Geld & Recht
alle pijlers
kolfverlof
woensdag 22 augustus 2012 om 22:40
weet niet of ik op de juiste pijler zit maar vooruit...
Na de herfstvakantie start ik weer met stage na mijn zwangerschapsverlof. Omdat ik borstvoeding geef, heb ik schijnbaar recht op kolfverlof. Maar hoe zit dit in elkaar ?
Zou 1/4 van mijn werktijd mogen benutten om te kolven, werk van half 9 tot 5 met van 12 tot 12.30 een pauze. Werk dus 7.5 uur en heb een half uurtje (verplicht) pauze. nu was ik aan het denken om 2x een kwartiertje te kolven en eerder naar huis te gaan om thuis live te kunnen voeden aangezien kolven niet zo heel erg goed gaat en ik mijn bv echt bij elkaar moet sprokkelen. Zou dus anderhalf uur eerder naar huis willen gaan, mag dit ? Heb +-30min reistijd naar huis en terug vandaar de andere voedingen niet live maar kolven.
Na de herfstvakantie start ik weer met stage na mijn zwangerschapsverlof. Omdat ik borstvoeding geef, heb ik schijnbaar recht op kolfverlof. Maar hoe zit dit in elkaar ?
Zou 1/4 van mijn werktijd mogen benutten om te kolven, werk van half 9 tot 5 met van 12 tot 12.30 een pauze. Werk dus 7.5 uur en heb een half uurtje (verplicht) pauze. nu was ik aan het denken om 2x een kwartiertje te kolven en eerder naar huis te gaan om thuis live te kunnen voeden aangezien kolven niet zo heel erg goed gaat en ik mijn bv echt bij elkaar moet sprokkelen. Zou dus anderhalf uur eerder naar huis willen gaan, mag dit ? Heb +-30min reistijd naar huis en terug vandaar de andere voedingen niet live maar kolven.
woensdag 22 augustus 2012 om 22:46
Die 1/4 werktijd mag je gebruiken om te kolven of om live te voeden. Of je er ook eerder voor weg kan weet ik niet zo...
Toen ik na 4 maanden weer ging werken heb ik gekolfd, maar kolfde ook lang niet genoeg. Dus ik heb gewoon aangevuld met poedermelk. Misschien niet goed genoeg in de ogen van de borstvoedingmafia, maar ik vond het wel goed zo.
Toen ik na 4 maanden weer ging werken heb ik gekolfd, maar kolfde ook lang niet genoeg. Dus ik heb gewoon aangevuld met poedermelk. Misschien niet goed genoeg in de ogen van de borstvoedingmafia, maar ik vond het wel goed zo.
woensdag 22 augustus 2012 om 22:47
In principe zou je werkgever de regels in acht moeten nemen die er zijn, helaas gebeurt het niet overal zo makkelijk. Dan is het de keuze hoeveel energie je erin wil en kan steken.
Zelf vond ik het lastig dat je inderdaad het recht om te kolven hebt, maar dat het in de praktijk soms moeilijk was. Want het was vaak op dat moment dat ik moest kolven net erg druk. Of collega's klopten gewoon op de deur met vragen.
Daardoor ging kolven niet altijd even soepel, je moet juist ontspannen kunnen zitten! Het klinkt leuk, twee keer een kwartier en dan anderhalf uur eerder naar huis, maar red je het dan ook? En is het te regelen?
Ik zou eens om de tafel gaan zitten met je leidinggevende om je plan te bespreken, zodat ze vooraf weten waar ze aan toe zijn. (En het kolft beter als je de steun hebt van hogerhand.)
Zelf vond ik het lastig dat je inderdaad het recht om te kolven hebt, maar dat het in de praktijk soms moeilijk was. Want het was vaak op dat moment dat ik moest kolven net erg druk. Of collega's klopten gewoon op de deur met vragen.
Daardoor ging kolven niet altijd even soepel, je moet juist ontspannen kunnen zitten! Het klinkt leuk, twee keer een kwartier en dan anderhalf uur eerder naar huis, maar red je het dan ook? En is het te regelen?
Ik zou eens om de tafel gaan zitten met je leidinggevende om je plan te bespreken, zodat ze vooraf weten waar ze aan toe zijn. (En het kolft beter als je de steun hebt van hogerhand.)
woensdag 22 augustus 2012 om 22:48
woensdag 22 augustus 2012 om 22:48
loop stage op een dagbesteding. zowel school als stage zeggen dat ik gebruik mag maken van mijn rechten. school vind zelfs dat ik er gebruik van moet maken omdat ik ook al geen recht heb op ouderschapsverlof. Zou mijn bv nu lekker lopen liet ik het inderdaad bij kolven, maar ik moet zo'n 4keer kolven voor 1 goed vullende voeding. Wanneer ik live voed duurt het zo'n 30min en is ze voldaan. Vandaar dat ik eerder zou willen gaan, mits er natuurlijk een grote activiteit plaatsvind zoals een uitje.
woensdag 22 augustus 2012 om 22:49
In ons land hebben pas bevallen moeders het recht om borstvoeding te blijven geven wanneer zij weer aan het werk zijn. Het kolfverlof maakt het mogelijk dat de moeder gedurende de eerste negen maanden na de bevalling haar werk mag onderbreken om te kolven of het geven van borstvoeding. Dit mag zo vaak en lang als het nodig is, met een maximum van een kwart van de arbeidstijd. De werkgever is verplicht deze tijd door te bepalen. Ook moet hij een ruimte beschikbaar stellen waarin je ongestoord kunt kolven of voeden.
In tegenstelling tot voor de werkgever, gelden er voor de borstvoedende vrouw geen plichten. Maar er zijn natuurlijk wel een aantal zaken waar je rekening mee kunt houden. Zo is het voor je werkgever wel zo prettig om van tevoren al aan te geven dat je wilt gaan kolven. Jullie kunnen dan voordat het zover is, alvast met elkaar afstemmen waar je dit gaat doen en op welke momenten dit het beste past.
Link: http://www.babyvandaag.nl ... and-verlof/het-kolfverlof
Dus je hebt er recht op. Bij wet. Je kan ook afspreken dat je het in t begin zo doet. En mocht t kolven/voeden beter gaan, je je werkschema aanpast?
In tegenstelling tot voor de werkgever, gelden er voor de borstvoedende vrouw geen plichten. Maar er zijn natuurlijk wel een aantal zaken waar je rekening mee kunt houden. Zo is het voor je werkgever wel zo prettig om van tevoren al aan te geven dat je wilt gaan kolven. Jullie kunnen dan voordat het zover is, alvast met elkaar afstemmen waar je dit gaat doen en op welke momenten dit het beste past.
Link: http://www.babyvandaag.nl ... and-verlof/het-kolfverlof
Dus je hebt er recht op. Bij wet. Je kan ook afspreken dat je het in t begin zo doet. En mocht t kolven/voeden beter gaan, je je werkschema aanpast?
woensdag 22 augustus 2012 om 22:51
woensdag 22 augustus 2012 om 22:51
woensdag 22 augustus 2012 om 22:52
quote:jollie schreef op 22 augustus 2012 @ 22:51:
Ik weet niet of je bij je stagebedrijf op een baan hoopt na je studie. Als datvwel zo is dan denk ik dat je op deze manier daar echt minder kans op hebt.
Ja, je hebt gelijk.
Direct aan de flesvoeding. Veel vriendelijker voor werkgevers.
Ik weet niet of je bij je stagebedrijf op een baan hoopt na je studie. Als datvwel zo is dan denk ik dat je op deze manier daar echt minder kans op hebt.
Ja, je hebt gelijk.
Direct aan de flesvoeding. Veel vriendelijker voor werkgevers.
"Laat varen alle hoop, gij die hier binnentreedt"
woensdag 22 augustus 2012 om 22:53
woensdag 22 augustus 2012 om 22:54
@Jollie; echt?! Pauze is om pauze te houden, broodje te eten en even te rusten. Dus niet om heen en weer te rennen met een kolf, apparaat op je borst, melk goed afgesloten in de koelkast te stoppen en je kolfapparaat weer schoon te maken (dat lukt alleen hele snelle kolvers in 15minuten).
Overigens heb ik het wel in mijn pauzes gedaan, omdat het in het onderwijs nu eenmaal belabberd te regelen valt. Maar als ik ooit nog een tweede kindje mag krijgen, dan eis ik die tijd wel buiten mijn pauzes om. Ik had die pauzes in die slapeloze tijd namelijk eigenlijk heel hard nodig en ik zat na een half jaar erg dichtbij een burnout.
On topic; ik zou die laatste tijd ook niet eerder weggaan eerlijk gezegd. Dan zou ik nog eerder even kolven en nog verder werken na de eindtijd. Maar het ligt geheel aan je stageplaats. Succes!
Overigens heb ik het wel in mijn pauzes gedaan, omdat het in het onderwijs nu eenmaal belabberd te regelen valt. Maar als ik ooit nog een tweede kindje mag krijgen, dan eis ik die tijd wel buiten mijn pauzes om. Ik had die pauzes in die slapeloze tijd namelijk eigenlijk heel hard nodig en ik zat na een half jaar erg dichtbij een burnout.
On topic; ik zou die laatste tijd ook niet eerder weggaan eerlijk gezegd. Dan zou ik nog eerder even kolven en nog verder werken na de eindtijd. Maar het ligt geheel aan je stageplaats. Succes!
woensdag 22 augustus 2012 om 22:54
quote:biebsel79 schreef op 22 augustus 2012 @ 22:49:
Tje zeg, je hebt rechten en plichten. Kolfverlof is er om te kolven.. Niet om eerder naar huis te gaan om live te voeden.... Gebruik wat je nodig hebt om te kolven, punt.
Hier word ik nou zo moe van.....Klopt niet. Je mag je baby ook live voeden. Collega's kregen hun baby's op het werk afgeleverd omdat ze vertikten uit een fles te drinken. En ook eerder naar huis was een optie.
Tje zeg, je hebt rechten en plichten. Kolfverlof is er om te kolven.. Niet om eerder naar huis te gaan om live te voeden.... Gebruik wat je nodig hebt om te kolven, punt.
Hier word ik nou zo moe van.....Klopt niet. Je mag je baby ook live voeden. Collega's kregen hun baby's op het werk afgeleverd omdat ze vertikten uit een fles te drinken. En ook eerder naar huis was een optie.
"Laat varen alle hoop, gij die hier binnentreedt"
woensdag 22 augustus 2012 om 22:54
quote:giuliettacapuletti schreef op 22 augustus 2012 @ 22:47:
In principe zou je werkgever de regels in acht moeten nemen die er zijn, helaas gebeurt het niet overal zo makkelijk. Dan is het de keuze hoeveel energie je erin wil en kan steken.
Zelf vond ik het lastig dat je inderdaad het recht om te kolven hebt, maar dat het in de praktijk soms moeilijk was. Want het was vaak op dat moment dat ik moest kolven net erg druk. Of collega's klopten gewoon op de deur met vragen.
ja precies, ik moest op een dag gewoon een bepaalde taak afronden. Daar stond 6 uur voor en als ik er korter over deed was dat mijn voordeel. In de tijd dat ik kolfde zouden mijn taken dus door een collega overgenomen moeten worden. Nou ja, je kunt wel bedenken of dat altijd gebeurde of niet.
De theorie is mooi...de praktijk is lastig.
In principe zou je werkgever de regels in acht moeten nemen die er zijn, helaas gebeurt het niet overal zo makkelijk. Dan is het de keuze hoeveel energie je erin wil en kan steken.
Zelf vond ik het lastig dat je inderdaad het recht om te kolven hebt, maar dat het in de praktijk soms moeilijk was. Want het was vaak op dat moment dat ik moest kolven net erg druk. Of collega's klopten gewoon op de deur met vragen.
ja precies, ik moest op een dag gewoon een bepaalde taak afronden. Daar stond 6 uur voor en als ik er korter over deed was dat mijn voordeel. In de tijd dat ik kolfde zouden mijn taken dus door een collega overgenomen moeten worden. Nou ja, je kunt wel bedenken of dat altijd gebeurde of niet.
De theorie is mooi...de praktijk is lastig.
woensdag 22 augustus 2012 om 22:55
