Kinderen
alle pijlers
kinderopvang
woensdag 1 september 2010 om 01:32
Help!! Ik wil mijn eigen kinderopvang openen maar weet niet waar ik moet beginnen. financieel is geen probleem! Welke diploma's heb je nodig en waar moet je je aanvraag indienen voor vergunning etc. Ik wil echt serieus ergens mee beginnen ik zit al een jaar zonder baan en wil nu niet meer voor iemand anders werken ik wil iets voor me zelf beginnen vond kinderopvang wel leuk heb ook ervaring met planning en plaatsing van kinderen. Andere tips adviezen ook welkom! mischien heeft iemand een advies voor iets anders. Alles is welkom, ik wil echt zsm. iets voor me zelf beginnen. Alvast bedankt
woensdag 1 september 2010 om 15:40
quote:Sevgi schreef op 01 september 2010 @ 15:37:
5 jaar geleden heb ik het afgerond toen ben ik gaan werken bij de kvd tot vorige jaar als planner. Na dat is daar weg ben gegaan heb ik besloten om iets voor me zelf te beginnen toen dacht ik dat eigen kdv wel leuk zou zijn. Daarnaast heb ik ook gedacht aan een kleding zaak van vero moda ik weet niet precies wat ik nu zal beginnen ook met de crises die er gaat komen wil ik niet de volgende maand mijn deuren sleuten.En mag ik vragen waarom je daar bent weggegaan? Wellicht is het handig om iemand te zoeken om samen een kdv mee te starten? Dat jij het kantoor doet (planning, plaatsing etc) en je collega de medewerkers aanstuurt? Dan hoef je je niet om te scholen (denk ik)
5 jaar geleden heb ik het afgerond toen ben ik gaan werken bij de kvd tot vorige jaar als planner. Na dat is daar weg ben gegaan heb ik besloten om iets voor me zelf te beginnen toen dacht ik dat eigen kdv wel leuk zou zijn. Daarnaast heb ik ook gedacht aan een kleding zaak van vero moda ik weet niet precies wat ik nu zal beginnen ook met de crises die er gaat komen wil ik niet de volgende maand mijn deuren sleuten.En mag ik vragen waarom je daar bent weggegaan? Wellicht is het handig om iemand te zoeken om samen een kdv mee te starten? Dat jij het kantoor doet (planning, plaatsing etc) en je collega de medewerkers aanstuurt? Dan hoef je je niet om te scholen (denk ik)
Erger u niet, verwonder u slechts!
woensdag 1 september 2010 om 15:41
quote:Sevgi schreef op 01 september 2010 @ 15:27:
drop shot ik ben 37 jaar en heb havo en p&a afgerond
37 ? Toen ik jou reacties las had ik het gevoel alsof we aan het discuseren zijn met iemand van 16!!
Ik hoop dat je voor die kinderen toch wel dat je wat liever voor ze bent en minder snel op je teentjes getrapt bent dan hier!!
drop shot ik ben 37 jaar en heb havo en p&a afgerond
37 ? Toen ik jou reacties las had ik het gevoel alsof we aan het discuseren zijn met iemand van 16!!
Ik hoop dat je voor die kinderen toch wel dat je wat liever voor ze bent en minder snel op je teentjes getrapt bent dan hier!!
woensdag 1 september 2010 om 15:51
quote:Sevgi schreef op 01 september 2010 @ 15:37:
5 jaar geleden heb ik het afgerond toen ben ik gaan werken bij de kvd tot vorige jaar als planner. Na dat is daar weg ben gegaan heb ik besloten om iets voor me zelf te beginnen toen dacht ik dat eigen kdv wel leuk zou zijn. Daarnaast heb ik ook gedacht aan een kleding zaak van vero moda ik weet niet precies wat ik nu zal beginnen ook met de crises die er gaat komen wil ik niet de volgende maand mijn deuren sleuten.
Je hebt dus behoorlijk veel inside information over het reilen en zeilen van een kdv op kunnen doen. Heb je nog dusdanige contacten met je oude werkgever om nog eens verder te praten over dat soort zaken?
Daarnaast heb je het over kledingverkoop. Een geheel andere hoek. Wat is volgens jou de gemeenschappelijke factor in deze keuzes, oftewel: wat motiveert jou in het zelfstandig ondernemerschap?
Welke nog kómende crises (ik neem aan dat je bewust de meervoudsvorm hanteert) refereer je aan?
5 jaar geleden heb ik het afgerond toen ben ik gaan werken bij de kvd tot vorige jaar als planner. Na dat is daar weg ben gegaan heb ik besloten om iets voor me zelf te beginnen toen dacht ik dat eigen kdv wel leuk zou zijn. Daarnaast heb ik ook gedacht aan een kleding zaak van vero moda ik weet niet precies wat ik nu zal beginnen ook met de crises die er gaat komen wil ik niet de volgende maand mijn deuren sleuten.
Je hebt dus behoorlijk veel inside information over het reilen en zeilen van een kdv op kunnen doen. Heb je nog dusdanige contacten met je oude werkgever om nog eens verder te praten over dat soort zaken?
Daarnaast heb je het over kledingverkoop. Een geheel andere hoek. Wat is volgens jou de gemeenschappelijke factor in deze keuzes, oftewel: wat motiveert jou in het zelfstandig ondernemerschap?
Welke nog kómende crises (ik neem aan dat je bewust de meervoudsvorm hanteert) refereer je aan?
woensdag 1 september 2010 om 15:58
De reden dat ik daar weg ben gegaan is omdat het kantoor planning is verhuisd naar een andere stad en ik het een beetje ver vond. En ik ga niet als leidster werken hoor dat ik mijn bedoeling ook niet ik wil zelf planning doen en leidster vinden voor de groep. En waarom kledingzaak? omdat mijn famillie in dat sector zitten en ook hebben wij in Turkije een textiel bedrijf vandaar die 2.
woensdag 1 september 2010 om 16:00
quote:Sevgi schreef op 01 september 2010 @ 15:58:
De reden dat ik daar weg ben gegaan is omdat het kantoor planning is verhuisd naar een andere stad en ik het een beetje ver vond. En ik ga niet als leidster werken hoor dat ik mijn bedoeling ook niet ik wil zelf planning doen en leidster vinden voor de groep. En waarom kledingzaak? omdat mijn famillie in dat sector zitten en ook hebben wij in Turkije een textiel bedrijf vandaar die 2.
Dat is wel mijn grootste punt met allochtonio's op een kdv: als je net zo spreekt als schrijft, krijgt mijn kind wel rare dingen mee.
Maar gelukkig wil je de planning doen.
De reden dat ik daar weg ben gegaan is omdat het kantoor planning is verhuisd naar een andere stad en ik het een beetje ver vond. En ik ga niet als leidster werken hoor dat ik mijn bedoeling ook niet ik wil zelf planning doen en leidster vinden voor de groep. En waarom kledingzaak? omdat mijn famillie in dat sector zitten en ook hebben wij in Turkije een textiel bedrijf vandaar die 2.
Dat is wel mijn grootste punt met allochtonio's op een kdv: als je net zo spreekt als schrijft, krijgt mijn kind wel rare dingen mee.
Maar gelukkig wil je de planning doen.
woensdag 1 september 2010 om 16:03
quote:Sevgi schreef op 01 september 2010 @ 15:58:
De reden dat ik daar weg ben gegaan is omdat het kantoor planning is verhuisd naar een andere stad en ik het een beetje ver vond. En ik ga niet als leidster werken hoor dat ik mijn bedoeling ook niet ik wil zelf planning doen en leidster vinden voor de groep.
Maar ook eigenaar en hoogst leidinggevende, toch? Welke diploma's en vergunningen heb je nodig? En heb je dan direct een leidster of gaat het financieel uitkomen om nog geen kinderen te hebben mogelijk, maar wel een kop op de FTE-lijst?
quote:En waarom kledingzaak? omdat mijn famillie in dat sector zitten en ook hebben wij in Turkije een textiel bedrijf vandaar die 2.
Al onderzocht welke eisen Vero Moda stelt aan een zaak? Is dat op franchise basis? Hoeveel moet je investeren en retourneren aan het moederbedrijf?
Textiel fabriceren is wat anders dan retailer zijn, neem ik aan.
De reden dat ik daar weg ben gegaan is omdat het kantoor planning is verhuisd naar een andere stad en ik het een beetje ver vond. En ik ga niet als leidster werken hoor dat ik mijn bedoeling ook niet ik wil zelf planning doen en leidster vinden voor de groep.
Maar ook eigenaar en hoogst leidinggevende, toch? Welke diploma's en vergunningen heb je nodig? En heb je dan direct een leidster of gaat het financieel uitkomen om nog geen kinderen te hebben mogelijk, maar wel een kop op de FTE-lijst?
quote:En waarom kledingzaak? omdat mijn famillie in dat sector zitten en ook hebben wij in Turkije een textiel bedrijf vandaar die 2.
Al onderzocht welke eisen Vero Moda stelt aan een zaak? Is dat op franchise basis? Hoeveel moet je investeren en retourneren aan het moederbedrijf?
Textiel fabriceren is wat anders dan retailer zijn, neem ik aan.
woensdag 1 september 2010 om 16:10
Sevgi, even ter afsluiting: als er iets is waar de laatste jaren veel om te doen is geweest, is het wel de eisen aan de kinderopvang en hoe moeilijk het is om dat in één keer zowel concurrentiegewijs als gelet op alle restricties en eisen in één keer goed van de grond te tillen. Juist om die commotie is er inmiddels erg veel online te vinden over wat die restricties en eisen en alle overige randvoorwaarden en slagingsfactoren wel niet zijn.
Blijf goed zoeken, ga in gesprek met de KvK (je mans ondernemerschap is nog geen garantie voor jouw succes, sterker nog: je kunt daardoor blind worden voor je eigen uitdagingen en mogelijkheden want ach, been there done that, toch?) en zorg dat je een heel stuk beter beslagen ten ijs komt.
Maar vooral: ga eerst voor jezelf goed bepalen wát je wilt.
Blijf goed zoeken, ga in gesprek met de KvK (je mans ondernemerschap is nog geen garantie voor jouw succes, sterker nog: je kunt daardoor blind worden voor je eigen uitdagingen en mogelijkheden want ach, been there done that, toch?) en zorg dat je een heel stuk beter beslagen ten ijs komt.
Maar vooral: ga eerst voor jezelf goed bepalen wát je wilt.
woensdag 1 september 2010 om 16:16
quote:Scuba schreef op 01 september 2010 @ 16:12:
Ik vind dat een minimale eis van een leidster. Goed Nederlands praten en schrijven. Dus TO ik zou daar eerst maar eens een LOI cursusje tegenaan gooien want het is diep triest bij je.
Toch is dat steeds meer een heikel punt: op de opleiding wordt daar onvoldoende aandacht aan besteed, waardoor kdv-organisaties steeds meer moeite hebben om personeel te werven dat een voldoende taalbeheersing heeft. Zaak dus om dat intern goed te regelen in de bij- en nascholing.
TO: welke bij- en nascholing wil jij regelen voor je personeel? Op welke pedagogische grondslag wil jij je kdv vestigen?
Ik vind dat een minimale eis van een leidster. Goed Nederlands praten en schrijven. Dus TO ik zou daar eerst maar eens een LOI cursusje tegenaan gooien want het is diep triest bij je.
Toch is dat steeds meer een heikel punt: op de opleiding wordt daar onvoldoende aandacht aan besteed, waardoor kdv-organisaties steeds meer moeite hebben om personeel te werven dat een voldoende taalbeheersing heeft. Zaak dus om dat intern goed te regelen in de bij- en nascholing.
TO: welke bij- en nascholing wil jij regelen voor je personeel? Op welke pedagogische grondslag wil jij je kdv vestigen?
woensdag 1 september 2010 om 16:16
woensdag 1 september 2010 om 16:29
Ik ben zelf leidster (of pedagogisch medewerkster zoals dat tegenwoordig heet). Op het moment gaat het bij ons niet zo goed in de kinderopvang, we hebben een enorme terugloop in kindaantallen. we merken nu echt de economische crisis. Ik werk voor een grote organisatie met 20 locaties, maar we hebben vorige week al te horen gekregen dat er misschien een aantal locaties (tijdelijk) moeten sluiten. Het lijkt me nu een heel moeilijke tijd om een eigen bedrijf te starten, maar misschien is dat ook een beetje regio gebonden. Hoorde namelijk dat het bv in het westen wel nog vrij druk is ( ik woon in het noorden)
Verder moet je tegenwoordig aan hele strenge eisen voldoen, en blijven er steeds veel regels bijkomen. Logisch ook, je zorgt wel voor de kinderen van iemand anders. Daar moet je je natuurlijk wel goed in verdiepen. Wij werken sinds een jaar met HKZ certifercering, en begrijp dat dat overal moet komen. Dan moet je echt aan strenge eisen voldoen.
En verder, hoe zie je het voor je? Lijkt me makkelijk dat je eerst ook een opleiding doet (SAW) en misschien wat ervaring opdoet zodat je weet wat voor werk de leidsters die je aanneemt doen, wat hun taken zijn en dat je ze ook met dingen kan helpen omdat je zelf ook ervaringen hebt.
en dan inderdaad bijscholing. Wij gaan elk jaar op cursus, hoe zie je dat voor je?
Verder moet je tegenwoordig aan hele strenge eisen voldoen, en blijven er steeds veel regels bijkomen. Logisch ook, je zorgt wel voor de kinderen van iemand anders. Daar moet je je natuurlijk wel goed in verdiepen. Wij werken sinds een jaar met HKZ certifercering, en begrijp dat dat overal moet komen. Dan moet je echt aan strenge eisen voldoen.
En verder, hoe zie je het voor je? Lijkt me makkelijk dat je eerst ook een opleiding doet (SAW) en misschien wat ervaring opdoet zodat je weet wat voor werk de leidsters die je aanneemt doen, wat hun taken zijn en dat je ze ook met dingen kan helpen omdat je zelf ook ervaringen hebt.
en dan inderdaad bijscholing. Wij gaan elk jaar op cursus, hoe zie je dat voor je?
anoniem_76368 wijzigde dit bericht op 01-09-2010 16:31
Reden: toevoeging
Reden: toevoeging
% gewijzigd
woensdag 1 september 2010 om 16:57
quote:Sevgi schreef op 01 september 2010 @ 14:15:
ik ruik discrimintatie?
Goh, weet je niets beters te roepen wanneer je geen reacties krijgt die je wilt?
Edit: Ik had de intentie om dit topic te lezen, bedacht dat ik nog even naar de bieb moest. Kom ik terug, zijn jullie al 5 pagina's verder zonder dat ik het in de gaten heb. Konden jullie niet even wachten? Ik ruik discriminatie!
ik ruik discrimintatie?
Goh, weet je niets beters te roepen wanneer je geen reacties krijgt die je wilt?
Edit: Ik had de intentie om dit topic te lezen, bedacht dat ik nog even naar de bieb moest. Kom ik terug, zijn jullie al 5 pagina's verder zonder dat ik het in de gaten heb. Konden jullie niet even wachten? Ik ruik discriminatie!
