Geld & Recht
alle pijlers
kolfverlof
woensdag 22 augustus 2012 om 22:40
weet niet of ik op de juiste pijler zit maar vooruit...
Na de herfstvakantie start ik weer met stage na mijn zwangerschapsverlof. Omdat ik borstvoeding geef, heb ik schijnbaar recht op kolfverlof. Maar hoe zit dit in elkaar ?
Zou 1/4 van mijn werktijd mogen benutten om te kolven, werk van half 9 tot 5 met van 12 tot 12.30 een pauze. Werk dus 7.5 uur en heb een half uurtje (verplicht) pauze. nu was ik aan het denken om 2x een kwartiertje te kolven en eerder naar huis te gaan om thuis live te kunnen voeden aangezien kolven niet zo heel erg goed gaat en ik mijn bv echt bij elkaar moet sprokkelen. Zou dus anderhalf uur eerder naar huis willen gaan, mag dit ? Heb +-30min reistijd naar huis en terug vandaar de andere voedingen niet live maar kolven.
Na de herfstvakantie start ik weer met stage na mijn zwangerschapsverlof. Omdat ik borstvoeding geef, heb ik schijnbaar recht op kolfverlof. Maar hoe zit dit in elkaar ?
Zou 1/4 van mijn werktijd mogen benutten om te kolven, werk van half 9 tot 5 met van 12 tot 12.30 een pauze. Werk dus 7.5 uur en heb een half uurtje (verplicht) pauze. nu was ik aan het denken om 2x een kwartiertje te kolven en eerder naar huis te gaan om thuis live te kunnen voeden aangezien kolven niet zo heel erg goed gaat en ik mijn bv echt bij elkaar moet sprokkelen. Zou dus anderhalf uur eerder naar huis willen gaan, mag dit ? Heb +-30min reistijd naar huis en terug vandaar de andere voedingen niet live maar kolven.
zondag 26 augustus 2012 om 22:59
@Jollie: Nogmaals, in welk achterlijk gebied woon jij? Ik leef niet in een ideale wereld, ik leef in een realistische wereld waarin kinderen krijgen en alles wat daarbij komt kijken nou eenmaal onderdeel zijn van het dagelijks leven. Dat er wetten en regels opgesteld zijn rond kinderen krijgen dat is omdat er van die verzuurde types rondlopen zoals jij die alleen maar zien wat ze willen zien. Ik heb bovendien al heel wat bedrijven van binnen gezien. En bij de meeste bedrijven lopen gewone mensen rond die gewoon werken voor hun geld en die gewoon met elkaar overleggen als er iets opgelost moet worden.
Ik heb overigens nergens iets geschreven over parttime werken en ook niet je al dan niet kinderloze bestaan. Ik vind je gefrustreerd overkomen, zuur en kortzichtig. En of je wel of geen kinderen hebt, dat zal mij persoonlijk aan mijn derrière oxideren.
Ik heb overigens nergens iets geschreven over parttime werken en ook niet je al dan niet kinderloze bestaan. Ik vind je gefrustreerd overkomen, zuur en kortzichtig. En of je wel of geen kinderen hebt, dat zal mij persoonlijk aan mijn derrière oxideren.
zondag 26 augustus 2012 om 23:06
@leentjedb, ik woon in de Randstad, vandaar dat ik aak allerlei verschillende soorten mensen om mij heen zie. Ikzelf zie vanalles en volgens mij ben jij juist degene die gefrustreerd is. Als je niet eens iets objectief kunt bekijken, dan houdt voor mij de discussie hier op. Ik heb ook niet zo'n zin in je beledigingen.
zondag 26 augustus 2012 om 23:32
quote:jollie schreef op 26 augustus 2012 @ 21:48:
@leentjedb, niet iedereen zit in elkaar zoals jij. Misschien moet je eens verder kijken dan je eigen kringetje. Dan zie je dat het er in de praktijk vaak anders aan toegaat dan in jouw ideale wereld. Ik geef helemaal geen oordeel over het feit dat iemand kolft of niet, ik geef alleen maar aan dat er ook een andere kant aan zit. Dat iemand dan als gefrustreerd of ongewild kinderloos wordt bestempeld, zegt meer iets over de kortzichtigheid van degene die zulke opmerkingen plaatst.
Je leest niet eens goed, want ik schrijf helemaal niet dat parttime werkende vrouwen vrij moeten nemen. Die conclusie trek jij dan weer.Misschien moet jij eens leren lezen voor je reageert? Jij verwijt mij dat ik dingen tegen je gezegd heb die ik niet tegen je gezegd heb. Tegen niemand hier overigens. Maar reageer dáár vooral niet op...quote:jollie schreef op 26 augustus 2012 @ 23:06:
@leentjedb, ik woon in de Randstad, vandaar dat ik aak allerlei verschillende soorten mensen om mij heen zie. Ikzelf zie vanalles en volgens mij ben jij juist degene die gefrustreerd is. Als je niet eens iets objectief kunt bekijken, dan houdt voor mij de discussie hier op. Ik heb ook niet zo'n zin in je beledigingen.Ja, natuurlijk. Ik ben gefrustreerd. It takes one to know one...
@leentjedb, niet iedereen zit in elkaar zoals jij. Misschien moet je eens verder kijken dan je eigen kringetje. Dan zie je dat het er in de praktijk vaak anders aan toegaat dan in jouw ideale wereld. Ik geef helemaal geen oordeel over het feit dat iemand kolft of niet, ik geef alleen maar aan dat er ook een andere kant aan zit. Dat iemand dan als gefrustreerd of ongewild kinderloos wordt bestempeld, zegt meer iets over de kortzichtigheid van degene die zulke opmerkingen plaatst.
Je leest niet eens goed, want ik schrijf helemaal niet dat parttime werkende vrouwen vrij moeten nemen. Die conclusie trek jij dan weer.Misschien moet jij eens leren lezen voor je reageert? Jij verwijt mij dat ik dingen tegen je gezegd heb die ik niet tegen je gezegd heb. Tegen niemand hier overigens. Maar reageer dáár vooral niet op...quote:jollie schreef op 26 augustus 2012 @ 23:06:
@leentjedb, ik woon in de Randstad, vandaar dat ik aak allerlei verschillende soorten mensen om mij heen zie. Ikzelf zie vanalles en volgens mij ben jij juist degene die gefrustreerd is. Als je niet eens iets objectief kunt bekijken, dan houdt voor mij de discussie hier op. Ik heb ook niet zo'n zin in je beledigingen.Ja, natuurlijk. Ik ben gefrustreerd. It takes one to know one...
maandag 27 augustus 2012 om 00:09
Nou ja, het is al ergens in dit topic gezegd....jammer dat zelfs vrouwen elkaar zo afvallen als het gaat om gelijke rechten en emancipatie. Van de gekke dat het normaal wordt gevonden dat vrouwen minder kansen hebben omdat er ten onrechte aangenomen wordt dat ze wel constant vrij willen hebben voor de kinderen.
(jaha, want kinderen zijn altijd ziek. In de tien jaar dat ik kinderen heb zijn ze samen misshien 4 keer ziekgeweest)
(jaha, want kinderen zijn altijd ziek. In de tien jaar dat ik kinderen heb zijn ze samen misshien 4 keer ziekgeweest)
maandag 27 augustus 2012 om 11:24
quote:Starshine schreef op 27 augustus 2012 @ 00:09:
Nou ja, het is al ergens in dit topic gezegd....jammer dat zelfs vrouwen elkaar zo afvallen als het gaat om gelijke rechten en emancipatie. Van de gekke dat het normaal wordt gevonden dat vrouwen minder kansen hebben omdat er ten onrechte aangenomen wordt dat ze wel constant vrij willen hebben voor de kinderen.
(jaha, want kinderen zijn altijd ziek. In de tien jaar dat ik kinderen heb zijn ze samen misshien 4 keer ziekgeweest)Dan zal ik het nu nog eenmaal voor je uitleggen. Ik val niemand af v.w.b. emancipatie of gelijke rechten. Het is echter nog steeds een feit dat er op de arbeidsmarkt wel degelijk onderscheid gemaakt wordt tussen mannen en vrouwen. Het is nog steeds zo dat mannen over het algemeen meer verdienen in dezelfde functie dan vrouwen. (ook als er sprake is van gelijke opleiding, leeftijd en werkervaring) Als ik dat hier schrijf, wil dat dus helemaal niet zeggen dat ik het er mee eens ben dat dat gebeurt. Natuurlijk niet! Het is echter wel een feit dat het gebeurt, daar is nl. gedegen onderzoek naar gedaan. Een feit is dus iets heel anders dan een mening!
Nou ja, het is al ergens in dit topic gezegd....jammer dat zelfs vrouwen elkaar zo afvallen als het gaat om gelijke rechten en emancipatie. Van de gekke dat het normaal wordt gevonden dat vrouwen minder kansen hebben omdat er ten onrechte aangenomen wordt dat ze wel constant vrij willen hebben voor de kinderen.
(jaha, want kinderen zijn altijd ziek. In de tien jaar dat ik kinderen heb zijn ze samen misshien 4 keer ziekgeweest)Dan zal ik het nu nog eenmaal voor je uitleggen. Ik val niemand af v.w.b. emancipatie of gelijke rechten. Het is echter nog steeds een feit dat er op de arbeidsmarkt wel degelijk onderscheid gemaakt wordt tussen mannen en vrouwen. Het is nog steeds zo dat mannen over het algemeen meer verdienen in dezelfde functie dan vrouwen. (ook als er sprake is van gelijke opleiding, leeftijd en werkervaring) Als ik dat hier schrijf, wil dat dus helemaal niet zeggen dat ik het er mee eens ben dat dat gebeurt. Natuurlijk niet! Het is echter wel een feit dat het gebeurt, daar is nl. gedegen onderzoek naar gedaan. Een feit is dus iets heel anders dan een mening!
maandag 27 augustus 2012 om 12:25
Het is erkend dat borstvoeding beter is voor een baby dan kunstvoeding. Daarom is er kolfverlof, om te zorgen dat een baby zo lang mogelijk van borstvoeding kan profiteren na zwangerschapsverlof.
Borstvoeding heeft voordelen voor het immuunsysteem en afweersysteem, waardoor kinderen minder vaak ziek zijn.
Kolfverlof staat dus ten dienst van onze volgende generaties, de toekomst. Daarbovenop is een kind minder vaak ziek en zal een ouder daardoor minder vaak afwezig zijn van het werk.
Het is maar tijdelijk, 9 maanden kolfverlof. Waarom wordt er dan moeilijk gedaan?
Borstvoeding heeft voordelen voor het immuunsysteem en afweersysteem, waardoor kinderen minder vaak ziek zijn.
Kolfverlof staat dus ten dienst van onze volgende generaties, de toekomst. Daarbovenop is een kind minder vaak ziek en zal een ouder daardoor minder vaak afwezig zijn van het werk.
Het is maar tijdelijk, 9 maanden kolfverlof. Waarom wordt er dan moeilijk gedaan?
maandag 27 augustus 2012 om 20:19
quote:Bammetjebam schreef op 27 augustus 2012 @ 12:25:
Het is erkend dat borstvoeding beter is voor een baby dan kunstvoeding. Daarom is er kolfverlof, om te zorgen dat een baby zo lang mogelijk van borstvoeding kan profiteren na zwangerschapsverlof.
Borstvoeding heeft voordelen voor het immuunsysteem en afweersysteem, waardoor kinderen minder vaak ziek zijn.
Kolfverlof staat dus ten dienst van onze volgende generaties, de toekomst. Daarbovenop is een kind minder vaak ziek en zal een ouder daardoor minder vaak afwezig zijn van het werk.
Het is maar tijdelijk, 9 maanden kolfverlof. Waarom wordt er dan moeilijk gedaan?Hè ja, laten we deze discussie ook nog even aanzwengelen
Het is erkend dat borstvoeding beter is voor een baby dan kunstvoeding. Daarom is er kolfverlof, om te zorgen dat een baby zo lang mogelijk van borstvoeding kan profiteren na zwangerschapsverlof.
Borstvoeding heeft voordelen voor het immuunsysteem en afweersysteem, waardoor kinderen minder vaak ziek zijn.
Kolfverlof staat dus ten dienst van onze volgende generaties, de toekomst. Daarbovenop is een kind minder vaak ziek en zal een ouder daardoor minder vaak afwezig zijn van het werk.
Het is maar tijdelijk, 9 maanden kolfverlof. Waarom wordt er dan moeilijk gedaan?Hè ja, laten we deze discussie ook nog even aanzwengelen
Frankly my dear, I don"t give a damn
maandag 27 augustus 2012 om 20:53
quote:Bammetjebam schreef op maandag 27 augustus 2012 12:25 Het is erkend dat borstvoeding beter is voor een baby dan kunstvoeding. Daarom is er kolfverlof, om te zorgen dat een baby zo lang mogelijk van borstvoeding kan profiteren na zwangerschapsverlof.
Borstvoeding heeft voordelen voor het immuunsysteem en afweersysteem, waardoor kinderen minder vaak ziek zijn.
Kolfverlof staat dus ten dienst van onze volgende generaties, de toekomst. Daarbovenop is een kind minder vaak ziek en zal een ouder daardoor minder vaak afwezig zijn van het werk.
Het is maar tijdelijk, 9 maanden kolfverlof. Waarom wordt er dan moeilijk gedaan? En ook nog je zwangerschapsverlof en vaak ook nog ouderschapsverlof.
Borstvoeding heeft voordelen voor het immuunsysteem en afweersysteem, waardoor kinderen minder vaak ziek zijn.
Kolfverlof staat dus ten dienst van onze volgende generaties, de toekomst. Daarbovenop is een kind minder vaak ziek en zal een ouder daardoor minder vaak afwezig zijn van het werk.
Het is maar tijdelijk, 9 maanden kolfverlof. Waarom wordt er dan moeilijk gedaan? En ook nog je zwangerschapsverlof en vaak ook nog ouderschapsverlof.
maandag 27 augustus 2012 om 21:57
maandag 27 augustus 2012 om 22:18
quote:mientjelater schreef op 27 augustus 2012 @ 21:57:
Ik werk in de gehandicaptenzorg, daar kunnen we veel geld gebruiken. Het is toch jullie keuze om aan kinderen te beginnen en te willen werken. Een gehandicapt iemand heeft geen keuze... En die gun ik het persoonlijk meer... Dan maar verzuurd
Er gaat genoeg naar toe. Nu nog goed besteden. En dat zit niet in het kolfverlof.
Overigens in de gehandicaptenzorg heeft de werkgever gemiddeld genomen niet te klagen over de extra inzet van zijn medewerkers. Kolfverlof kan daar niet tegenop.
Ik werk in de gehandicaptenzorg, daar kunnen we veel geld gebruiken. Het is toch jullie keuze om aan kinderen te beginnen en te willen werken. Een gehandicapt iemand heeft geen keuze... En die gun ik het persoonlijk meer... Dan maar verzuurd
Er gaat genoeg naar toe. Nu nog goed besteden. En dat zit niet in het kolfverlof.
Overigens in de gehandicaptenzorg heeft de werkgever gemiddeld genomen niet te klagen over de extra inzet van zijn medewerkers. Kolfverlof kan daar niet tegenop.
maandag 27 augustus 2012 om 22:26
maandag 27 augustus 2012 om 22:29
quote:calvijn1 schreef op 27 augustus 2012 @ 21:04:
Waarom verzuurd. Het is toch gewoon zo dat zwangerschap met alles wat er bijkomt veel tijd in beslag neemt. Voor een werkgever behoorlijk lastigNiet alleen voor een werkgever, ook voor klanten. Ik ben consultant en heb 5 maanden bv gegeven, 2 maanden tijdens klantbezoeken enzo dus. Op het laatst wilde ik er gewoon niet meer achteraan, bv was op een gegeven moment vooral een gedoe geworden.
Waarom verzuurd. Het is toch gewoon zo dat zwangerschap met alles wat er bijkomt veel tijd in beslag neemt. Voor een werkgever behoorlijk lastigNiet alleen voor een werkgever, ook voor klanten. Ik ben consultant en heb 5 maanden bv gegeven, 2 maanden tijdens klantbezoeken enzo dus. Op het laatst wilde ik er gewoon niet meer achteraan, bv was op een gegeven moment vooral een gedoe geworden.
maandag 27 augustus 2012 om 23:00
quote:calvijn1 schreef op 27 augustus 2012 @ 20:19:
[...]
Hè ja, laten we deze discussie ook nog even aanzwengelenIk weet dat bij jou de bv mislukt is en dat dat een heel teer punt is, maar wat Bammetjebam opschrijft, is gewoon precies waarom er een wettelijke regeling is om het moeders mogelijk te maken bv geven en werken te combineren. Dat is geen persoonlijk verwijt naar moeders die het niet doen, om welke reden dan ook.
[...]
Hè ja, laten we deze discussie ook nog even aanzwengelenIk weet dat bij jou de bv mislukt is en dat dat een heel teer punt is, maar wat Bammetjebam opschrijft, is gewoon precies waarom er een wettelijke regeling is om het moeders mogelijk te maken bv geven en werken te combineren. Dat is geen persoonlijk verwijt naar moeders die het niet doen, om welke reden dan ook.
maandag 27 augustus 2012 om 23:24
Je hebt inderdaad recht op allerlei zaken mbt kolven, maar een recht kan gewoon tegen je werken als je er zelf niet "handig" mee omgaat. En met "handig" bedoel ik niet alleen tov jezelf maar ook tov collega's, klanten, leidinggevenden.
Ik zou zelf denk ik namelijk best snel een antipathie ontwikkelen tov iemand waarbij ik het gevoel heb dat ze haar verantwoordelijkheden tov haar werk niet neemt en die ik dan voor haar moet nemen, ook al staat ze in haar recht.
Maar, het is vooral de toon die de muziek maakt.
Gek genoeg was mijn manager bereid op alsnog op de barricades te klimmen toen ik haar vertelde dat ik met 5 maanden was opgehouden omdat ik het te veel gedoe vond. Zij zou klant zus en zo wel even bellen.......Men, heb moeten praten als brugman om haar te vertellen dat het echt alleen mijn eigen beslissing was (was al bang dat ze mijn man zou bellen). Heel anders dan mijn vorige manager: een onvruchtbare man (waarom weet ik dit soort dingen eigenlijk?)
Ik zou zelf denk ik namelijk best snel een antipathie ontwikkelen tov iemand waarbij ik het gevoel heb dat ze haar verantwoordelijkheden tov haar werk niet neemt en die ik dan voor haar moet nemen, ook al staat ze in haar recht.
Maar, het is vooral de toon die de muziek maakt.
Gek genoeg was mijn manager bereid op alsnog op de barricades te klimmen toen ik haar vertelde dat ik met 5 maanden was opgehouden omdat ik het te veel gedoe vond. Zij zou klant zus en zo wel even bellen.......Men, heb moeten praten als brugman om haar te vertellen dat het echt alleen mijn eigen beslissing was (was al bang dat ze mijn man zou bellen). Heel anders dan mijn vorige manager: een onvruchtbare man (waarom weet ik dit soort dingen eigenlijk?)
maandag 27 augustus 2012 om 23:46
"Ik ben zielig want ik krijg dat allemaal niet, boehoe..." Het leven is nou eenmaal niet eerlijk. Leer daarmee dealen voordat je als een verzuurde kniesoor in een hoekje stof gaat zitten verzamelen zeg.
Dit soort rechten zijn er juist om vrouwen die willen kolven te beschermen tegen werkgevers die hieraan niet willen meewerken (en als je het mij vraagt ook al die zuurpruimen van collega's die zich zo vreselijk benadeeld voelen). Op deze manier kun je een groot deel van de discussie gewoon voorkomen of afkappen. Want in feite heb je als werkgever (of collega) niet zoveel te willen als iemand per se wil kolven. En hoe zich dat in de praktijk regelt, dat lijkt me vooral een zaak van degenen die daarbij betrokken zijn. Waarbij ik persoonlijk allergisch ben voor "kan niet". "Kan niet is dood en ligt begraven op het kerkhof. Naast "wil niet". Waar een wil is, is een weg.
Dit soort rechten zijn er juist om vrouwen die willen kolven te beschermen tegen werkgevers die hieraan niet willen meewerken (en als je het mij vraagt ook al die zuurpruimen van collega's die zich zo vreselijk benadeeld voelen). Op deze manier kun je een groot deel van de discussie gewoon voorkomen of afkappen. Want in feite heb je als werkgever (of collega) niet zoveel te willen als iemand per se wil kolven. En hoe zich dat in de praktijk regelt, dat lijkt me vooral een zaak van degenen die daarbij betrokken zijn. Waarbij ik persoonlijk allergisch ben voor "kan niet". "Kan niet is dood en ligt begraven op het kerkhof. Naast "wil niet". Waar een wil is, is een weg.
dinsdag 28 augustus 2012 om 09:32
Mientje, je hebt recht op het verlaten van je werk. Het is echt niet voor de lol, dat kolven. Bovendien voel je je vaak al bezwaard. Stress kan tegen je werken, het kolven kan dan moeizamer gaan en langer duren. Met meewerkende collega's gaat het een stuk sneller dan tegenwerkende collega's.
Vragen aan de deur vind ik not done. Ik werk voor specialisten, zelfs die kolven tussen het spreekurr door. Maar geen haar op mijn hoofd die eraan zou denken iets tussendoor aan de deur te vragen. Het kan meestal wel een kwartiertje wachten.
Vragen aan de deur vind ik not done. Ik werk voor specialisten, zelfs die kolven tussen het spreekurr door. Maar geen haar op mijn hoofd die eraan zou denken iets tussendoor aan de deur te vragen. Het kan meestal wel een kwartiertje wachten.
donderdag 30 augustus 2012 om 20:13
Wat kan er zo dringend zjijn dat je je collega stoort tijdens het kolven? Als ze blote borsten heeft? Stoor jij je collegas ook op de wc? Lekker collegiaal, dat vind ik echt pesten.
Bovendien moet je je kunnen ontspannen. Als er collegas binnen kunnen komen durt het minstens twee keer zo lang, of nog veel langer.
Bovendien moet je je kunnen ontspannen. Als er collegas binnen kunnen komen durt het minstens twee keer zo lang, of nog veel langer.
