Werk & Studie
alle pijlers
Actief op werk?
dinsdag 2 juli 2019 om 12:16
Hey,
Na een half jaar stage te hebben gelopen, valt me toch wel iets op. Er zijn werknemers die heel actief hun werk uitvoeren, maar er zijn er ook die niet zo heel actief werken. Of dit aan hun functie, of aan hun instelling ligt, weet ik niet precies. Maar het is wel iets dat opvalt. Ik vroeg mij dus af hoe dat bij jullie is. Als jullie werken, zijn jullie dan daadwerkelijk de hele tijd bezig met werken? Of heb je bijvoorbeeld een functie of baan waarbij het gepermitteerd is dat je ook andere dingen kan doen? Ik ben benieuwd!
Na een half jaar stage te hebben gelopen, valt me toch wel iets op. Er zijn werknemers die heel actief hun werk uitvoeren, maar er zijn er ook die niet zo heel actief werken. Of dit aan hun functie, of aan hun instelling ligt, weet ik niet precies. Maar het is wel iets dat opvalt. Ik vroeg mij dus af hoe dat bij jullie is. Als jullie werken, zijn jullie dan daadwerkelijk de hele tijd bezig met werken? Of heb je bijvoorbeeld een functie of baan waarbij het gepermitteerd is dat je ook andere dingen kan doen? Ik ben benieuwd!
dinsdag 2 juli 2019 om 13:29
Ik ben over het algemeen rete-productief en werk efficiënt. Maar dat zal er niet altijd zo uitzien.
Sommige collega’s communiceren heel onduidelijk, krijgen dan weer heel veel mails met vragen die ze moeten beantwoorden, en zijn dan dus een stuk langer bezig. Tja. Dat lijkt heel actief maar niemand heeft daar wat aan.
Sommige collega’s communiceren heel onduidelijk, krijgen dan weer heel veel mails met vragen die ze moeten beantwoorden, en zijn dan dus een stuk langer bezig. Tja. Dat lijkt heel actief maar niemand heeft daar wat aan.
dinsdag 2 juli 2019 om 13:39
Niet iedereen is even geschikt voor de baan die hij/zij heeft. Iemand kan enorm hard werken, maar weinig produceren en dat kan verschillende redenen hebben. Van lui zijn, tot afschuiven, tot daadwerkelijk niet meer in je mars hebben en alles wat er tussen ligt.
Ik heb het op dit moment razend druk omdat ik ergens geplaatst ben waar werkelijk niks op orde is en ik daar verandering in moet brengen. Dat kost me enorm veel tijd en energie (en ik klaag daar niet over, maar het geeft weinig ruimte voor iets anders dan bezig zijn met werken, dat komt vanzelf wel weer goed).
Op mijn vorige plek had ik veel meer tijd over. Daar had ik al mijn zaakjes op orde, wat natuurlijk enorm veel tijd scheelt. Ik pakte daarnaast ook veel extra taken op, maar op een gegeven moment houdt het ook op, zoals mijn leidinggevende toen zo mooi zei: anderen moeten ook de tijd en ruimte hebben om hun ding te kunnen doen en dat was ook zo.
Daar had ik ruimte om echt de diepte in te gaan, dat lijkt dan natuurlijk ook alsof er weinig gebeurt want is niet geheel meetbaar, maar reken maar dat het meerwaarde had voor het werk wat gedaan moest worden. En daar was dan ook ruimte om eens wat weg te dromen, dat had geen invloed op de kwaliteit van mijn werk en de inhoud van mijn werk (Die altijd ruim boven de norm geweest is). Soms is goed ook gewoon goed en hoef je niet altijd beter/sneller/mooier enz. Is ook rust voor jezelf. Op een gegeven moment wordt het wel saai voor jezelf, daarom dan ook wat anders.
Ik heb het op dit moment razend druk omdat ik ergens geplaatst ben waar werkelijk niks op orde is en ik daar verandering in moet brengen. Dat kost me enorm veel tijd en energie (en ik klaag daar niet over, maar het geeft weinig ruimte voor iets anders dan bezig zijn met werken, dat komt vanzelf wel weer goed).
Op mijn vorige plek had ik veel meer tijd over. Daar had ik al mijn zaakjes op orde, wat natuurlijk enorm veel tijd scheelt. Ik pakte daarnaast ook veel extra taken op, maar op een gegeven moment houdt het ook op, zoals mijn leidinggevende toen zo mooi zei: anderen moeten ook de tijd en ruimte hebben om hun ding te kunnen doen en dat was ook zo.
Daar had ik ruimte om echt de diepte in te gaan, dat lijkt dan natuurlijk ook alsof er weinig gebeurt want is niet geheel meetbaar, maar reken maar dat het meerwaarde had voor het werk wat gedaan moest worden. En daar was dan ook ruimte om eens wat weg te dromen, dat had geen invloed op de kwaliteit van mijn werk en de inhoud van mijn werk (Die altijd ruim boven de norm geweest is). Soms is goed ook gewoon goed en hoef je niet altijd beter/sneller/mooier enz. Is ook rust voor jezelf. Op een gegeven moment wordt het wel saai voor jezelf, daarom dan ook wat anders.
dinsdag 2 juli 2019 om 14:08
Je vergeet de mensen die gewoon normaal doen. Dus degenen die zich gewoon 100% inzetten, maar ook de grenzen bewaken. Die klasgenoten die braaf hun huiswerk maken/leren, niet overdrijven en dan netjes een 7 halen. De collega die binnen kantoortijden zich voor 100% inzet, maar niet in eigen tijd door gaat om het perfect te hebben of om het af te hebben (als het ook tot morgen kan blijven liggen).nlies schreef: ↑02-07-2019 12:22Welkom in de grotemensenwereld
Als je langer werkt op verschillende plaatsen ga je zien dat de collega's en leidinggevenden in verschillende categorieën zijn in te delen:
de doorsjouwers, die blijven doorgaan tot het af is
Degenen die het druk lijken te hebben, en dat heel goed kunnen verbergen dat het eigenlijk niet zo is.
En dan nog een groep die gewoon alles afschuift.
Eigenlijk, bij nader inzien niet zo veel anders dan op school: de mensen die hoge punten willen halen. de groep die met een 6 al tevreden is, en de groep die het werk van een klasgenoot overschrijft om punten te halen.
Ik schaar mij in die groep.
Het lijkt daardoor vaak wel of ik er de kantjes van afloop, omdat ik gewoon om een normale tijd naar huis ga. En omdat ik 'langer' over werkzaamheden doe omdat bepaalde fanatieke mensen stiekem niet alle uren schrijven. Doorsjouwers en perfectionisten zijn nogal verneukeratief als het gaat om werkzaamheden waarvoor je uren moet schrijven omdat ze deze uren vaak niet schrijven.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 2 juli 2019 om 14:20
Bij mijn vorige baan had ik pieken en 'dalen'. Tijdens de pieken werkten mjn collega en ik ons uit de naad om alles binnen deadlines af te hebben, werkten regelmatig over en zorgden ervoor dat onze vrijwilligers hun werk naar behoren konden doen. Tijdens dalmomenten deden we een stuk rustiger aan, dan was er meer tijd voor het 'socialisen' met collega's en vrijwilligers, even een persoonlijk iets te regelen of inderdaad even voor jezelf te internetten. Overigens waren we in de dalmomenten ook bezig met voorbereiden voor de pieken, voor zover dat mogelijk was.
De weekenddiensten die we draaiden waren wel bijna altijd rustiger, als je iets moest weten of hebben van collega's of externen, moesten we toch wachten tot maandag. Meestal vulde ik de 'lege' ruimte in met opruimen, inventariseren en dat soort dingen die makkelijk tussendoor konden.
Heb ook wel banen gehad (ambtelijk apparaat) waar er overduidelijk mensen waren die er de kantjes afliepen. Konden niet ontslagen worden, werden van afdeling naar afdeling doorgebonjourd en voldeden nooit echt ergens. Die zaten gewoon hun tijd uit tot de VUT. Tja, als ik maar niet direct met ze te maken had, dan keek ik maar de andere kant uit. Scheelt een boel ergernis...)
De weekenddiensten die we draaiden waren wel bijna altijd rustiger, als je iets moest weten of hebben van collega's of externen, moesten we toch wachten tot maandag. Meestal vulde ik de 'lege' ruimte in met opruimen, inventariseren en dat soort dingen die makkelijk tussendoor konden.
Heb ook wel banen gehad (ambtelijk apparaat) waar er overduidelijk mensen waren die er de kantjes afliepen. Konden niet ontslagen worden, werden van afdeling naar afdeling doorgebonjourd en voldeden nooit echt ergens. Die zaten gewoon hun tijd uit tot de VUT. Tja, als ik maar niet direct met ze te maken had, dan keek ik maar de andere kant uit. Scheelt een boel ergernis...)
Your life could depend on this. Don't blink. Don't even blink. Blink and you're dead. They are fast. Faster than you can believe. Don't turn your back, don't look away, and don't blink! Good luck. - The Doctor
dinsdag 2 juli 2019 om 15:57
Ik ben hoog-productief, meestal krijg ik het takenpakket van 2 voorgangers op mijn bord en als ik weer wegga (ben freelancer) dan worden mijn taken ook weer over 2 opvolgers verdeeld.
Tussen 7.15 en 13.00 uur doe ik ontzettend veel werk, dat is echt mijn energie- en productiviteitspiek. En daarna emotioneel gezien alleen nog maar de vergaderingen, voor de rest klooi ik dan wat aan. Na mijn laatste vergadering ga ik gewoon weer naar huis (en vaak wil ik dan thuis nog snel een hap van het verslag nemen).
Tussen 7.15 en 13.00 uur doe ik ontzettend veel werk, dat is echt mijn energie- en productiviteitspiek. En daarna emotioneel gezien alleen nog maar de vergaderingen, voor de rest klooi ik dan wat aan. Na mijn laatste vergadering ga ik gewoon weer naar huis (en vaak wil ik dan thuis nog snel een hap van het verslag nemen).
dinsdag 2 juli 2019 om 16:03
Ik werk in de zorg, ben alleen maar druk en heb niet eens tijd voor pauze. Mijn vriend daarentegen werkt bij een overheidsinstelling. Is daar net begonnen en is nog steeds verbaasd over het feit dat het werktempo enorm laag ligt en iedereen de hele dag druk is met lunchen, koffie drinken en etentjes buiten de deur. Er is slecht zicht op wat er met de subsidie gebeurd. Mijn vriend zit soms ook de hele dag uit zijn neus te vreten, geeft hij eerlijk toe. Ik kan er boos om worden. Ik werk me helemaal kapot terwijl hij van onze belastingcenten zijn neus zit te reinigen.
dinsdag 2 juli 2019 om 16:13
Herkenbaar. Ik werk ook in de zorg en inactief zijn is er eigenlijk niet bij. Bij ons merk je vooral dat de 1 een groter verantwoordelijksgevoel heeft en zich ook bezig houden met meer overstijgende en coördinerende dingetjes.Kikikip schreef: ↑02-07-2019 16:03Ik werk in de zorg, ben alleen maar druk en heb niet eens tijd voor pauze. Mijn vriend daarentegen werkt bij een overheidsinstelling. Is daar net begonnen en is nog steeds verbaasd over het feit dat het werktempo enorm laag ligt en iedereen de hele dag druk is met lunchen, koffie drinken en etentjes buiten de deur. Er is slecht zicht op wat er met de subsidie gebeurd. Mijn vriend zit soms ook de hele dag uit zijn neus te vreten, geeft hij eerlijk toe. Ik kan er boos om worden. Ik werk me helemaal kapot terwijl hij van onze belastingcenten zijn neus zit te reinigen.
Mijn "ambtenaren" vrienden doen idd hetzelfde als jouw vriend. Al het werk wordt enorm inefficiënt door tig lagen gedaan, er is geen directe baas (en dus niemand die zicht heeft op de werkvloer en mensen aanspreekt) en daardoor weinig verantwoordelijkheidsgevoel. Het is een grof schandaal hoeveel geld er omgaat in die branche aan salaris. Je kunt het beter door de plee spoelen.
dinsdag 2 juli 2019 om 16:28
Tja, ik was liever schilder geworden. Dan kun je aan het einde van de dag zien wat ik heb gedaan.
Nu heb ik zo’n bullshitbaan, zo één die bestaat omdat we met zijn allen regels bedenken en die moeten dan nageleefd worden. Ik praat wat, schrijf wat en dat is dan dat. Dan ga ik weer weg. Op tijd. Ik werk mijn parttime uren, meer niet, dan huren ze maar wat extra mensen in. Ik ben super efficiënt, meer werk kan ik niet verzetten.
Ik geef ook sportles, vind ik véél nuttiger als bijdrage aan de maatschappij.
Nu heb ik zo’n bullshitbaan, zo één die bestaat omdat we met zijn allen regels bedenken en die moeten dan nageleefd worden. Ik praat wat, schrijf wat en dat is dan dat. Dan ga ik weer weg. Op tijd. Ik werk mijn parttime uren, meer niet, dan huren ze maar wat extra mensen in. Ik ben super efficiënt, meer werk kan ik niet verzetten.
Ik geef ook sportles, vind ik véél nuttiger als bijdrage aan de maatschappij.
dinsdag 2 juli 2019 om 17:39
dinsdag 2 juli 2019 om 17:42
Sorry, je hebt gelijk, ik heb alleen de uitersten genoemddianaf schreef: ↑02-07-2019 14:08Je vergeet de mensen die gewoon normaal doen. Dus degenen die zich gewoon 100% inzetten, maar ook de grenzen bewaken. Die klasgenoten die braaf hun huiswerk maken/leren, niet overdrijven en dan netjes een 7 halen. De collega die binnen kantoortijden zich voor 100% inzet, maar niet in eigen tijd door gaat om het perfect te hebben of om het af te hebben (als het ook tot morgen kan blijven liggen).
Ik schaar mij in die groep.
Het lijkt daardoor vaak wel of ik er de kantjes van afloop, omdat ik gewoon om een normale tijd naar huis ga. En omdat ik 'langer' over werkzaamheden doe omdat bepaalde fanatieke mensen stiekem niet alle uren schrijven. Doorsjouwers en perfectionisten zijn nogal verneukeratief als het gaat om werkzaamheden waarvoor je uren moet schrijven omdat ze deze uren vaak niet schrijven.
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
dinsdag 2 juli 2019 om 17:42
Je mist nog 1 groep: de mensen die ogenschijnlijk niet zoveel doen, maar ongemerkt het verschil maken doordat ze hun werk efficiënt doen.nlies schreef: ↑02-07-2019 12:22Welkom in de grotemensenwereld
Als je langer werkt op verschillende plaatsen ga je zien dat de collega's en leidinggevenden in verschillende categorieën zijn in te delen:
de doorsjouwers, die blijven doorgaan tot het af is
Degenen die het druk lijken te hebben, en dat heel goed kunnen verbergen dat het eigenlijk niet zo is.
En dan nog een groep die gewoon alles afschuift.
Eigenlijk, bij nader inzien niet zo veel anders dan op school: de mensen die hoge punten willen halen. de groep die met een 6 al tevreden is, en de groep die het werk van een klasgenoot overschrijft om punten te halen.
dinsdag 2 juli 2019 om 18:11
Ik ben in ieder geval geen fanatiekeling en zal zeker niet tot het uiterste gaan als ik dat zelf niet nodig vind. Ik begrijp soms werkelijk niet waar anderen zich druk om maken. Dus ik ben bij tijd en wijle best wel lui ja. Schaam ik mij niet voor en ik raad iedereen aan hetzelfde te doen. Het bedrijf blijft echt wel drijven hoor.
Ik snap dat dat voor mensen in de zorg etc. misschien anders ligt. Maar je kunt best effectief zijn op kantoor zonder de benen uit je lijf te lopen.
Ik snap dat dat voor mensen in de zorg etc. misschien anders ligt. Maar je kunt best effectief zijn op kantoor zonder de benen uit je lijf te lopen.
dinsdag 2 juli 2019 om 18:37
Die zullen er gerust ook tussen zitten, maar over het algemeen staan mensen met zoveel werkervaring gewoon veel relaxter in hun werk.RaveMeisje schreef: ↑02-07-2019 17:39Ik heb zelf altijd het idee dat medewerkers die al 20 jaar bij ons werken en bijna met pensioen gaan hun werk niet 100% uitvoeren. In mijn beleving kunnen zij ook alles maken, terwijl als ik zoiets zou doen ik het meteen te horen krijg onder de noemer ''feedback''
Ze zijn perfect ingewerkt en doen het werk daardoor vaak veel efficiënter dan nieuwkomers.
Ze laten zich vaak ook niet meer gek maken door een vervelende manager of een ander probleem, want die hebben ze al zo vaak voorbij zien komen dat ze weten dat het uiteindelijk allemaal wel weer goed zal komen.
En bovenal weten ze vaak goed wat hun kennis en ervaring waard is voor het bedrijf, en voelen ze feilloos aan waar de grenzen liggen van iets wel of niet kunnen flikken. Ze komen niet met meer weg maar spelen door hun ervaring het spel gewoon net even wat slimmer.
dinsdag 2 juli 2019 om 19:35
Bij ons worden deze personen er over het algemeen wel uitgevist. Het contract wordt dan niet verlengd. Helaas is er een enkeling die al sinds jaar en dag bij het bedrijf werkt en er lastig uit te krijgen is.
Op onze afdeling spreken we elkaar wel aan op wat we doen, gelukkig heb ik over het algemeen fijne collega’s en kunnen we kritiek goed van elkaar hebben.
dinsdag 2 juli 2019 om 20:30
woensdag 3 juli 2019 om 08:55
Ik ben ook ambtenaar maar dit herken ik niet. Ja, er zijn mensen die niet zoveel doen, maar die heb je overal. De meesten werken hard en vaak ook over, zeker als er kamerdebatten moeten worden voorbereid of kamerbrieven moeten worden geschreven.Snowpink schreef: ↑02-07-2019 16:13Herkenbaar. Ik werk ook in de zorg en inactief zijn is er eigenlijk niet bij. Bij ons merk je vooral dat de 1 een groter verantwoordelijksgevoel heeft en zich ook bezig houden met meer overstijgende en coördinerende dingetjes.
Mijn "ambtenaren" vrienden doen idd hetzelfde als jouw vriend. Al het werk wordt enorm inefficiënt door tig lagen gedaan, er is geen directe baas (en dus niemand die zicht heeft op de werkvloer en mensen aanspreekt) en daardoor weinig verantwoordelijkheidsgevoel. Het is een grof schandaal hoeveel geld er omgaat in die branche aan salaris. Je kunt het beter door de plee spoelen.
Nu, vlak voor het reces, is het helemaal hysterisch.
woensdag 3 juli 2019 om 09:16
Maar dat zijn natuurlijk wel de groepen die opvallen. Dus hoef je zeker geen sorry voor te zeggen!
En ambtenaren, het ligt er natuurlijk wel aan waar en wie. Ik ken genoeg ambtenaren die gewoon elke dag 100% geven en betrokken zijn bij hun werk. Hoe groter een bedrijf/instelling hoe groter de kans dat je iemand hebt die de kantjes er van afloopt. En ambtenaren vallen (vielen?) niet onder gewone ontslagrecht. Dat scheelt wel.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
woensdag 3 juli 2019 om 10:36
Hier hetzelfde.himalaya schreef: ↑02-07-2019 12:33Hier ook. Dus het ene moment kan ik wat rondhangen her en der, een dag later werk ik keihard en soms langer dan mijn werktijd.
Gelukkig heb ik een erg flexibele werkgever en manager, het maakt hem niet uit wat ik wanneer doe, als het maar af komt en van goede kwaliteit is.
Ik heb wel n collega die echt aartslui is en geen drol uitvoert.
woensdag 3 juli 2019 om 14:11
Ik weet niet of iedereen het weet, maar ik weet het soms wel.
Sommige collega's doen weinig en als dan duidelijk aan hun werk te zien is dat er niet zo consciëntieus aan gewerkt is, dan vind ik wel dat ze beter meer tijd aan hun werk hadden kunnen besteden i.p.v. te gaan zitten kletsen of internetten.
Ik vraag me wel eens af hoe tevreden zulke collega's met zichzelf zijn.
woensdag 3 juli 2019 om 17:59
Bij ons is het ook wel zo welke dag het is of ik echt heel productief ben.
Bijvoorbeeld vrijdag is heel erg stil, ik werk voor een internationaal bedrijf en de landen waar ik veel contact mee heb zijn op vrijdag vrij.
Ik heb ook een collega die is echt extreem chaotisch, zo erg heb ik eigenlijk nog niet eerder meegemaakt bij andere bedrijven. Diegene lijkt altijd wel heel druk, maar veel tijd zit dan in corrigeren enz.
Soms vind ik ook wel vervelend, dan vraagt diegene mij elk klein dingetje wat die ook zelf kan opzoeken in systeem bijv. En dan vraag ik van: heb je daar en daar al gekeken of dit al geprobeerd? Nee geen tijd voor krijg ik dan terug.
Tja zo houd je in stand denk ik dan..
Bijvoorbeeld vrijdag is heel erg stil, ik werk voor een internationaal bedrijf en de landen waar ik veel contact mee heb zijn op vrijdag vrij.
Ik heb ook een collega die is echt extreem chaotisch, zo erg heb ik eigenlijk nog niet eerder meegemaakt bij andere bedrijven. Diegene lijkt altijd wel heel druk, maar veel tijd zit dan in corrigeren enz.
Soms vind ik ook wel vervelend, dan vraagt diegene mij elk klein dingetje wat die ook zelf kan opzoeken in systeem bijv. En dan vraag ik van: heb je daar en daar al gekeken of dit al geprobeerd? Nee geen tijd voor krijg ik dan terug.
Tja zo houd je in stand denk ik dan..
