Werk & Studie
alle pijlers
Loslippige leidinggevende
dinsdag 25 januari 2011 om 23:25
Ik heb afgelopen week een oud-collega van mijn (zieke) collega.
Super gezellig....helaas is mijn collega (al langere tijd) ziek.
En ik zit dus al zeer lange tijd zonder haar.
Dus helaas pindakaas, zou je zeggen.
Nou dacht de inval-collega, goh ik doe leuk en doe even de groetjes via mijn leidinggevend aan mijn zieke collega. enz. enz. enz
Waarop mijn leidiggevende een heel verhaal begon over wat de zieke collega had, hoelang ze al ziek was. Dat ze regelmatig diep in tranen aan de foon was en hoe zij hierover dacht enz. wat vond ze dat en hoe ervaarde ze haar enz. enz.
Ik stond perplex......wat kan ze hiermee, wat moet ze hiermee...
Maar bedenk mij later....goh, wat zegt ze tegen mijn collega's als ik de zieke persoon ben?!
Weten mijn collega's dan ook hoeveel hechtingen ik heb, dat ik erg misselijk was van de narcose, mijn gips heel erg jeukt en dat ik mijn misschien na haar idee aanstel. bijv.
Hoe openbaar ga je met dit soort situatie om....
Wat weten je directe collega's en wat de rest....
Wat mag een leidinggevende doorgeven over jou ziek zijn, jou toestand enz.
Vertrouwensrelatie ?! tot hoever
Super gezellig....helaas is mijn collega (al langere tijd) ziek.
En ik zit dus al zeer lange tijd zonder haar.
Dus helaas pindakaas, zou je zeggen.
Nou dacht de inval-collega, goh ik doe leuk en doe even de groetjes via mijn leidinggevend aan mijn zieke collega. enz. enz. enz
Waarop mijn leidiggevende een heel verhaal begon over wat de zieke collega had, hoelang ze al ziek was. Dat ze regelmatig diep in tranen aan de foon was en hoe zij hierover dacht enz. wat vond ze dat en hoe ervaarde ze haar enz. enz.
Ik stond perplex......wat kan ze hiermee, wat moet ze hiermee...
Maar bedenk mij later....goh, wat zegt ze tegen mijn collega's als ik de zieke persoon ben?!
Weten mijn collega's dan ook hoeveel hechtingen ik heb, dat ik erg misselijk was van de narcose, mijn gips heel erg jeukt en dat ik mijn misschien na haar idee aanstel. bijv.
Hoe openbaar ga je met dit soort situatie om....
Wat weten je directe collega's en wat de rest....
Wat mag een leidinggevende doorgeven over jou ziek zijn, jou toestand enz.
Vertrouwensrelatie ?! tot hoever
dinsdag 25 januari 2011 om 23:35
Volgens mij bedoelt ze dat haar leidinggevende haar allemaal details meedeelde over de toestand van een zieke collega en dat ze vindt dat dat niet kan.
Ik zou dat ook niet leuk vinden, maar wat wilde je nu doen? Je leidinggevende erop aanspreken lijkt me lastig. Zelf maar niet al te scheutig zijn met informatie tegenover je leidinggevende lijkt me het beste advies.
Ik zou dat ook niet leuk vinden, maar wat wilde je nu doen? Je leidinggevende erop aanspreken lijkt me lastig. Zelf maar niet al te scheutig zijn met informatie tegenover je leidinggevende lijkt me het beste advies.
dinsdag 25 januari 2011 om 23:40
dinsdag 25 januari 2011 om 23:46
Ik zou erwtensoep gaan maken. Maar dan wel lekkere dikke. Die waarin je lepel rechtop blijft staan en heel langzaam omvalt. Verse ingredienten nemen, en de finishing touch is echt die lekkere worst van de he-ma. De net dat beetje extra smaak aan die soep maakt het werkelijk tot een genoegen. Succes!
dinsdag 25 januari 2011 om 23:54
quote:Marcmeteenachternaam schreef op 25 januari 2011 @ 23:46:
Ik zou erwtensoep gaan maken. Maar dan wel lekkere dikke. Die waarin je lepel rechtop blijft staan en heel langzaam omvalt. Verse ingredienten nemen, en de finishing touch is echt die lekkere worst van de he-ma. De net dat beetje extra smaak aan die soep maakt het werkelijk tot een genoegen. Succes!
Precies! De enige echte troost bij hechtingen, dat ik erg misselijk was van de narcose, mijn gips heel erg jeukt en dat ik mijn misschien na haar idee aanstel enz. enz. enz.
Ik zou erwtensoep gaan maken. Maar dan wel lekkere dikke. Die waarin je lepel rechtop blijft staan en heel langzaam omvalt. Verse ingredienten nemen, en de finishing touch is echt die lekkere worst van de he-ma. De net dat beetje extra smaak aan die soep maakt het werkelijk tot een genoegen. Succes!
Precies! De enige echte troost bij hechtingen, dat ik erg misselijk was van de narcose, mijn gips heel erg jeukt en dat ik mijn misschien na haar idee aanstel enz. enz. enz.
woensdag 26 januari 2011 om 00:47
Dus je hebt met de collega van een oud-collega gewerkt, die jou gevraagd heeft in naam van die oud-collega de groeten aan je leidinggevende te doen.
Je doet dat braaf waarop je leidinggevende vervolgens tegen jou begint over de ziekte periode van die collega ( die dus niet een oud-collega is maar ziek thuis is) waarin ze vertelt over de hechtingen , de misselijkheid na de narcose van jouw zieke collega. Ook deelt ze haar idee dat jouw zieke collega niet echt ziek is maar zich aanstelt.
Je schrikt hiervan en in de eerste instantie dacht je : 'dat is vervelend voor de leidinggevende'. Later dacht je: 'Zo zeg en wat nu als ik ooit ziek wordt en ze zo over mij praat'?
Sja ik vind het niet echt van professionaliteit betuigen om als leidinggevende te roddelen over een werknemer tegen een andere werknemer.
Je doet dat braaf waarop je leidinggevende vervolgens tegen jou begint over de ziekte periode van die collega ( die dus niet een oud-collega is maar ziek thuis is) waarin ze vertelt over de hechtingen , de misselijkheid na de narcose van jouw zieke collega. Ook deelt ze haar idee dat jouw zieke collega niet echt ziek is maar zich aanstelt.
Je schrikt hiervan en in de eerste instantie dacht je : 'dat is vervelend voor de leidinggevende'. Later dacht je: 'Zo zeg en wat nu als ik ooit ziek wordt en ze zo over mij praat'?
Sja ik vind het niet echt van professionaliteit betuigen om als leidinggevende te roddelen over een werknemer tegen een andere werknemer.
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
