Werk & Studie
alle pijlers
Topvrouw worden
woensdag 16 februari 2011 om 18:34
Hallo forummers,
N.a.v. van het topic over ambities (dat over iets bereikbaardere ambities gaat dan de mijne) wil ik graag met jullie hierover van gedachten wisselen.
Ik wil graag een hele hoge functie. En met heel hoog bedoel ik echt heel hoog. Denk CEO, maar dan op inhoudelijk niveau, dus zeg maar echt expert. En het liefst op een ministerie of bij een gemeente oid, dus de overheid. (Ik heb altijd geroepen dat ik minister wil worden )
Maar ik vraag me een aantal dingen af.
Hoe kom ik daar? Wat moet ik doen? Ik ben universitair opgeleid op mijn vakgebied en werk daar nu ook in als adviseur.
Kun je er ook komen zonder leidinggeven? Dat vind ik namelijk niet leuk. Maar ik vind het wel leuk om op een heel hoog niveau in het beslisproces te zitten.
Hoe zit het met je privéleven (lees: evt. kinderwens, maar ook relatie)? Ben je dan echt alleen maar aan het werk?
Kan iedereen topvrouw worden? Of heb je bepaalde skills nodig? Moet je hyperintelligent zijn? Of is het een kwestie van geluk en/of doorzettingsvermogen?
Ik hoop op wat heldere inzichten van jullie
N.a.v. van het topic over ambities (dat over iets bereikbaardere ambities gaat dan de mijne) wil ik graag met jullie hierover van gedachten wisselen.
Ik wil graag een hele hoge functie. En met heel hoog bedoel ik echt heel hoog. Denk CEO, maar dan op inhoudelijk niveau, dus zeg maar echt expert. En het liefst op een ministerie of bij een gemeente oid, dus de overheid. (Ik heb altijd geroepen dat ik minister wil worden )
Maar ik vraag me een aantal dingen af.
Hoe kom ik daar? Wat moet ik doen? Ik ben universitair opgeleid op mijn vakgebied en werk daar nu ook in als adviseur.
Kun je er ook komen zonder leidinggeven? Dat vind ik namelijk niet leuk. Maar ik vind het wel leuk om op een heel hoog niveau in het beslisproces te zitten.
Hoe zit het met je privéleven (lees: evt. kinderwens, maar ook relatie)? Ben je dan echt alleen maar aan het werk?
Kan iedereen topvrouw worden? Of heb je bepaalde skills nodig? Moet je hyperintelligent zijn? Of is het een kwestie van geluk en/of doorzettingsvermogen?
Ik hoop op wat heldere inzichten van jullie
donderdag 17 februari 2011 om 20:58
quote:spectral schreef op 17 februari 2011 @ 20:51:
Mijn man staat, als het moet 24u per dag klaar... en soms is dat ook nodig als er grote problemen zijn. Zelfs onze vakanties zijn nooit werk vrij helaas....Klopt, mijn telefoon gaat ook op zondagavond en mijn mail check ik in de vakantie. Maar ach, als je lol hebt in wat je doet, geeft dat echt niet.
Mijn man staat, als het moet 24u per dag klaar... en soms is dat ook nodig als er grote problemen zijn. Zelfs onze vakanties zijn nooit werk vrij helaas....Klopt, mijn telefoon gaat ook op zondagavond en mijn mail check ik in de vakantie. Maar ach, als je lol hebt in wat je doet, geeft dat echt niet.
donderdag 17 februari 2011 om 21:04
quote:spectral schreef op 17 februari 2011 @ 19:25:
Hahaha je gaat er wel komen meisje...
Zelfs met een 36u contract moet er minstens 45 maken.
Nee hoor een topvrouw (wat dat ook mag zijn) weet namelijk heel goed haar grenzen aan te geven. En als haar baan in 36 uur kan, dan kan dat. Het begrip fulltime werken, moet je anders zien dan 40 uur werken, Het gaat om fulltime inzet. Dat je ten alle tijden 100% inzet hebt en prive zaken laat vallen.
Groot voordeel van topvrouw zijn, is namelijk dat niemand je agenda bepaalt!
Zo kan het voorkomen dat er geopperd wordt: 'Maandag directievergadering', dan roep ik gewoon "nee kan niet". Zonder uitleg. Dat dan dochter moet zwemmen gaat niemand iets aan. Vrouwen gaan altijd maar redenen geven, mannen zeggen gewoon 'nee kan niet'. En mijn werk komt heus wel af. En tja. soms moet ik mijn netwerk inschakelen voor prive-zaken. Want als er iets 'brandt' op het werk, dan moet je schakelen. Ach, houdt het leven spannend
Hahaha je gaat er wel komen meisje...
Zelfs met een 36u contract moet er minstens 45 maken.
Nee hoor een topvrouw (wat dat ook mag zijn) weet namelijk heel goed haar grenzen aan te geven. En als haar baan in 36 uur kan, dan kan dat. Het begrip fulltime werken, moet je anders zien dan 40 uur werken, Het gaat om fulltime inzet. Dat je ten alle tijden 100% inzet hebt en prive zaken laat vallen.
Groot voordeel van topvrouw zijn, is namelijk dat niemand je agenda bepaalt!
Zo kan het voorkomen dat er geopperd wordt: 'Maandag directievergadering', dan roep ik gewoon "nee kan niet". Zonder uitleg. Dat dan dochter moet zwemmen gaat niemand iets aan. Vrouwen gaan altijd maar redenen geven, mannen zeggen gewoon 'nee kan niet'. En mijn werk komt heus wel af. En tja. soms moet ik mijn netwerk inschakelen voor prive-zaken. Want als er iets 'brandt' op het werk, dan moet je schakelen. Ach, houdt het leven spannend
donderdag 17 februari 2011 om 21:07
Bedenk me net nog een goeie tip. wees altijd eerlijk en oprecht (dat gezeur over Ratten-aan-de-top valt erg mee, Ratten herken je snel). De wereld is heel klein en je hebt meer aan vrienden dan aan vijanden. Over lijken gaan, heb je echt niks aan.
En al diegenen die je nu tegenkomt, zijn ook nog aan begin van de carrière, maar over tien jaar ook stuk verder gekomen. Houdt ze te vriend, houdt minstens contact (LinkedIn). Je komt ze weer tegen of hebt ze weer nodig
En al diegenen die je nu tegenkomt, zijn ook nog aan begin van de carrière, maar over tien jaar ook stuk verder gekomen. Houdt ze te vriend, houdt minstens contact (LinkedIn). Je komt ze weer tegen of hebt ze weer nodig
donderdag 17 februari 2011 om 21:34
quote:spectral schreef op 17 februari 2011 @ 21:19:
We hebben het over de ambitie om de top te bereiken... Dat red je niet in 36u als je erg jong bent.
Mijn man zit overigens nog niet in het mt, maar er net onder.... en ook daar wordt er veel van je verwacht.
Maar 45 uur gaan werken, om het werken, slaat nergens op.
En kan ook als uitsloverig gezien worden.
Ik denk dat TO (af andere ambitieuze types) best meer willen werken, maar als het er even niet in zit, dan niet. Kun je beter privé aan jezelf werken.
Jouw man doet toch ook geen onzinnige dingen?
We hebben het over de ambitie om de top te bereiken... Dat red je niet in 36u als je erg jong bent.
Mijn man zit overigens nog niet in het mt, maar er net onder.... en ook daar wordt er veel van je verwacht.
Maar 45 uur gaan werken, om het werken, slaat nergens op.
En kan ook als uitsloverig gezien worden.
Ik denk dat TO (af andere ambitieuze types) best meer willen werken, maar als het er even niet in zit, dan niet. Kun je beter privé aan jezelf werken.
Jouw man doet toch ook geen onzinnige dingen?
donderdag 17 februari 2011 om 21:44
quote:lilalinda schreef op 17 februari 2011 @ 21:34:
[...]
Maar 45 uur gaan werken, om het werken, slaat nergens op.
En kan ook als uitsloverig gezien worden.
Ik denk dat TO (af andere ambitieuze types) best meer willen werken, maar als het er even niet in zit, dan niet. Kun je beter privé aan jezelf werken.
Jouw man doet toch ook geen onzinnige dingen?
Er is altijd wel wat te doen.... en hoe sneller je je projecten goed afrond hoe beter.
Maar er zijn inderdaad rustige weken en weken dat ik hem bijna niet zie.
Hij is ooit begonnen als projectmanager, en heeft daarnaast allerlei dingen aangepakt die eigenlijk niet bij zijn functie hoorde...
[...]
Maar 45 uur gaan werken, om het werken, slaat nergens op.
En kan ook als uitsloverig gezien worden.
Ik denk dat TO (af andere ambitieuze types) best meer willen werken, maar als het er even niet in zit, dan niet. Kun je beter privé aan jezelf werken.
Jouw man doet toch ook geen onzinnige dingen?
Er is altijd wel wat te doen.... en hoe sneller je je projecten goed afrond hoe beter.
Maar er zijn inderdaad rustige weken en weken dat ik hem bijna niet zie.
Hij is ooit begonnen als projectmanager, en heeft daarnaast allerlei dingen aangepakt die eigenlijk niet bij zijn functie hoorde...
donderdag 17 februari 2011 om 23:14
quote:lilalinda schreef op 17 februari 2011 @ 21:04:
[...]
Nee hoor een topvrouw (wat dat ook mag zijn) weet namelijk heel goed haar grenzen aan te geven. En als haar baan in 36 uur kan, dan kan dat. Het begrip fulltime werken, moet je anders zien dan 40 uur werken, Het gaat om fulltime inzet. Dat je ten alle tijden 100% inzet hebt en prive zaken laat vallen.
Dat fulltime inzetten gebeurt wel. Daar hoeven jullie, oh forummers, je niet druk over te maken. En op mijn vrije dag zit ik toch regelmatig nog wat te doen thuis.
Mijn werk is zo ontzettend gericht op deeltijders dat het niet moeilijk is om je redelijk aan je uren te houden. Na half vijf is er niemand meer die het ziet als je lang doorwerkt (niet dat het daarom gaat). En te lang kan ook niet, want tegen zessen komt de beveiliging je het pand uitwerken
En zoals lilalinda zegt, is het wel een beetje. Mijn werk past ook in mijn uren. Sterker nog, er mag wel wat meer bij. Dat geef ik ook regelmatig aan. Ik houd van hard werken
Maar om heel eerlijk te zijn vind ik niet dat ik mij hoef te 'verdedigen' wat betreft mentaliteit en inzet. Ik vind het goed genoeg; ik weet dat ik hard kan werken.
Even een ander vraagje, over dat +60 uur werken: worden als die mensen in topfuncties niet helemaal gek? Is dat niet ontzettend veel om dat structureel te doen? Of wen je eraan?
[...]
Nee hoor een topvrouw (wat dat ook mag zijn) weet namelijk heel goed haar grenzen aan te geven. En als haar baan in 36 uur kan, dan kan dat. Het begrip fulltime werken, moet je anders zien dan 40 uur werken, Het gaat om fulltime inzet. Dat je ten alle tijden 100% inzet hebt en prive zaken laat vallen.
Dat fulltime inzetten gebeurt wel. Daar hoeven jullie, oh forummers, je niet druk over te maken. En op mijn vrije dag zit ik toch regelmatig nog wat te doen thuis.
Mijn werk is zo ontzettend gericht op deeltijders dat het niet moeilijk is om je redelijk aan je uren te houden. Na half vijf is er niemand meer die het ziet als je lang doorwerkt (niet dat het daarom gaat). En te lang kan ook niet, want tegen zessen komt de beveiliging je het pand uitwerken
En zoals lilalinda zegt, is het wel een beetje. Mijn werk past ook in mijn uren. Sterker nog, er mag wel wat meer bij. Dat geef ik ook regelmatig aan. Ik houd van hard werken
Maar om heel eerlijk te zijn vind ik niet dat ik mij hoef te 'verdedigen' wat betreft mentaliteit en inzet. Ik vind het goed genoeg; ik weet dat ik hard kan werken.
Even een ander vraagje, over dat +60 uur werken: worden als die mensen in topfuncties niet helemaal gek? Is dat niet ontzettend veel om dat structureel te doen? Of wen je eraan?
donderdag 17 februari 2011 om 23:23
quote:lilalinda schreef op 17 februari 2011 @ 21:07:
Bedenk me net nog een goeie tip. wees altijd eerlijk en oprecht (dat gezeur over Ratten-aan-de-top valt erg mee, Ratten herken je snel). De wereld is heel klein en je hebt meer aan vrienden dan aan vijanden. Over lijken gaan, heb je echt niks aan.
En al diegenen die je nu tegenkomt, zijn ook nog aan begin van de carrière, maar over tien jaar ook stuk verder gekomen. Houdt ze te vriend, houdt minstens contact (LinkedIn). Je komt ze weer tegen of hebt ze weer nodigja, ik zeur wat af
Bedenk me net nog een goeie tip. wees altijd eerlijk en oprecht (dat gezeur over Ratten-aan-de-top valt erg mee, Ratten herken je snel). De wereld is heel klein en je hebt meer aan vrienden dan aan vijanden. Over lijken gaan, heb je echt niks aan.
En al diegenen die je nu tegenkomt, zijn ook nog aan begin van de carrière, maar over tien jaar ook stuk verder gekomen. Houdt ze te vriend, houdt minstens contact (LinkedIn). Je komt ze weer tegen of hebt ze weer nodigja, ik zeur wat af
donderdag 17 februari 2011 om 23:34
Ik ken wel een paar goede (kandidaat-) notarissen en juristen, allen dames, maar die zitten nu nog lekker te werken (net als ik nu), aktes op te stellen, emails te schrijven. Als je hoog wil komen in een bedrijf (bijvoorbeeld partner worden bij een groot advocatenkantoor of notaris worden) zul je heel hard moeten werken (55-60 uur per week), zorgen dat je echt verstand hebt van wat je doet en kansen voor jezelf zoeken, jezelf naar voren schuiven als er problemen zijn bijvoorbeeld en die vervolgens goed oplossen, waarbij iedereen kan zien dat jij de zaak hebt gered.
vrijdag 18 februari 2011 om 01:38
quote:lilalinda schreef op 17 februari 2011 @ 21:07:
Bedenk me net nog een goeie tip. wees altijd eerlijk en oprecht (dat gezeur over Ratten-aan-de-top valt erg mee, Ratten herken je snel). De wereld is heel klein en je hebt meer aan vrienden dan aan vijanden. Over lijken gaan, heb je echt niks aan.
En al diegenen die je nu tegenkomt, zijn ook nog aan begin van de carrière, maar over tien jaar ook stuk verder gekomen. Houdt ze te vriend, houdt minstens contact (LinkedIn). Je komt ze weer tegen of hebt ze weer nodigmaar altijd over je schouders kijken
Bedenk me net nog een goeie tip. wees altijd eerlijk en oprecht (dat gezeur over Ratten-aan-de-top valt erg mee, Ratten herken je snel). De wereld is heel klein en je hebt meer aan vrienden dan aan vijanden. Over lijken gaan, heb je echt niks aan.
En al diegenen die je nu tegenkomt, zijn ook nog aan begin van de carrière, maar over tien jaar ook stuk verder gekomen. Houdt ze te vriend, houdt minstens contact (LinkedIn). Je komt ze weer tegen of hebt ze weer nodigmaar altijd over je schouders kijken
vrijdag 18 februari 2011 om 01:38
vrijdag 18 februari 2011 om 08:06
@C_O
Veel werken is in de meeste gevallen inherent aan de betere banen. Als je daar niet aan went, dan is die topbaan meestal uitgesloten (een zeer beperkt aantal uitzonderingen daar gelaten).
Ik denk dat de meeste mensen dit volhouden omdat ze het gewoon leuk vinden wat ze doen. Als je baan je hobby is, dan hoef je nooit te werken. Ipv dat het ze energie kost, geeft het ze energie.
Veel werken is in de meeste gevallen inherent aan de betere banen. Als je daar niet aan went, dan is die topbaan meestal uitgesloten (een zeer beperkt aantal uitzonderingen daar gelaten).
Ik denk dat de meeste mensen dit volhouden omdat ze het gewoon leuk vinden wat ze doen. Als je baan je hobby is, dan hoef je nooit te werken. Ipv dat het ze energie kost, geeft het ze energie.
vrijdag 18 februari 2011 om 08:47
Misschien raken we iets wat off topic, maar waar komt toch dat beeld vandaan dat de hele top bevolkt is door ratten?
Is dat kennis van-horen-zeggen, of zelf meegemaakt?
Ik herken ze, de ratten, meestal types die niet op eigen kracht kunnen winnen. Vaak overlevers, die niet veel meer kunnen dan rat-zijn.
Maar ik geloof heilig in dat ik goed ben in mijn werk (eeuh ja, zelfvertrouwen is wel handig).
Daarom hamer ik ook zo op, dat je iets moet gaan doen, wat nu al in je vezels zit. Ga uit van je eigen kracht. Doen-alsof houd je niet lang vol.
En als het je natuurlijk komt, voelt FULL-time (=24/7) werken ook minder erg. Ik kan met zoveel lol werken, dat ik het niet als moeten zie.
En... heb nog tijd voor het Forum ook
Is dat kennis van-horen-zeggen, of zelf meegemaakt?
Ik herken ze, de ratten, meestal types die niet op eigen kracht kunnen winnen. Vaak overlevers, die niet veel meer kunnen dan rat-zijn.
Maar ik geloof heilig in dat ik goed ben in mijn werk (eeuh ja, zelfvertrouwen is wel handig).
Daarom hamer ik ook zo op, dat je iets moet gaan doen, wat nu al in je vezels zit. Ga uit van je eigen kracht. Doen-alsof houd je niet lang vol.
En als het je natuurlijk komt, voelt FULL-time (=24/7) werken ook minder erg. Ik kan met zoveel lol werken, dat ik het niet als moeten zie.
En... heb nog tijd voor het Forum ook
vrijdag 18 februari 2011 om 09:09
quote:lilalinda schreef op 18 februari 2011 @ 08:47:
Misschien raken we iets wat off topic, maar waar komt toch dat beeld vandaan dat de hele top bevolkt is door ratten?
Is dat kennis van-horen-zeggen, of zelf meegemaakt?Er zijn uitzonderingen, en het is goed mogelijk dat ik de term "rat" minder negatief bedoel dan jij het opvat, maar nee, dit is niet van-horen-zeggen maar van-op-verschillende-plekken-ervaren.quote:Ik herken ze, de ratten, meestal types die niet op eigen kracht kunnen winnen. Vaak overlevers, die niet veel meer kunnen dan rat-zijn.Dacht ik al: jij bedoelt iets anders met ratten dan ik. Ik ben wat positiever over deze hoogst intelligente omnivore alles-kunners en super-overlevers
Misschien raken we iets wat off topic, maar waar komt toch dat beeld vandaan dat de hele top bevolkt is door ratten?
Is dat kennis van-horen-zeggen, of zelf meegemaakt?Er zijn uitzonderingen, en het is goed mogelijk dat ik de term "rat" minder negatief bedoel dan jij het opvat, maar nee, dit is niet van-horen-zeggen maar van-op-verschillende-plekken-ervaren.quote:Ik herken ze, de ratten, meestal types die niet op eigen kracht kunnen winnen. Vaak overlevers, die niet veel meer kunnen dan rat-zijn.Dacht ik al: jij bedoelt iets anders met ratten dan ik. Ik ben wat positiever over deze hoogst intelligente omnivore alles-kunners en super-overlevers
vrijdag 18 februari 2011 om 09:12
vrijdag 18 februari 2011 om 09:21
Of je een rat bent weet ik niet, maar ik denk het wel.quote:Volgens Chinese folklore zijn mensen die onder dit sterrenbeeld zijn geboren: charmant, economisch, efficiënt, diplomatiek, ondernemend, ambitieus, flexibel, welbespraakt maar ook huichelachtig, laf, opportunistisch, verkwistend en op eigen materieel gewin uit.
Ratten zijn in bepaalde landen een symbool van geluk en voorspoed doordat ze zich aan veel omstandigheden kunnen aanpassen. Ratten zijn slim, vooral waar het hun eigen overleving betreft.Wat ik wel denk, maar dat zal je zelf beter weten, is dat je een aantal kwaliteiten hebt die niets met je directe vakgebied te maken hebben. Kwaliteiten in de sociale omgang, in leidinggeven, in de balans tussen zakelijk en persoonlijk reageren op mensen, diplomatieke en politieke kwaliteiten, etc. etc.
Ratten zijn in bepaalde landen een symbool van geluk en voorspoed doordat ze zich aan veel omstandigheden kunnen aanpassen. Ratten zijn slim, vooral waar het hun eigen overleving betreft.Wat ik wel denk, maar dat zal je zelf beter weten, is dat je een aantal kwaliteiten hebt die niets met je directe vakgebied te maken hebben. Kwaliteiten in de sociale omgang, in leidinggeven, in de balans tussen zakelijk en persoonlijk reageren op mensen, diplomatieke en politieke kwaliteiten, etc. etc.
vrijdag 18 februari 2011 om 09:38
Ik versta onder ratten meer mensen die jouw werk presenteren alsof zij het gedaan hebben, net even eerder bij de baas staan om iets toe te lichten over een project terwijl ze weten dat jij dat ook net ging doen, tegenover anderen allerlei negatieve dingen over jouw werk bespreken en bij hun eigen werk alle fouten verdoezelen, moet ik nog ff doorgaan? ervaring, hè.
Dit soort mensen kom je inderdaad overal tegen, en soms is het echt heel oneerlijk en kan je er helemaal niets tegen doen, dan moet je gewoon je verlies nemen en doorgaan.
Dit soort mensen kom je inderdaad overal tegen, en soms is het echt heel oneerlijk en kan je er helemaal niets tegen doen, dan moet je gewoon je verlies nemen en doorgaan.
vrijdag 18 februari 2011 om 10:07
quote:Mil_Spec schreef op 18 februari 2011 @ 09:38:
Ik versta onder ratten meer mensen die jouw werk presenteren alsof zij het gedaan hebben, net even eerder bij de baas staan om iets toe te lichten over een project terwijl ze weten dat jij dat ook net ging doen, tegenover anderen allerlei negatieve dingen over jouw werk bespreken en bij hun eigen werk alle fouten verdoezelen, moet ik nog ff doorgaan? ervaring, hè.
Dit soort mensen kom je inderdaad overal tegen, en soms is het echt heel oneerlijk en kan je er helemaal niets tegen doen, dan moet je gewoon je verlies nemen en doorgaan.
Maar dat soort mensen je inderdaad overal, volgens mij net zo veel op een afdeling Administratie als in de board room.
Ik ben ze door mijn loopbaan overal tegen gekomen, het idee dat zij vooral doorstoten naar de top, geloof ik niet zo in. Dat doe je toch vooral op kwaliteit.
Dan nuancerend, ben ook erg veel erg slechte managers tegen gekomen, waarvan ik me afvroeg, hoe ze zo hoog kwamen!
Ik versta onder ratten meer mensen die jouw werk presenteren alsof zij het gedaan hebben, net even eerder bij de baas staan om iets toe te lichten over een project terwijl ze weten dat jij dat ook net ging doen, tegenover anderen allerlei negatieve dingen over jouw werk bespreken en bij hun eigen werk alle fouten verdoezelen, moet ik nog ff doorgaan? ervaring, hè.
Dit soort mensen kom je inderdaad overal tegen, en soms is het echt heel oneerlijk en kan je er helemaal niets tegen doen, dan moet je gewoon je verlies nemen en doorgaan.
Maar dat soort mensen je inderdaad overal, volgens mij net zo veel op een afdeling Administratie als in de board room.
Ik ben ze door mijn loopbaan overal tegen gekomen, het idee dat zij vooral doorstoten naar de top, geloof ik niet zo in. Dat doe je toch vooral op kwaliteit.
Dan nuancerend, ben ook erg veel erg slechte managers tegen gekomen, waarvan ik me afvroeg, hoe ze zo hoog kwamen!
vrijdag 18 februari 2011 om 10:11
quote:rider schreef op 18 februari 2011 @ 09:21:
[...]
Wat ik wel denk, maar dat zal je zelf beter weten, is dat je een aantal kwaliteiten hebt die niets met je directe vakgebied te maken hebben. Kwaliteiten in de sociale omgang, in leidinggeven, in de balans tussen zakelijk en persoonlijk reageren op mensen, diplomatieke en politieke kwaliteiten, etc. etc.Juist Rider, daarom hamer ik op, dat TO bij zichzelf moet nagaan, wat haar kwaliteiten zijn. Ook privé ben ik degene die mensen op sleeptouw neemt. Je kern kwaliteiten heb je zowel zakelijk als privé.
[...]
Wat ik wel denk, maar dat zal je zelf beter weten, is dat je een aantal kwaliteiten hebt die niets met je directe vakgebied te maken hebben. Kwaliteiten in de sociale omgang, in leidinggeven, in de balans tussen zakelijk en persoonlijk reageren op mensen, diplomatieke en politieke kwaliteiten, etc. etc.Juist Rider, daarom hamer ik op, dat TO bij zichzelf moet nagaan, wat haar kwaliteiten zijn. Ook privé ben ik degene die mensen op sleeptouw neemt. Je kern kwaliteiten heb je zowel zakelijk als privé.