Geld & Recht
alle pijlers
Vakantie en solidariteit
woensdag 18 mei 2016 om 13:02
Ik ben een beetje boos en het gaat om mijn zoon. Hij werkt nu 11 jaar onafgebroken en heeft nog nooit een zomervakantie gehad omdat hij geen kinderen heeft. Zijn bazen noemen dat solidariteit met collega's die wel kinderen hebben, die zouden de zomer nodig hebben om op vakantie te gaan en iemand zonder kinderen niet, maar daar klopt geen hout van, want kinderen hebben ook een lange meivakantie, een lange herfstvakantie en een lange kerstvakantie.
Als mensen zonder kinderen en vooral zij die geen kinderen willen, solidair moeten blijven, dan krijgen zij tot aan hun pensioen nooit een zomer te zien. Hoe solidair is dat dan?
Hoe staan jullie hier in en wat zijn de ervaringen? Ook een goede: Wat kan daar aan verandert?
Als mensen zonder kinderen en vooral zij die geen kinderen willen, solidair moeten blijven, dan krijgen zij tot aan hun pensioen nooit een zomer te zien. Hoe solidair is dat dan?
Hoe staan jullie hier in en wat zijn de ervaringen? Ook een goede: Wat kan daar aan verandert?
woensdag 18 mei 2016 om 13:55
quote:lattemachiato schreef op 18 mei 2016 @ 13:50:
Ik denk dat je zoon gewoon over zich heen laat lopen eerlijk gezegd. De zomervakantie duurt maar 6 weken en daarnaast is ook nog sprake van vakantiespreiding. Dus dat betekent dat de scholen altijd 2 jaar achter elkaar vroeg vakantie hebben (dit jaar van 8 juli t/m 20 aug), dan een jaar ietsje later (dit jaar van 15 juli t/m 27 aug), dan 2 jaar laat (22 juli t/m 3 september), dan weer een jaar midden, 2 jaar vroeg, 1 jaar midden etc. Je zoon kan dan toch makkelijk begin eerste helft juli of 2e helft augustus gaan?
Ik snap niet dat hij pas met kerst mag, dat heeft werkelijk helemaal niks met schoolgaande kinderen te maken. Verder is de herfst- en meivakantie heel wat anders hoor. Ik sprak inderdaad van de week een gezin dat net terug was van 2 weken Amerika. Ik hoor echter veel meer gezinnen van wie het ene kind de laatste week van april vrij had en de eerste van mei en het andere kind de eerste en tweede week van mei en dan heb je het over scholen binnen 1 en dezelfde gemeente, omdat blijkbaar de middelbare en basisscholen geen zin hebben om met elkaar op 1 lijn te gaan zitten ofzo. Onze kinderen hadden wel gelijk vakantie, want beiden op dezelfde school, maar oudste heeft eindexamen, dus veel vakantie heeft die niet gehad.
Misschien heeft hij helemaal geen zin om op vakantie te gaan, maar denkt als ik nu de schuld op mijn baas schuif dan zit mijn moeder niet meer aan mijn hoofd te zeuren.
Ik snap trouwens sowieso niet waarom je in het hoogseizoen op vakantie zou willen gaan als dat niet nodig is. Je betaalt het driedubbele, de snelwegen in Europa zijn een aaneenschakeling van files of je moet uren vantevoren op het vliegveld aanwezig zijn. Ook op bezienswaardigheden ter plekke kun je over de hoofden lopen. Nou heb ik het gedaan.
Ik denk dat je zoon gewoon over zich heen laat lopen eerlijk gezegd. De zomervakantie duurt maar 6 weken en daarnaast is ook nog sprake van vakantiespreiding. Dus dat betekent dat de scholen altijd 2 jaar achter elkaar vroeg vakantie hebben (dit jaar van 8 juli t/m 20 aug), dan een jaar ietsje later (dit jaar van 15 juli t/m 27 aug), dan 2 jaar laat (22 juli t/m 3 september), dan weer een jaar midden, 2 jaar vroeg, 1 jaar midden etc. Je zoon kan dan toch makkelijk begin eerste helft juli of 2e helft augustus gaan?
Ik snap niet dat hij pas met kerst mag, dat heeft werkelijk helemaal niks met schoolgaande kinderen te maken. Verder is de herfst- en meivakantie heel wat anders hoor. Ik sprak inderdaad van de week een gezin dat net terug was van 2 weken Amerika. Ik hoor echter veel meer gezinnen van wie het ene kind de laatste week van april vrij had en de eerste van mei en het andere kind de eerste en tweede week van mei en dan heb je het over scholen binnen 1 en dezelfde gemeente, omdat blijkbaar de middelbare en basisscholen geen zin hebben om met elkaar op 1 lijn te gaan zitten ofzo. Onze kinderen hadden wel gelijk vakantie, want beiden op dezelfde school, maar oudste heeft eindexamen, dus veel vakantie heeft die niet gehad.
Misschien heeft hij helemaal geen zin om op vakantie te gaan, maar denkt als ik nu de schuld op mijn baas schuif dan zit mijn moeder niet meer aan mijn hoofd te zeuren.
Ik snap trouwens sowieso niet waarom je in het hoogseizoen op vakantie zou willen gaan als dat niet nodig is. Je betaalt het driedubbele, de snelwegen in Europa zijn een aaneenschakeling van files of je moet uren vantevoren op het vliegveld aanwezig zijn. Ook op bezienswaardigheden ter plekke kun je over de hoofden lopen. Nou heb ik het gedaan.
woensdag 18 mei 2016 om 13:56
Volgens de meerderheid (laat me raden, met kinderen) zou dat dus inhouden dat iemand zonder kinderen (al dan niet bewust) niet op vakantie mag gaan met mensen die wel kinderen hebben en dus ook vastzitten aan de schoolvakanties? Of als je partner nog een opleiding volgt heb je dus ook pech?
Ik weet dat deze discussie al eindeloos is gevoerd maar het is toch van de zotte dat je zelf niet (tot op zekere hoogte) mag bepalen wanneer je op vakantie gaat, alleen maar omdat je jezelf niet hebt voortgeplant??
Ik weet dat deze discussie al eindeloos is gevoerd maar het is toch van de zotte dat je zelf niet (tot op zekere hoogte) mag bepalen wanneer je op vakantie gaat, alleen maar omdat je jezelf niet hebt voortgeplant??
anoniem_208010 wijzigde dit bericht op 18-05-2016 13:57
Reden: Toevoeging
Reden: Toevoeging
% gewijzigd
woensdag 18 mei 2016 om 13:57
quote:NYC schreef op 18 mei 2016 @ 13:50:
Ik vind dat zulke dingen binnen een team en met de leidinggevende moeten worden opgelast. Fijn om rekening te houden met elkaar maar het kan niet zo zijn dat iemand jaar in jaar uit niet in de door hem/haar gewenste periode op reis kan. Indien het complete team in dezelfde periode weg wil (kinderen of niet) dan vind ik dat degene die dit als eerste heeft aangekaart bij de leidinggevende recht heeft op die periode.Nee, niet wie het eerst komt wie het eerst maalt, anders dan claimt iemand jaar na jaar dezelfde weken en heb je alsnog pech. Gewoon in januari doorgeven wanneer je weg wilt en dan kan de leidinggevende aan de hand daarvan kijken of het allemaal kan of niet. Bij knelpunten spreekt leidinggevende degenen aan over die weken dat er knelpunten zijn. Misschien kan er nog iemand schuiven of wil een parttimer een dag extra werken, waardoor de planning weer mooi rond komt.
Ik vind dat zulke dingen binnen een team en met de leidinggevende moeten worden opgelast. Fijn om rekening te houden met elkaar maar het kan niet zo zijn dat iemand jaar in jaar uit niet in de door hem/haar gewenste periode op reis kan. Indien het complete team in dezelfde periode weg wil (kinderen of niet) dan vind ik dat degene die dit als eerste heeft aangekaart bij de leidinggevende recht heeft op die periode.Nee, niet wie het eerst komt wie het eerst maalt, anders dan claimt iemand jaar na jaar dezelfde weken en heb je alsnog pech. Gewoon in januari doorgeven wanneer je weg wilt en dan kan de leidinggevende aan de hand daarvan kijken of het allemaal kan of niet. Bij knelpunten spreekt leidinggevende degenen aan over die weken dat er knelpunten zijn. Misschien kan er nog iemand schuiven of wil een parttimer een dag extra werken, waardoor de planning weer mooi rond komt.
woensdag 18 mei 2016 om 13:58
quote:Wollstonecraft1792 schreef op 18 mei 2016 @ 13:54:
Cateautje, je ben jezelf weer!
Verder vind ik het belachelijk dat mensen die kinderen hebben altijd wel in de zomervakantie vakantie kunnen krijgen, en mensen zonder kinderen per definitie niet. Daar zou m.i. van beide kanten een beetje solidariteit en inschikkelijkheid op zijn plaats zijn.
Ja, Cato hoort bij me.
Ik vind dat je helemaal gelijk hebt.
Jij hebt wel al die vakanties hè?
Cateautje, je ben jezelf weer!
Verder vind ik het belachelijk dat mensen die kinderen hebben altijd wel in de zomervakantie vakantie kunnen krijgen, en mensen zonder kinderen per definitie niet. Daar zou m.i. van beide kanten een beetje solidariteit en inschikkelijkheid op zijn plaats zijn.
Ja, Cato hoort bij me.
Ik vind dat je helemaal gelijk hebt.
Jij hebt wel al die vakanties hè?
woensdag 18 mei 2016 om 14:01
quote:Cateautje schreef op 18 mei 2016 @ 13:55:
[...]
Nou heb ik het gedaan.
Schrijf ik 4 alinea's en wordt er alleen op dat ene zinnetje gereageerd.
Snap trouwens niet wat daar zo grappig aan is. Man en ik vertelden onze ouders ook niet meer precies alles van de hoed en de rand toen we 34 waren. Mijn man kan ook vaak genoeg iets niet doen vanwege werk, mogelijk vatten onze ouders dat dan ook op als "mag niet" terwijl het ook wel een stukje "wil niet" is, omdat man nou eenmaal zijn werk enorm belangrijk vindt. Dat is voor mijn vakbondsvader soms niet helemaal te volgen.
[...]
Nou heb ik het gedaan.
Schrijf ik 4 alinea's en wordt er alleen op dat ene zinnetje gereageerd.
Snap trouwens niet wat daar zo grappig aan is. Man en ik vertelden onze ouders ook niet meer precies alles van de hoed en de rand toen we 34 waren. Mijn man kan ook vaak genoeg iets niet doen vanwege werk, mogelijk vatten onze ouders dat dan ook op als "mag niet" terwijl het ook wel een stukje "wil niet" is, omdat man nou eenmaal zijn werk enorm belangrijk vindt. Dat is voor mijn vakbondsvader soms niet helemaal te volgen.
woensdag 18 mei 2016 om 14:02
quote:wilma36 schreef op 18 mei 2016 @ 13:57:
[...]
Nee, niet wie het eerst komt wie het eerst maalt, anders dan claimt iemand jaar na jaar dezelfde weken en heb je alsnog pech. Gewoon in januari doorgeven wanneer je weg wilt en dan kan de leidinggevende aan de hand daarvan kijken of het allemaal kan of niet. Bij knelpunten spreekt leidinggevende degenen aan over die weken dat er knelpunten zijn. Misschien kan er nog iemand schuiven of wil een parttimer een dag extra werken, waardoor de planning weer mooi rond komt.Oke, eens. Niet wie het eerst komt wie het eerst maalt, maar allen in januari de gewenste data doorgeven, zeker wanneer je vooraf weet dat er velen de zomervakantie willen. Maar vind wel dat de leidinggevende dan enigszins bij moet houden wie de data/periode van voorkeur krijgt en niet dat dat jaar na jaar na jaar steeds dezelfde is, alleen vanwege de reden: die heeft kinderen.
[...]
Nee, niet wie het eerst komt wie het eerst maalt, anders dan claimt iemand jaar na jaar dezelfde weken en heb je alsnog pech. Gewoon in januari doorgeven wanneer je weg wilt en dan kan de leidinggevende aan de hand daarvan kijken of het allemaal kan of niet. Bij knelpunten spreekt leidinggevende degenen aan over die weken dat er knelpunten zijn. Misschien kan er nog iemand schuiven of wil een parttimer een dag extra werken, waardoor de planning weer mooi rond komt.Oke, eens. Niet wie het eerst komt wie het eerst maalt, maar allen in januari de gewenste data doorgeven, zeker wanneer je vooraf weet dat er velen de zomervakantie willen. Maar vind wel dat de leidinggevende dan enigszins bij moet houden wie de data/periode van voorkeur krijgt en niet dat dat jaar na jaar na jaar steeds dezelfde is, alleen vanwege de reden: die heeft kinderen.
woensdag 18 mei 2016 om 14:02
Je zoon moet gewoon wat assertiever worden en TIJDIG zijn mond open doen wanneer het vakantierooster wordt gemaakt.
Maar ik zou er niet aan moeten denken om tijdens schoolvakanties, wanneer iedereen op vakantie gaat, ook op vakantie te moeten gaan. Het is goedkoper buiten de vakanties om, en een ander voordeel "weinig last van kinderen".
Maar ik zou er niet aan moeten denken om tijdens schoolvakanties, wanneer iedereen op vakantie gaat, ook op vakantie te moeten gaan. Het is goedkoper buiten de vakanties om, en een ander voordeel "weinig last van kinderen".
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
explore, dream & discover
woensdag 18 mei 2016 om 14:03
woensdag 18 mei 2016 om 14:05
quote:lattemachiato schreef op 18 mei 2016 @ 14:01:
[...]
Schrijf ik 4 alinea's en wordt er alleen op dat ene zinnetje gereageerd.
Snap trouwens niet wat daar zo grappig aan is. Man en ik vertelden onze ouders ook niet meer precies alles van de hoed en de rand toen we 34 waren. Mijn man kan ook vaak genoeg iets niet doen vanwege werk, mogelijk vatten onze ouders dat dan ook op als "mag niet" terwijl het ook wel een stukje "wil niet" is, omdat man nou eenmaal zijn werk enorm belangrijk vindt. Dat is voor mijn vakbondsvader soms niet helemaal te volgen.
Ik heb nergens overheen gelezen, beloofd, maar deze vond ik nou eenmaal grappig.
Aan de ene kant is het wel zo dat mijn zoon graag werkt, maar het begint tegen te staan dat hij nooit op vakantie kan wanneer hij dat wenst, dat wil zeggen, zo wordt het mij verteld. Natuurlijk maak ik me er drukker over dan hij, dat dan weer wel.
[...]
Schrijf ik 4 alinea's en wordt er alleen op dat ene zinnetje gereageerd.
Snap trouwens niet wat daar zo grappig aan is. Man en ik vertelden onze ouders ook niet meer precies alles van de hoed en de rand toen we 34 waren. Mijn man kan ook vaak genoeg iets niet doen vanwege werk, mogelijk vatten onze ouders dat dan ook op als "mag niet" terwijl het ook wel een stukje "wil niet" is, omdat man nou eenmaal zijn werk enorm belangrijk vindt. Dat is voor mijn vakbondsvader soms niet helemaal te volgen.
Ik heb nergens overheen gelezen, beloofd, maar deze vond ik nou eenmaal grappig.
Aan de ene kant is het wel zo dat mijn zoon graag werkt, maar het begint tegen te staan dat hij nooit op vakantie kan wanneer hij dat wenst, dat wil zeggen, zo wordt het mij verteld. Natuurlijk maak ik me er drukker over dan hij, dat dan weer wel.
woensdag 18 mei 2016 om 14:05
quote:wilma36 schreef op 18 mei 2016 @ 13:57:
[...]
Nee, niet wie het eerst komt wie het eerst maalt, anders dan claimt iemand jaar na jaar dezelfde weken en heb je alsnog pech. Gewoon in januari doorgeven wanneer je weg wilt en dan kan de leidinggevende aan de hand daarvan kijken of het allemaal kan of niet. Bij knelpunten spreekt leidinggevende degenen aan over die weken dat er knelpunten zijn. Misschien kan er nog iemand schuiven of wil een parttimer een dag extra werken, waardoor de planning weer mooi rond komt.Dat lijkt me een prima manier. Verder vind ik een partner die in het onderwijs zit of iemand die in de bouw zit (bouwvakvakantie) hetzelfde als schoolgaande kinderen. En tenslotte snap ik niet dat als je niet aan de schoolvakanties gebonden bent om wat voor reden dan ook en je wilt toch per se in juli/augustus, wat er dan mis is om de eerste 2 weken van juli of laatste 2 weken van augustus te gaan, afhankelijk van hoe de vakantie valt.
[...]
Nee, niet wie het eerst komt wie het eerst maalt, anders dan claimt iemand jaar na jaar dezelfde weken en heb je alsnog pech. Gewoon in januari doorgeven wanneer je weg wilt en dan kan de leidinggevende aan de hand daarvan kijken of het allemaal kan of niet. Bij knelpunten spreekt leidinggevende degenen aan over die weken dat er knelpunten zijn. Misschien kan er nog iemand schuiven of wil een parttimer een dag extra werken, waardoor de planning weer mooi rond komt.Dat lijkt me een prima manier. Verder vind ik een partner die in het onderwijs zit of iemand die in de bouw zit (bouwvakvakantie) hetzelfde als schoolgaande kinderen. En tenslotte snap ik niet dat als je niet aan de schoolvakanties gebonden bent om wat voor reden dan ook en je wilt toch per se in juli/augustus, wat er dan mis is om de eerste 2 weken van juli of laatste 2 weken van augustus te gaan, afhankelijk van hoe de vakantie valt.
woensdag 18 mei 2016 om 14:06
quote:NYC schreef op 18 mei 2016 @ 14:02:
[...]
Oke, eens. Niet wie het eerst komt wie het eerst maalt, maar allen in januari de gewenste data doorgeven, zeker wanneer je vooraf weet dat er velen de zomervakantie willen. Maar vind wel dat de leidinggevende dan enigszins bij moet houden wie de data/periode van voorkeur krijgt en niet dat dat jaar na jaar na jaar steeds dezelfde is, alleen vanwege de reden: die heeft kinderen.Er was ook iemand die zei dat als je dit jaar niet je voorkeursweken krijgt je dat volgend jaar sowieso wel krijgt. Bij de bedrijven waar ik gewerkt heb was het eigenlijk niet zo'n probleem. Alleen als je later je vakantie aangaf moest je je daadwerkelijk aanpassen.
[...]
Oke, eens. Niet wie het eerst komt wie het eerst maalt, maar allen in januari de gewenste data doorgeven, zeker wanneer je vooraf weet dat er velen de zomervakantie willen. Maar vind wel dat de leidinggevende dan enigszins bij moet houden wie de data/periode van voorkeur krijgt en niet dat dat jaar na jaar na jaar steeds dezelfde is, alleen vanwege de reden: die heeft kinderen.Er was ook iemand die zei dat als je dit jaar niet je voorkeursweken krijgt je dat volgend jaar sowieso wel krijgt. Bij de bedrijven waar ik gewerkt heb was het eigenlijk niet zo'n probleem. Alleen als je later je vakantie aangaf moest je je daadwerkelijk aanpassen.
woensdag 18 mei 2016 om 14:08
quote:Cateautje schreef op 18 mei 2016 @ 14:05:
[...]
Ik heb nergens overheen gelezen, beloofd, maar deze vond ik nou eenmaal grappig.
Aan de ene kant is het wel zo dat mijn zoon graag werkt, maar het begint tegen te staan dat hij nooit op vakantie kan wanneer hij dat wenst, dat wil zeggen, zo wordt het mij verteld. Natuurlijk maak ik me er drukker over dan hij, dat dan weer wel. Precies zoals jij het nu schrijft bedoelde ik mijn zinnetje ook. Maar ik ben wel benieuwd wat de reactie is als hij er eens serieus achteraan gaat. Hopelijk wordt de soep niet zo heet gegeten.
[...]
Ik heb nergens overheen gelezen, beloofd, maar deze vond ik nou eenmaal grappig.
Aan de ene kant is het wel zo dat mijn zoon graag werkt, maar het begint tegen te staan dat hij nooit op vakantie kan wanneer hij dat wenst, dat wil zeggen, zo wordt het mij verteld. Natuurlijk maak ik me er drukker over dan hij, dat dan weer wel. Precies zoals jij het nu schrijft bedoelde ik mijn zinnetje ook. Maar ik ben wel benieuwd wat de reactie is als hij er eens serieus achteraan gaat. Hopelijk wordt de soep niet zo heet gegeten.
woensdag 18 mei 2016 om 14:08
quote:Cateautje schreef op 18 mei 2016 @ 13:58:
[...]
Ja, Cato hoort bij me.
Ik vind dat je helemaal gelijk hebt.
Jij hebt wel al die vakanties hè?Yep, gedwongen altijd de schoolvakanties (en dus altijd de dure tijden om te reizen). Soms zou een beetje flexibeler me wel fijn lijken. Maar goed, ik moet niet klagen, ik heb in ieder geval voldoende vakantie.
[...]
Ja, Cato hoort bij me.
Ik vind dat je helemaal gelijk hebt.
Jij hebt wel al die vakanties hè?Yep, gedwongen altijd de schoolvakanties (en dus altijd de dure tijden om te reizen). Soms zou een beetje flexibeler me wel fijn lijken. Maar goed, ik moet niet klagen, ik heb in ieder geval voldoende vakantie.
woensdag 18 mei 2016 om 14:12
quote:stellar schreef op 18 mei 2016 @ 13:56:
Volgens de meerderheid (laat me raden, met kinderen) zou dat dus inhouden dat iemand zonder kinderen (al dan niet bewust) niet op vakantie mag gaan met mensen die wel kinderen hebben en dus ook vastzitten aan de schoolvakanties? Of als je partner nog een opleiding volgt heb je dus ook pech?
Dit dus. Mensen zonder kinderen kunnen ook met mensen die aan de schoolvakanties of de bouwvak gebonden zijn op vakantie willen. Dat zou dan ook niet kunnen?
Volgens de meerderheid (laat me raden, met kinderen) zou dat dus inhouden dat iemand zonder kinderen (al dan niet bewust) niet op vakantie mag gaan met mensen die wel kinderen hebben en dus ook vastzitten aan de schoolvakanties? Of als je partner nog een opleiding volgt heb je dus ook pech?
Dit dus. Mensen zonder kinderen kunnen ook met mensen die aan de schoolvakanties of de bouwvak gebonden zijn op vakantie willen. Dat zou dan ook niet kunnen?
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
woensdag 18 mei 2016 om 14:13
quote:sushilala schreef op 18 mei 2016 @ 14:08:
In het verleden was het bij ons trouwens zo dat ouders met kinderen vakantie kregen omdat ze het in december/januari hadden aangevraagd. Mensen die het in mei aanvroegen waren te laat.
Misschien is dit bij je zoon ook wel zo.Dat gebeurt ook vaak inderdaad, mensen die erg gebonden zijn aan een bepaalde periode zijn heel vroeg met aanvragen. Niet alleen schoolvakanties spelen mee, maar als er nog echtscheidingen en 2e huwelijke etc. mee spelen, is het vaak een hele puzzel om een periode te vinden binnen die 6 weken dat zowel de kinderen van de vrouw des huizes, als die van de man des huizes allemaal mee kunnen. Wij zijn ook niet zo van die vooruitplanners, vaak weten we het in mei pas, gelukkig is dat hier geen probleem.
In het verleden was het bij ons trouwens zo dat ouders met kinderen vakantie kregen omdat ze het in december/januari hadden aangevraagd. Mensen die het in mei aanvroegen waren te laat.
Misschien is dit bij je zoon ook wel zo.Dat gebeurt ook vaak inderdaad, mensen die erg gebonden zijn aan een bepaalde periode zijn heel vroeg met aanvragen. Niet alleen schoolvakanties spelen mee, maar als er nog echtscheidingen en 2e huwelijke etc. mee spelen, is het vaak een hele puzzel om een periode te vinden binnen die 6 weken dat zowel de kinderen van de vrouw des huizes, als die van de man des huizes allemaal mee kunnen. Wij zijn ook niet zo van die vooruitplanners, vaak weten we het in mei pas, gelukkig is dat hier geen probleem.
woensdag 18 mei 2016 om 14:13
woensdag 18 mei 2016 om 14:14
quote:wilma36 schreef op 18 mei 2016 @ 14:06:
[...]
Er was ook iemand die zei dat als je dit jaar niet je voorkeursweken krijgt je dat volgend jaar sowieso wel krijgt. Bij de bedrijven waar ik gewerkt heb was het eigenlijk niet zo'n probleem. Alleen als je later je vakantie aangaf moest je je daadwerkelijk aanpassen.Dat lijkt me heel redelijk. Kan best gebeuren dat je niet elk jaar je voorkeursweken krijgt. Misschien dat dat ook wel twee keer achtereen kan gebeuren. Maar jaar na jaar na jaar lijkt me onredelijk. Bij een van mijn vorige werkgevers moesten we per drie teamleden een aaneengesloten vakantie boeken van in totaal dus negen weken, was ook niet altijd fijn. Mocht dus ook niet zeggen dat je dat liever splitste in drie keer 1 week. Weet niet of ik dat volgehouden had als ik er jaren gewerkt had (niemand bleef daar geloof ik langer dan drie jaar).
[...]
Er was ook iemand die zei dat als je dit jaar niet je voorkeursweken krijgt je dat volgend jaar sowieso wel krijgt. Bij de bedrijven waar ik gewerkt heb was het eigenlijk niet zo'n probleem. Alleen als je later je vakantie aangaf moest je je daadwerkelijk aanpassen.Dat lijkt me heel redelijk. Kan best gebeuren dat je niet elk jaar je voorkeursweken krijgt. Misschien dat dat ook wel twee keer achtereen kan gebeuren. Maar jaar na jaar na jaar lijkt me onredelijk. Bij een van mijn vorige werkgevers moesten we per drie teamleden een aaneengesloten vakantie boeken van in totaal dus negen weken, was ook niet altijd fijn. Mocht dus ook niet zeggen dat je dat liever splitste in drie keer 1 week. Weet niet of ik dat volgehouden had als ik er jaren gewerkt had (niemand bleef daar geloof ik langer dan drie jaar).
woensdag 18 mei 2016 om 14:22
quote:Cateautje schreef op 18 mei 2016 @ 14:05:
[...]
Ik heb nergens overheen gelezen, beloofd, maar deze vond ik nou eenmaal grappig.
Aan de ene kant is het wel zo dat mijn zoon graag werkt, maar het begint tegen te staan dat hij nooit op vakantie kan wanneer hij dat wenst, dat wil zeggen, zo wordt het mij verteld. Natuurlijk maak ik me er drukker over dan hij, dat dan weer wel. Maar hoe doet hij dat dan? Ik snap het als je dat niet weet hoor. Ik moet, ook als ik niet in de strikte schoolvakantie wil, toch echt wel minstens een maand of 3 van tevoren aangeven dat ik 2-3 weken vakantie wil. Omdat anderen ook projecten en afspraken willen plannen en halen. Als dat al niet kan, desnoods met een beetje schuiven, dan vind ik dat schandalig. Maar als hij er in november achter komt dat hij anderen weer zijn agenda heeft laten volplannen en dat hij nu in december vrij 'moet', dan is hij daar toch ook echt zelf een beetje schuldig aan.
[...]
Ik heb nergens overheen gelezen, beloofd, maar deze vond ik nou eenmaal grappig.
Aan de ene kant is het wel zo dat mijn zoon graag werkt, maar het begint tegen te staan dat hij nooit op vakantie kan wanneer hij dat wenst, dat wil zeggen, zo wordt het mij verteld. Natuurlijk maak ik me er drukker over dan hij, dat dan weer wel. Maar hoe doet hij dat dan? Ik snap het als je dat niet weet hoor. Ik moet, ook als ik niet in de strikte schoolvakantie wil, toch echt wel minstens een maand of 3 van tevoren aangeven dat ik 2-3 weken vakantie wil. Omdat anderen ook projecten en afspraken willen plannen en halen. Als dat al niet kan, desnoods met een beetje schuiven, dan vind ik dat schandalig. Maar als hij er in november achter komt dat hij anderen weer zijn agenda heeft laten volplannen en dat hij nu in december vrij 'moet', dan is hij daar toch ook echt zelf een beetje schuldig aan.
The owls are not what they seem
woensdag 18 mei 2016 om 14:29
Ik denk dat hij gewoon wat beter moet plannen. Rare werkgever die een vakantie ergens in het voor- of najaar gaat weigeren als je dat gewoon op tijd aanvraagt.
Mijn vriend mocht eerst ook niet weg in de zomervakantie om dezelde reden. Maar toen kreeg ik een baan waarin ik juist verplicht in die tijd vrij moet nemen, staat in mijn contract. Dus nu mag hij wel vrij; hij heeft geen kinderen maar hij heeft mij
Dus de oplossing:
- beter vakantie inplannen
- onderling met collega's overleggen
- kinderen krijgen
- partner met andere baan-eisen krijgen
Mijn vriend mocht eerst ook niet weg in de zomervakantie om dezelde reden. Maar toen kreeg ik een baan waarin ik juist verplicht in die tijd vrij moet nemen, staat in mijn contract. Dus nu mag hij wel vrij; hij heeft geen kinderen maar hij heeft mij
Dus de oplossing:
- beter vakantie inplannen
- onderling met collega's overleggen
- kinderen krijgen
- partner met andere baan-eisen krijgen
wij schapen hebben doorgaans een gans ander soort esprit
woensdag 18 mei 2016 om 14:40
Maar het gaat toch niet alleen om op vakantie gaan? Als je allebei werkt zit je met 6 weken dat je kinderen thuis zijn. Weekje bij oma kan misschien maar dan zit je nog met een paar weken die je moet zien te overbruggen.
En wat is er mis met september. Als het kon zat ik iedere september lekker in het zonnetje, in spanje met name.
Privé zwembad, niet te warm maar het water is nog lekker opgewarmd van de zomer dus je kunt prima zwemmen en het is een stuk goedkoper vliegen.
Dat hij alleen met de kerst vrij neemt ligt waarschijnlijk aan hemzelf.
En in sommige beroepen kún je gewoon je dagen niet altijd op maken Maar dat weet je van te voren.
En wat is er mis met september. Als het kon zat ik iedere september lekker in het zonnetje, in spanje met name.
Privé zwembad, niet te warm maar het water is nog lekker opgewarmd van de zomer dus je kunt prima zwemmen en het is een stuk goedkoper vliegen.
Dat hij alleen met de kerst vrij neemt ligt waarschijnlijk aan hemzelf.
En in sommige beroepen kún je gewoon je dagen niet altijd op maken Maar dat weet je van te voren.
woensdag 18 mei 2016 om 14:47
quote:nina1966 schreef op 18 mei 2016 @ 14:40:
Maar het gaat toch niet alleen om op vakantie gaan? Als je allebei werkt zit je met 6 weken dat je kinderen thuis zijn. Weekje bij oma kan misschien maar dan zit je nog met een paar weken die je moet zien te overbruggen.
Maar dat is toch niet het probleem van je collega´s? Sowieso kan niemand met 5 weken vakantie alle schoolvakanties opvangen. Daar is opvang voor uitgevonden
Maar het gaat toch niet alleen om op vakantie gaan? Als je allebei werkt zit je met 6 weken dat je kinderen thuis zijn. Weekje bij oma kan misschien maar dan zit je nog met een paar weken die je moet zien te overbruggen.
Maar dat is toch niet het probleem van je collega´s? Sowieso kan niemand met 5 weken vakantie alle schoolvakanties opvangen. Daar is opvang voor uitgevonden
woensdag 18 mei 2016 om 14:50
quote:Wollstonecraft1792 schreef op 18 mei 2016 @ 13:54:
Cateautje, je ben jezelf weer!
Verder vind ik het belachelijk dat mensen die kinderen hebben altijd wel in de zomervakantie vakantie kunnen krijgen, en mensen zonder kinderen per definitie niet. Daar zou m.i. van beide kanten een beetje solidariteit en inschikkelijkheid op zijn plaats zijn.Dit inderdaad. Ik heb ook jarenlang alle zomers van de collega's met kinderen op moeten vangen. Spuugzat werd ik van de evidentie waarmee dat verwacht/geëist werd. Alsof ik geen familie en vrienden heb die kinderen hebben en waarmee ik ook wel eens een reisje wil maken. Mijn familie gaat jaarlijks met de hele bubs naar ons geboortehuis in het buitenland. Ik kon nooit mee gaan want ik voed geen kinderen op. Leuk he?
Cateautje, je ben jezelf weer!
Verder vind ik het belachelijk dat mensen die kinderen hebben altijd wel in de zomervakantie vakantie kunnen krijgen, en mensen zonder kinderen per definitie niet. Daar zou m.i. van beide kanten een beetje solidariteit en inschikkelijkheid op zijn plaats zijn.Dit inderdaad. Ik heb ook jarenlang alle zomers van de collega's met kinderen op moeten vangen. Spuugzat werd ik van de evidentie waarmee dat verwacht/geëist werd. Alsof ik geen familie en vrienden heb die kinderen hebben en waarmee ik ook wel eens een reisje wil maken. Mijn familie gaat jaarlijks met de hele bubs naar ons geboortehuis in het buitenland. Ik kon nooit mee gaan want ik voed geen kinderen op. Leuk he?
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras