Werk & Studie
alle pijlers
HR vragen
zondag 7 december 2014 om 09:54
Aan de HR-dames,
Korte situatieschets; HR heeft besloten dat ze voor mijn vriend een outplacementtraject gaan starten.
Hij heeft hier echter nooit een officiele brief oid van ontvangen dat ze voornemens zijn dit te gaan doen, nooit iets hoeven te ondertekenen. Sterker nog, HR heeft hem verzocht zelf de notulen te maken van het gesprek waarin ze hem dit te kennen hebben gegeven.
Nu zijn er zonder overleg een aantal afspraken met betrekking tot outplacement ingepland. Gaat vriend niet, dan wordt het hele traject ingetrokken.
Is dit de correcte gang van zaken? Het komt op mij allemaal niet zo netjes over?
Korte situatieschets; HR heeft besloten dat ze voor mijn vriend een outplacementtraject gaan starten.
Hij heeft hier echter nooit een officiele brief oid van ontvangen dat ze voornemens zijn dit te gaan doen, nooit iets hoeven te ondertekenen. Sterker nog, HR heeft hem verzocht zelf de notulen te maken van het gesprek waarin ze hem dit te kennen hebben gegeven.
Nu zijn er zonder overleg een aantal afspraken met betrekking tot outplacement ingepland. Gaat vriend niet, dan wordt het hele traject ingetrokken.
Is dit de correcte gang van zaken? Het komt op mij allemaal niet zo netjes over?
woensdag 10 december 2014 om 18:24
quote:eldorado schreef op 10 december 2014 @ 12:42:
[...]
Sterker, ik vraag me af (NZ zal dat wel kunnen beantwoorden) of het nodig is. Als je een redelijk en zakelijk correct verzoek doet aan je werkgever, en die negeert dat, dan is dat negeren zelf ook een actie voor in je dossier. Ze helpen hun werk goed te doen, lijkt me niet nodig.
Helemaal mee eens. Als ze over 2 weken nog niet gereageerd hebben, dan zou ik wel even een nette reminder sturen. (Altijd leuk, zo vlak voor kerst als mensen nog snel hun werk af willen ronden ) Iets in de trant van:
Beste HR-mevrouw,
Wellicht is onderstaande email aan jouw aandacht ontsnapt, maar je zult begrijpen dat ik gezien de huidige omstandigheden toch echt graag meer duidelijkheid wil. Graag ontvang ik dus alsnog jouw reactie.
Mocht ik binnen 2 weken na deze mail nog steeds geen reactie hebben ontvangen, dan voelen jullie kennelijk niet de behoefte om de inhoud van ons gesprek te bevestigen en daarmee duidelijkheid te verschaffen, en dan zal ik het gesprek dus verder ook als nooit gevoerd beschouwen.
Met hartelijke groet,
[...]
Sterker, ik vraag me af (NZ zal dat wel kunnen beantwoorden) of het nodig is. Als je een redelijk en zakelijk correct verzoek doet aan je werkgever, en die negeert dat, dan is dat negeren zelf ook een actie voor in je dossier. Ze helpen hun werk goed te doen, lijkt me niet nodig.
Helemaal mee eens. Als ze over 2 weken nog niet gereageerd hebben, dan zou ik wel even een nette reminder sturen. (Altijd leuk, zo vlak voor kerst als mensen nog snel hun werk af willen ronden ) Iets in de trant van:
Beste HR-mevrouw,
Wellicht is onderstaande email aan jouw aandacht ontsnapt, maar je zult begrijpen dat ik gezien de huidige omstandigheden toch echt graag meer duidelijkheid wil. Graag ontvang ik dus alsnog jouw reactie.
Mocht ik binnen 2 weken na deze mail nog steeds geen reactie hebben ontvangen, dan voelen jullie kennelijk niet de behoefte om de inhoud van ons gesprek te bevestigen en daarmee duidelijkheid te verschaffen, en dan zal ik het gesprek dus verder ook als nooit gevoerd beschouwen.
Met hartelijke groet,
woensdag 10 december 2014 om 19:02
Ik lees dit topic net. Wat rot voor jullie Star! Hoe dit allemaal ook af gaat lopen, uiteindelijk zit je straks toch in de situatie van weer werk zien te vinden, temidden van ikweetniethoeveel anderen. Sterkte!
Wel heel erg fijn dat er in dit topic met jullie meegedacht wordt. Heb zelf geen verstand van HR, maar de adviezen klinken goed!
Wel heel erg fijn dat er in dit topic met jullie meegedacht wordt. Heb zelf geen verstand van HR, maar de adviezen klinken goed!
dinsdag 16 december 2014 om 18:24
quote:Star schreef op 16 december 2014 @ 18:11:
Nog immer niks. Wat is wijsheid? Morgen nog 1 mail met alleen 'reminder' sturen?Nee, ik zou wel vragen om een reactie en er even bij melden dat dit zo voor de feestdagen zwaar op starman drukt. Dat maakt hun handelen namelijk nog net iets meer verwijtbaar
Nog immer niks. Wat is wijsheid? Morgen nog 1 mail met alleen 'reminder' sturen?Nee, ik zou wel vragen om een reactie en er even bij melden dat dit zo voor de feestdagen zwaar op starman drukt. Dat maakt hun handelen namelijk nog net iets meer verwijtbaar