Werk & Studie
alle pijlers
Vakantiedagen
maandag 8 mei 2017 om 15:44
Ik ben op zoek naar een nieuwe baan, maar stel ik ben aangenomen bij een ander bedrijf.
Mijn vakantie is al gepland. Zou ik deze in kunnen trekken en dan kunnen pakken voordat ik begin aan mijn nieuwe baan. Ik wil wel ff een paar weekjes vakantie voordat ik begin aan een nieuwe job.
Is je werkgever dan verplicht je vrij te geven?
Mijn vakantie is al gepland. Zou ik deze in kunnen trekken en dan kunnen pakken voordat ik begin aan mijn nieuwe baan. Ik wil wel ff een paar weekjes vakantie voordat ik begin aan een nieuwe job.
Is je werkgever dan verplicht je vrij te geven?
Keep your face always toward the sunshine, and shadows will fall behind you.
maandag 8 mei 2017 om 15:51
quote:Blonddie schreef op 08 mei 2017 @ 15:49:
In overleg wel.
Maar het moet wel kunnen bij het bedrijf.
Net zoals je anders overlegt voor vakanties.
Het ligt denk ik ook een beetje aan het termijn.
Is dit binnen een maand of?
Ik heb een maand opzegtermijn inderdaad. Mijn leidinggevende is pas de 29e terug van vakantie. Als ik het dan op zou zeggen.. wil ik graag in juni 3 weken vrij.. Dan zou ik de eerste week van juni nog moeten werken en dan de laatste 3 weken lekker vrij zodat ik 1 juli bij mijn nieuwe werkgever kan beginnen..
Maar straks wilt zij mij dat niet geven.. Want ik wil ook even ruimte hebben om te ademen voordat ik aan een nieuwe baan begin.
In overleg wel.
Maar het moet wel kunnen bij het bedrijf.
Net zoals je anders overlegt voor vakanties.
Het ligt denk ik ook een beetje aan het termijn.
Is dit binnen een maand of?
Ik heb een maand opzegtermijn inderdaad. Mijn leidinggevende is pas de 29e terug van vakantie. Als ik het dan op zou zeggen.. wil ik graag in juni 3 weken vrij.. Dan zou ik de eerste week van juni nog moeten werken en dan de laatste 3 weken lekker vrij zodat ik 1 juli bij mijn nieuwe werkgever kan beginnen..
Maar straks wilt zij mij dat niet geven.. Want ik wil ook even ruimte hebben om te ademen voordat ik aan een nieuwe baan begin.
Keep your face always toward the sunshine, and shadows will fall behind you.
maandag 8 mei 2017 om 16:03
maandag 8 mei 2017 om 16:04
quote:antoinette95 schreef op 08 mei 2017 @ 15:51:
[...]
Ik heb een maand opzegtermijn inderdaad. Mijn leidinggevende is pas de 29e terug van vakantie. Als ik het dan op zou zeggen.. wil ik graag in juni 3 weken vrij.. Dan zou ik de eerste week van juni nog moeten werken en dan de laatste 3 weken lekker vrij zodat ik 1 juli bij mijn nieuwe werkgever kan beginnen..
Maar straks wilt zij mij dat niet geven.. Want ik wil ook even ruimte hebben om te ademen voordat ik aan een nieuwe baan begin.Heb je wel genoeg vakantiedagen opgebouwd?
[...]
Ik heb een maand opzegtermijn inderdaad. Mijn leidinggevende is pas de 29e terug van vakantie. Als ik het dan op zou zeggen.. wil ik graag in juni 3 weken vrij.. Dan zou ik de eerste week van juni nog moeten werken en dan de laatste 3 weken lekker vrij zodat ik 1 juli bij mijn nieuwe werkgever kan beginnen..
Maar straks wilt zij mij dat niet geven.. Want ik wil ook even ruimte hebben om te ademen voordat ik aan een nieuwe baan begin.Heb je wel genoeg vakantiedagen opgebouwd?
maandag 8 mei 2017 om 16:04
quote:Blonddie schreef op 08 mei 2017 @ 16:02:
Dat is allemaal wel erg kort dag.
Ik weet niet of je een functie hebt waar veel overgedragen moet worden?
Maar ik zou mij kunnen voorstellen dat ze hier geen akkoord voor geven.Ik ben maar ondersteuning, alles wat ik kan, hebben zij mij geleerd en kunnen ze ook makkelijk zelf.
Dat is allemaal wel erg kort dag.
Ik weet niet of je een functie hebt waar veel overgedragen moet worden?
Maar ik zou mij kunnen voorstellen dat ze hier geen akkoord voor geven.Ik ben maar ondersteuning, alles wat ik kan, hebben zij mij geleerd en kunnen ze ook makkelijk zelf.
Keep your face always toward the sunshine, and shadows will fall behind you.
maandag 8 mei 2017 om 16:05
maandag 8 mei 2017 om 16:05
maandag 8 mei 2017 om 16:06
quote:_Marana_ schreef op 08 mei 2017 @ 16:05:
Is je werkgever nu al op vakantie, of kun je dit nog voor haar vakantie bespreken? Ik geef je weinig kans dat je de 29e kunt opzeggen en dan nog maar 1 week werkenJa, zij is nu al op vakantie. Ik wil haar wel kenbaar maken dat ik ook eventjes de tijd wil hebben om bij te komen voordat ik aan een nieuwe baan begin.
Is je werkgever nu al op vakantie, of kun je dit nog voor haar vakantie bespreken? Ik geef je weinig kans dat je de 29e kunt opzeggen en dan nog maar 1 week werkenJa, zij is nu al op vakantie. Ik wil haar wel kenbaar maken dat ik ook eventjes de tijd wil hebben om bij te komen voordat ik aan een nieuwe baan begin.
Keep your face always toward the sunshine, and shadows will fall behind you.
maandag 8 mei 2017 om 16:07
quote:antoinette95 schreef op 08 mei 2017 @ 16:05:
[...]
Ik had al 3 weken vakantie staan. Je krijgt toch elk jaar een nieuw saldo? Ik heb nog 38 uur over die ik in kan vullen.Stel je krijgt in een jaar 160 vakantie-uren, dan heb jij nu maar recht op 80 uur, want je werkt er dit jaar geen heel jaar maar een half jaar, je vertrekt immers per 1 juli.
[...]
Ik had al 3 weken vakantie staan. Je krijgt toch elk jaar een nieuw saldo? Ik heb nog 38 uur over die ik in kan vullen.Stel je krijgt in een jaar 160 vakantie-uren, dan heb jij nu maar recht op 80 uur, want je werkt er dit jaar geen heel jaar maar een half jaar, je vertrekt immers per 1 juli.
maandag 8 mei 2017 om 16:07
maandag 8 mei 2017 om 16:08
quote:_Marana_ schreef op 08 mei 2017 @ 16:07:
[...]
Stel je krijgt in een jaar 160 vakantie-uren, dan heb jij nu maar recht op 80 uur, want je werkt er dit jaar geen heel jaar maar een half jaar, je vertrekt immers per 1 juli.Dan neem ik 80 uur op, ik ben niet zo heel moeilijk. Als zij mij ook maar de gelegenheid geeft dat ik ook toe ben aan vakantie.
[...]
Stel je krijgt in een jaar 160 vakantie-uren, dan heb jij nu maar recht op 80 uur, want je werkt er dit jaar geen heel jaar maar een half jaar, je vertrekt immers per 1 juli.Dan neem ik 80 uur op, ik ben niet zo heel moeilijk. Als zij mij ook maar de gelegenheid geeft dat ik ook toe ben aan vakantie.
Keep your face always toward the sunshine, and shadows will fall behind you.
maandag 8 mei 2017 om 16:08
quote:antoinette95 schreef op 08 mei 2017 @ 16:07:
[...]
Ik weet niet hoe het geregeld is verder.
Zo is het overal geregeld. In 1 van je topics geef je aan dat je in september begonnen bent. Dan krijg je dus vakantiedagen van 1-9 t/m 31-12
In het nieuwe jaar krijg je vakantiedagen van 1-1 t/m 31-12, MAAR als jij per 30-06-2017 opzegt, krijg je dus ook maar voor 6 maanden vakantiedagen, dus de helft van je vakantiedagen
[...]
Ik weet niet hoe het geregeld is verder.
Zo is het overal geregeld. In 1 van je topics geef je aan dat je in september begonnen bent. Dan krijg je dus vakantiedagen van 1-9 t/m 31-12
In het nieuwe jaar krijg je vakantiedagen van 1-1 t/m 31-12, MAAR als jij per 30-06-2017 opzegt, krijg je dus ook maar voor 6 maanden vakantiedagen, dus de helft van je vakantiedagen
maandag 8 mei 2017 om 16:09
quote:antoinette95 schreef op 08 mei 2017 @ 16:08:
[...]
Dan neem ik 80 uur op, ik ben niet zo heel moeilijk. Als zij mij ook maar de gelegenheid geeft dat ik ook toe ben aan vakantie.Als jij in de loop van dit jaar, dus van 1-1 tot 31-5 als 70 uur hebt opgenomen, mag je nog maar 10 uur vakantie opnemen. Heb jij bijvoorbeeld 90 uur opgenomen, moet jij je werkgever 10 uur terugbetalen
[...]
Dan neem ik 80 uur op, ik ben niet zo heel moeilijk. Als zij mij ook maar de gelegenheid geeft dat ik ook toe ben aan vakantie.Als jij in de loop van dit jaar, dus van 1-1 tot 31-5 als 70 uur hebt opgenomen, mag je nog maar 10 uur vakantie opnemen. Heb jij bijvoorbeeld 90 uur opgenomen, moet jij je werkgever 10 uur terugbetalen
maandag 8 mei 2017 om 16:09
quote:antoinette95 schreef op 08 mei 2017 @ 16:06:
[...]
Ja, zij is nu al op vakantie. Ik wil haar wel kenbaar maken dat ik ook eventjes de tijd wil hebben om bij te komen voordat ik aan een nieuwe baan begin.Dat kun je wel willen, maar het is geen recht, het kan zijn dat je werkgever jou nodig heeft in juni. Dat moet dan wel door de werkgever worden aangetoond, dat je echt geen vrij kunt krijgen. (bedrijfsbelang)
[...]
Ja, zij is nu al op vakantie. Ik wil haar wel kenbaar maken dat ik ook eventjes de tijd wil hebben om bij te komen voordat ik aan een nieuwe baan begin.Dat kun je wel willen, maar het is geen recht, het kan zijn dat je werkgever jou nodig heeft in juni. Dat moet dan wel door de werkgever worden aangetoond, dat je echt geen vrij kunt krijgen. (bedrijfsbelang)
maandag 8 mei 2017 om 16:10
maandag 8 mei 2017 om 16:10
quote:antoinette95 schreef op 08 mei 2017 @ 16:08:
[...]
Dan neem ik 80 uur op, ik ben niet zo heel moeilijk. Als zij mij ook maar de gelegenheid geeft dat ik ook toe ben aan vakantie.Misschien even handig om na te kijken hoe veel recht je hebt op vakantie voor dat je het vraagt. Heb je een vakantie geboekt?
[...]
Dan neem ik 80 uur op, ik ben niet zo heel moeilijk. Als zij mij ook maar de gelegenheid geeft dat ik ook toe ben aan vakantie.Misschien even handig om na te kijken hoe veel recht je hebt op vakantie voor dat je het vraagt. Heb je een vakantie geboekt?
maandag 8 mei 2017 om 16:11
quote:_Marana_ schreef op 08 mei 2017 @ 16:09:
[...]
Dat kun je wel willen, maar het is geen recht, het kan zijn dat je werkgever jou nodig heeft in juni. Dat moet dan wel door de werkgever worden aangetoond, dat je echt geen vrij kunt krijgen. (bedrijfsbelang)Ik kan het toch altijd kenbaar maken en anders meld ik mij ziek.
[...]
Dat kun je wel willen, maar het is geen recht, het kan zijn dat je werkgever jou nodig heeft in juni. Dat moet dan wel door de werkgever worden aangetoond, dat je echt geen vrij kunt krijgen. (bedrijfsbelang)Ik kan het toch altijd kenbaar maken en anders meld ik mij ziek.
Keep your face always toward the sunshine, and shadows will fall behind you.