervanging van mijn en de directie`s assistent. Een leuke baan. Die zeker voor starters of mediors erg interessant is.
Ik ( en de directie met mij mee) had verwacht binnen 3 dgn wel 15 reacties te hebben gehad..... maar nee hoor, niks daarvan...
Tot nu toe 3 reacties.. 1 van een dame van 61 en 2 van dames die geen nederlands spreken, wat in deze functie dus wel heel belangrijk is!!!
Ik snap er werkelijk niks van.... waar zijn al die mensen????
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
zaterdag 8 augustus 2009 om 16:15
Dat krijg je volgens mij niet voor elkaar
Als de werkgever kan kiezen tussen. (even de extremen tegenover elkaar.)
Mavo. 20 jaar en 1500 euro bruto
of
HBO 20 jaar en 1500 euro bruto......
Lijkt me toch duidelijk wat de werkgever kiest. Die gaat voor (en jawel daarkomt er eentje) de prijs-kwaliteitverhouding optimaliseren.
Als de werkgever kan kiezen tussen. (even de extremen tegenover elkaar.)
Mavo. 20 jaar en 1500 euro bruto
of
HBO 20 jaar en 1500 euro bruto......
Lijkt me toch duidelijk wat de werkgever kiest. Die gaat voor (en jawel daarkomt er eentje) de prijs-kwaliteitverhouding optimaliseren.
zaterdag 8 augustus 2009 om 16:16
Klopt, er was inderdaad ''niets'' om doorheen te prikken. Gebakken lucht, zogezegd.
En de inhoudelijke postings, daar heb je vast overheen gelezen. Die gingen namelijk over het op voorhand afserveren van een zestiger als sollicitant. En de drogredenaties, zoals ''het profiel'' van een vakkenvuller. Terwijl dat alleen om geld gaat.
En de inhoudelijke postings, daar heb je vast overheen gelezen. Die gingen namelijk over het op voorhand afserveren van een zestiger als sollicitant. En de drogredenaties, zoals ''het profiel'' van een vakkenvuller. Terwijl dat alleen om geld gaat.
zaterdag 8 augustus 2009 om 16:19
quote:lindy schreef op 08 augustus 2009 @ 16:16:
Klopt, er was inderdaad ''niets'' om doorheen te prikken. Gebakken lucht, zogezegd.
Je kunt wel proberen om mijn post af te branden, maar het was zeker geen gebakken lucht. Duidelijke klare taal over een onderwerp, dat past in dit topic. Niks gebakken lucht, geen holle frasen en ik voer er nu met een andere forummer een discussie over.
quote:En de inhoudelijke postings, daar heb je vast overheen gelezen. Die gingen namelijk over het op voorhand afserveren van een zestiger als sollicitant. En de drogredenaties, zoals ''het profiel'' van een vakkenvuller. Terwijl dat alleen om geld gaat.Die heb ik gelezen, maar daar discussieerde ik nog niet mee. De laatste posts van jou zijn verre van inhoudelijk.
Klopt, er was inderdaad ''niets'' om doorheen te prikken. Gebakken lucht, zogezegd.
Je kunt wel proberen om mijn post af te branden, maar het was zeker geen gebakken lucht. Duidelijke klare taal over een onderwerp, dat past in dit topic. Niks gebakken lucht, geen holle frasen en ik voer er nu met een andere forummer een discussie over.
quote:En de inhoudelijke postings, daar heb je vast overheen gelezen. Die gingen namelijk over het op voorhand afserveren van een zestiger als sollicitant. En de drogredenaties, zoals ''het profiel'' van een vakkenvuller. Terwijl dat alleen om geld gaat.Die heb ik gelezen, maar daar discussieerde ik nog niet mee. De laatste posts van jou zijn verre van inhoudelijk.
zaterdag 8 augustus 2009 om 16:20
quote:schaap1001 schreef op 08 augustus 2009 @ 16:15:
Dat krijg je volgens mij niet voor elkaar
Als de werkgever kan kiezen tussen. (even de extremen tegenover elkaar.)
Mavo. 20 jaar en 1500 euro bruto
of
HBO 20 jaar en 1500 euro bruto......
Lijkt me toch duidelijk wat de werkgever kiest. Die gaat voor (en jawel daarkomt er eentje) de prijs-kwaliteitverhouding optimaliseren.Uiteraard, maar zo lang het een probleem is vind ik dat de overheid meer kan doen, dan alleen de 'onderkant' op te vangen. Die Melkert banen hebben het ook niet opgelost.
Dat krijg je volgens mij niet voor elkaar
Als de werkgever kan kiezen tussen. (even de extremen tegenover elkaar.)
Mavo. 20 jaar en 1500 euro bruto
of
HBO 20 jaar en 1500 euro bruto......
Lijkt me toch duidelijk wat de werkgever kiest. Die gaat voor (en jawel daarkomt er eentje) de prijs-kwaliteitverhouding optimaliseren.Uiteraard, maar zo lang het een probleem is vind ik dat de overheid meer kan doen, dan alleen de 'onderkant' op te vangen. Die Melkert banen hebben het ook niet opgelost.
zaterdag 8 augustus 2009 om 16:25
Wat zou de overheid kunnen doen.
Zonder ook maar iemand aan te willen vallen wil ik alvast even gezegd hebben voor ik het hele forum over me heen krijg.
Veel vrouwen doen een universitaire studie. Maar maken in die richting geen carrière, krijgen kinderen en gaan full/part-time in een functie werken die van lager niveau is. Puur omdat ze de keuze maken geen 90 uur te willen werken en tijd voor hun gezin te hebben. Maar die zijn dus ook zwaar overgekwalificeerd voor die functie. Echter op hun eigen "niveau" vinden ze geen baan die past bij hun privé leven.
Zonder ook maar iemand aan te willen vallen wil ik alvast even gezegd hebben voor ik het hele forum over me heen krijg.
Veel vrouwen doen een universitaire studie. Maar maken in die richting geen carrière, krijgen kinderen en gaan full/part-time in een functie werken die van lager niveau is. Puur omdat ze de keuze maken geen 90 uur te willen werken en tijd voor hun gezin te hebben. Maar die zijn dus ook zwaar overgekwalificeerd voor die functie. Echter op hun eigen "niveau" vinden ze geen baan die past bij hun privé leven.
zaterdag 8 augustus 2009 om 16:29
zaterdag 8 augustus 2009 om 16:34
quote:schaap1001 schreef op 08 augustus 2009 @ 16:25:
Wat zou de overheid kunnen doen.
Zonder ook maar iemand aan te willen vallen wil ik alvast even gezegd hebben voor ik het hele forum over me heen krijg.
Veel vrouwen doen een universitaire studie. Maar maken in die richting geen carrière, krijgen kinderen en gaan full/part-time in een functie werken die van lager niveau is. Puur omdat ze de keuze maken geen 90 uur te willen werken en tijd voor hun gezin te hebben. Maar die zijn dus ook zwaar overgekwalificeerd voor die functie. Echter op hun eigen "niveau" vinden ze geen baan die past bij hun privé leven.
Vrouwen en de arbeidsmarkt is eigenlijk weer een 'apart' verhaal, althans de vrouwen, die werk en gezin combineren.
Het is zeker lastig om part time te werken en een functie te behouden op hoog niveau. Bepaalde functies vragen nou eenmaal tijd om in door te groeien en goed te blijven functioneren, en dat lukt nou eenmaal niet met met part time werkweken. Toch heeft de NL arbeidsmarkt vrouwen veel te bieden. We steken met kop en schouders boven andere landen uit, als het om part time functies gaat. Er zijn in NL wel part time functies op hoger niveau, je treft dit niet alleen maar aan bij de lagere functies. Daarin is NL best uniek. Je moet ook kijken naar de wens van vrouwen, zelfs als het part time kan (of met deels thuis werken), zitten veel vrouwen toch niet te wachten op functie met veel stress, grote verantwoordelijkheid en hoge druk, als ze daarnaast ook nog eens grotendeels voor hun gezin moeten zorgen. Het is ook een persoonlijke keuze.
Wat zou de overheid kunnen doen.
Zonder ook maar iemand aan te willen vallen wil ik alvast even gezegd hebben voor ik het hele forum over me heen krijg.
Veel vrouwen doen een universitaire studie. Maar maken in die richting geen carrière, krijgen kinderen en gaan full/part-time in een functie werken die van lager niveau is. Puur omdat ze de keuze maken geen 90 uur te willen werken en tijd voor hun gezin te hebben. Maar die zijn dus ook zwaar overgekwalificeerd voor die functie. Echter op hun eigen "niveau" vinden ze geen baan die past bij hun privé leven.
Vrouwen en de arbeidsmarkt is eigenlijk weer een 'apart' verhaal, althans de vrouwen, die werk en gezin combineren.
Het is zeker lastig om part time te werken en een functie te behouden op hoog niveau. Bepaalde functies vragen nou eenmaal tijd om in door te groeien en goed te blijven functioneren, en dat lukt nou eenmaal niet met met part time werkweken. Toch heeft de NL arbeidsmarkt vrouwen veel te bieden. We steken met kop en schouders boven andere landen uit, als het om part time functies gaat. Er zijn in NL wel part time functies op hoger niveau, je treft dit niet alleen maar aan bij de lagere functies. Daarin is NL best uniek. Je moet ook kijken naar de wens van vrouwen, zelfs als het part time kan (of met deels thuis werken), zitten veel vrouwen toch niet te wachten op functie met veel stress, grote verantwoordelijkheid en hoge druk, als ze daarnaast ook nog eens grotendeels voor hun gezin moeten zorgen. Het is ook een persoonlijke keuze.
zaterdag 8 augustus 2009 om 16:35
quote:schaap1001 schreef op 08 augustus 2009 @ 16:29:
Nu ik over deze discussie nadenk. (gho en dat in het weekeinde).
Is eigenlijk de conclusie dat ;
We in Nederland veel te hoog opgeleid zijn voor de banen die er ter beschikking zijn. Dus de enige maatregel zou zijn. Hogere drempels voor opleidingen. Hogere eisen aan examens.En de functie eisen onder de loep nemen!
Nu ik over deze discussie nadenk. (gho en dat in het weekeinde).
Is eigenlijk de conclusie dat ;
We in Nederland veel te hoog opgeleid zijn voor de banen die er ter beschikking zijn. Dus de enige maatregel zou zijn. Hogere drempels voor opleidingen. Hogere eisen aan examens.En de functie eisen onder de loep nemen!
zaterdag 8 augustus 2009 om 16:37
We zitten straks in ons land met een luxe probleem wat bijna onoverkomelijk wordt.
Te hoog opgeleide mensen, en geen mensen meer die ouderwets hand werk kunnen en vooral willen doen. Hiervoor moet uitgeweken worden naar andere landen om mensen te vinden die dit werk doen............. Zie tuinbouw heel veel oost europeanen omdat niemand dat werk wil doen.
Te hoog opgeleide mensen, en geen mensen meer die ouderwets hand werk kunnen en vooral willen doen. Hiervoor moet uitgeweken worden naar andere landen om mensen te vinden die dit werk doen............. Zie tuinbouw heel veel oost europeanen omdat niemand dat werk wil doen.
zaterdag 8 augustus 2009 om 16:43
quote:schaap1001 schreef op 08 augustus 2009 @ 16:37:
We zitten straks in ons land met een luxe probleem wat bijna onoverkomelijk wordt.
Te hoog opgeleide mensen, en geen mensen meer die ouderwets hand werk kunnen en vooral willen doen. Hiervoor moet uitgeweken worden naar andere landen om mensen te vinden die dit werk doen............. Zie tuinbouw heel veel oost europeanen omdat niemand dat werk wil doen.Dat is de andere kant van de medaille, mensen worden gestimuleerd om door te leren, lange leve de meritocratie en de industrialisering. Het kan alleen wel ten koste gaan van het handwerk, alhoewel er nog steeds grote groepen naar de beroepsopleidingen gaan. Op zich is het logisch, dat mensen in westerse landen steeds hoger geschoold zijn, een hoop handwerk is vervangen door machines, er is vraag naar hoger geschoold personeel. Als je mensen stimuleert om door te leren, kun je het ze vervolgens niet kwalijk nemen dat ze passend werk willen doen, en niet de tuinbouw in willen.
We zitten straks in ons land met een luxe probleem wat bijna onoverkomelijk wordt.
Te hoog opgeleide mensen, en geen mensen meer die ouderwets hand werk kunnen en vooral willen doen. Hiervoor moet uitgeweken worden naar andere landen om mensen te vinden die dit werk doen............. Zie tuinbouw heel veel oost europeanen omdat niemand dat werk wil doen.Dat is de andere kant van de medaille, mensen worden gestimuleerd om door te leren, lange leve de meritocratie en de industrialisering. Het kan alleen wel ten koste gaan van het handwerk, alhoewel er nog steeds grote groepen naar de beroepsopleidingen gaan. Op zich is het logisch, dat mensen in westerse landen steeds hoger geschoold zijn, een hoop handwerk is vervangen door machines, er is vraag naar hoger geschoold personeel. Als je mensen stimuleert om door te leren, kun je het ze vervolgens niet kwalijk nemen dat ze passend werk willen doen, en niet de tuinbouw in willen.
zaterdag 8 augustus 2009 om 16:45
quote:schaap1001 schreef op 08 augustus 2009 @ 16:41:
En zo zijn we wel terug bij de TO.
Die vindt niemand omdat mensen zicht te goed vinden om prullenbakken te legen en een koffieautomaat schoon te maken.Tja, als ik op een functie als office assistent solliciteer, dan ga ik er ook niet vanuit dat schoonmaak klussen daarbij horen.
En zo zijn we wel terug bij de TO.
Die vindt niemand omdat mensen zicht te goed vinden om prullenbakken te legen en een koffieautomaat schoon te maken.Tja, als ik op een functie als office assistent solliciteer, dan ga ik er ook niet vanuit dat schoonmaak klussen daarbij horen.
zaterdag 8 augustus 2009 om 16:47
quote:Rollergirl schreef op 08 augustus 2009 @ 16:45:
[...]
Tja, als ik op een functie als office assistent solliciteer, dan ga ik er ook niet vanuit dat schoonmaak klussen daarbij horen.En daarom heb ik werk en vele anderen niet. Ik voel me niet te goed ook even de vaatwasser in te ruimen. En zeg dan lachend tegen mijn baas dat ik X aantal minuten een erg zwaar overbetaalde schoonmaakster ben.
[...]
Tja, als ik op een functie als office assistent solliciteer, dan ga ik er ook niet vanuit dat schoonmaak klussen daarbij horen.En daarom heb ik werk en vele anderen niet. Ik voel me niet te goed ook even de vaatwasser in te ruimen. En zeg dan lachend tegen mijn baas dat ik X aantal minuten een erg zwaar overbetaalde schoonmaakster ben.
zaterdag 8 augustus 2009 om 16:52
quote:schaap1001 schreef op 08 augustus 2009 @ 16:47:
[...]
En daarom heb ik werk en vele anderen niet. Ik voel me niet te goed ook even de vaatwasser in te ruimen. En zeg dan lachend tegen mijn baas dat ik X aantal minuten een erg zwaar overbetaalde schoonmaakster ben.Ik probeerde uit te leggen, dat ik dat niet schaar onder 'te goed' voelen. Als je een bepaalde opleiding doet, zoals een opleiding voor office assistent (of hoe heet zoiets), dan zou ik daar ook passend werk voor willen vinden. Een schoonmaak klusje hier en daar lijkt me dan oke, maar als je te veel allerhande klusjes te doen krijgt, kan ik me voorstellen dat iemand verder zoekt.
[...]
En daarom heb ik werk en vele anderen niet. Ik voel me niet te goed ook even de vaatwasser in te ruimen. En zeg dan lachend tegen mijn baas dat ik X aantal minuten een erg zwaar overbetaalde schoonmaakster ben.Ik probeerde uit te leggen, dat ik dat niet schaar onder 'te goed' voelen. Als je een bepaalde opleiding doet, zoals een opleiding voor office assistent (of hoe heet zoiets), dan zou ik daar ook passend werk voor willen vinden. Een schoonmaak klusje hier en daar lijkt me dan oke, maar als je te veel allerhande klusjes te doen krijgt, kan ik me voorstellen dat iemand verder zoekt.
zaterdag 8 augustus 2009 om 16:54
quote:schaap1001 schreef op 08 augustus 2009 @ 16:46:
Als je na je ww periode in het vangnet, wat ons sociaal stelsel is, valt, op een gegeven moment niet veel meer te willen mag hebben.Helemaal waar, daarom is het ook belangrijk dat zowel aan de top als helemaal beneden werkgevers de juiste persoon in de juiste functie zetten (en dat zeg ik nu heel makkelijk, het is natuurlijk best complex). Zodat er voldoende banen geschikt zijn voor ieders niveau, zodat je geen baan (ver) onder je niveau hoeft aan te nemen, omdat een (te) hoog geschoolde 'jouw' baan al heeft 'ingepikt'.
Als je na je ww periode in het vangnet, wat ons sociaal stelsel is, valt, op een gegeven moment niet veel meer te willen mag hebben.Helemaal waar, daarom is het ook belangrijk dat zowel aan de top als helemaal beneden werkgevers de juiste persoon in de juiste functie zetten (en dat zeg ik nu heel makkelijk, het is natuurlijk best complex). Zodat er voldoende banen geschikt zijn voor ieders niveau, zodat je geen baan (ver) onder je niveau hoeft aan te nemen, omdat een (te) hoog geschoolde 'jouw' baan al heeft 'ingepikt'.
zaterdag 8 augustus 2009 om 16:57
Rollergirl dan zal de economie nu eerst moeten gaan aantrekken. Want nu is de tijd dat veel mensen door hun ww rechten heen zijn. En dus in de bijstand komen en alles aan gaan pakken wat voor hun voeten komt. (logisch natuurlijk) en helaas beginners op de arbeidsmarkt hebben de minste ww rechten opgebouwd en zitten het eerste klem.
zaterdag 8 augustus 2009 om 17:05
quote:schaap1001 schreef op 08 augustus 2009 @ 16:57:
Rollergirl dan zal de economie nu eerst moeten gaan aantrekken. Want nu is de tijd dat veel mensen door hun ww rechten heen zijn. En dus in de bijstand komen en alles aan gaan pakken wat voor hun voeten komt. (logisch natuurlijk) en helaas beginners op de arbeidsmarkt hebben de minste ww rechten opgebouwd en zitten het eerste klem.Natuurlijk is alles in deze tijden weer compleet anders, dan in 'normale' tijden, dit is extreem. Mensen nemen natuurlijk altijd richting het einde van hun WW sneller een baan aan onder hun niveau, in deze tijden waarin er weinig banen zijn en de concurrentie groot is, ben je al blij als er überhaupt een baan is om aan te nemen.
Rollergirl dan zal de economie nu eerst moeten gaan aantrekken. Want nu is de tijd dat veel mensen door hun ww rechten heen zijn. En dus in de bijstand komen en alles aan gaan pakken wat voor hun voeten komt. (logisch natuurlijk) en helaas beginners op de arbeidsmarkt hebben de minste ww rechten opgebouwd en zitten het eerste klem.Natuurlijk is alles in deze tijden weer compleet anders, dan in 'normale' tijden, dit is extreem. Mensen nemen natuurlijk altijd richting het einde van hun WW sneller een baan aan onder hun niveau, in deze tijden waarin er weinig banen zijn en de concurrentie groot is, ben je al blij als er überhaupt een baan is om aan te nemen.
